1。在2024-25学年,该工作组与学术发展中心合作,促进创建Genai实践社区。由蒂姆·马吉(Tim Magee)领导,教师警察继续开会以分享思想和策略。正在进行的2。该小组安排了2025年冬季的一系列听力会议,以更好地了解与AI相关的挑战和信息差距和教职员工的信息差距。该小组将与Samru紧密合作,为学生进行类似的过程。正在进行中:2025年冬季完成3。该小组正在开发最佳实践文件,这些文件借鉴了其他大学开发的实质性示例,以告知MRU围绕Genai的对话。虽然MRU围绕教师研究和学生的学术诚信提供了明确的准则,但是在许多领域,我们的对话滞后于技术方面的发展以及AI工具在工作,创造力和生产力方面的应用。正在进行中:2025年冬季完成。关于AI:
政府和社会最需要什么?嘉宾发言人Ayaka Suzuki是联合国秘书长执行办公室的战略规划和监测部门主任,开始了这次会议,对联合国最近对战略远见的承诺进行了一些思考。我们的普通议程报告于2021年9月提交给大会的战略远见,这是应对未来挑战所需的能力五重奏的一部分。认为,世界正处于历史上的一个拐点,人类必须在崩溃或突破到人们和地球更可持续的未来之间进行选择。战略远见将使全系统的预期行动和更具前瞻性的政策能够解决这些越来越复杂和相互联系的挑战。作为对战略远见的重新承诺的一部分,该报告宣布(i)联合国在未来几年中举办的全球期货峰会,(ii)联合国发表的战略远见和全球风险报告,以及(iii)创建期货实验室,该实验室在开发预防能力的国家中,在开发了更远的远期和计划中,该实验室支持各州。参与者在未来几年中寻求为全球社区提供最好的服务时,讨论了远见实践者的机遇和挑战。预见的能力利用新兴技术,同时也有助于我们减轻危险并理解其潜在的社会影响。最后,参与者探索了主流预期治理的方式,以及远见如何在支持政府的创新方面发挥作用。就像可以更好地与民间社会和基层努力相关的远见卓识的方式,包括主流化的代际公平思想。
背景。原发性眼睑痉挛 (BSP) 是最常见的局灶性肌张力障碍之一,其病理生理机制尚不清楚。采用无偏方法观察静息状态下 BSP 患者的全脑功能连接 (FC) 变化。方法。共招募 48 名受试者,包括 24 名未经治疗的 BSP 患者和 24 名健康对照者,进行功能性磁共振成像 (fMRI)。采用全脑 FC (GFC) 方法分析静息态 fMRI 数据。我们设计了支持向量机 (SVM) 方法来确定是否可以利用 GFC 异常来区分患者和对照组。结果。与健康对照者相比,BSP 患者的双侧上内侧前额皮质/前扣带皮层 (MPFC/ACC) 的 GFC 显著降低,而右侧中央后回/中央前回/副中央小叶、右侧上额叶 (SFG) 和左侧副中央小叶/补充运动区 (SMA) 的 GFC 升高,这些区域均包含在默认模式网络 (DMN) 和感觉运动网络中。SVM 分析表明,右侧中央后回/中央前回/副中央小叶中升高的 GFC 值可将患者与对照者区分开来,最佳准确度、特异度和灵敏度分别为 83.33%、83.33% 和 83.33%。结论。本研究表明感觉运动网络和 DMN 相关脑区 GFC 异常可能是 BSP 病理生理的基础,这为理解 BSP 提供了新的视角。右侧中央后回/中央前回/中央旁小叶的 GFC 可作为潜在的生物标志物,用于区分 BSP 患者和对照组。
工程助理和技术人员 (SEA/SET)...................................................................................................................... 308 环境项目官员 (CRM)。 ........................................................................................................................................... 321 设备操作员和操作主管 (GHM) ...................................................................................................................................... 327 设备标准顾问 (CES) ................................................................................................................................................ 338 家庭法律社会工作者 (HFL) ...................................................................................................................................................... 345 农场压力线工人 (HSL) ...................................................................................................................................................... 352 消防基地主管 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 358 消防基地支持 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 369 消防协调员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 380 消防技术员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 391 森林照片解译员 (SPI) ...................................................................................................................................................... 402 森林保护官员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 408公路交通调查员 (RHT, RIN) ...................................................................................................................................... 419 公路交通官员 (RHT, RIN) ...................................................................................................................................... 425 收入保障工作者 (HCP, HCS, HFS, HIS HIU, HRD)... ............................................................................................................. 431 行业与资源/投资经理(商业顾问),(CBC) ............................................................................................. 442 信息服务官员 (CPR) ............................................................................................................................................. 447 信息技术专家/业务分析师 (SIB, SIT) ................................................................................................................................... 457 初始攻击组长(GFC、GFF) ...................................................................................................................................... 465 初始攻击组成员(GFC、GFF) ...................................................................................................................................... 476 机构惩教工作者 (HCW) ............................................................................................................................................. 487 综合工作者 (HCP、HCS、HFS、HIS、HIU、HRD) ............................................................................................................. 497 调查员 (RIN、RCP、RFO、RFU、RFV、RGF、RHA、RHI、RHR、RIS、RME、RPC、RRL、RSC、RSL)。 508 熟练重型设备机械师 (TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)... ........................................................................... 516 熟练焊工 (TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)... ...................................................................................................... 526 司法官员 (RJO) ......................................................................................................................................................... 536 实验室科学家 (SLS、SLT) ......................................................................................................................................... 544 实验室技术人员 (SLS、SLT) ......................................................................................................................................... 553 立法官员 (CPL、CRO) ......................................................................................................................................... 562 图书管理员 (SLR) ......................................................................................................................................................... 573 机械师(重型设备),(TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)。 ........................................................................................... 589 医疗索赔评估员 (PDP、PMC、POM、PSC).................................................................................................................... 599 Midas 人力资源/工资管理 (ITO)、(PDP).............................................................................................................................. 616 市政顾问 (CMA)......................................................................................................................................................... 625 网络和基础设施 (ITO)、(SIT)................................................................................................................................ 631 职业健康官员 (ROH).............................................................................................................................第638章
2008-2009 年全球金融危机 (GFC) 爆发后,全球经济,尤其是发达工业国家,经历了现代史上最大的衰退之一。相比之下,澳大利亚经济表现相对较好。作者研究了 2009 年底的情况,并为本期刊撰写了一篇文章,讨论了这一时期澳大利亚经济中出现的“二元经济”(Perlich,2009 年)。这表明,在全球金融危机之后,增长较快的州经济专注于矿业出口,而增长较慢的州经济则与制造业、金融业和旅游业等更传统的关键行业相关。本文重新审视了全球金融危机对澳大利亚经济的影响,并更新了截至 2012 年底的分析,当时矿业繁荣已明显趋于平缓。
7. 增长核算表明,全球金融危机后,所有投入要素对增长的贡献均有所减弱,尽管近年来全要素生产率增长有所反弹。将简单的柯布-道格拉斯生产函数应用于约旦经济以估计潜在产出。使用标准霍德里克-普雷斯科特滤波器估计趋势劳动力、资本和全要素生产率 (TFP)。2 全球金融危机前的增长是由全要素生产率和资本积累的强劲增长推动的。全球金融危机后,全要素生产率增长急剧下降,特别是在埃及天然气供应中断和邻国贸易伙伴边境关闭期间。随着财政空间变得更加受限,资本积累也显着放缓。全球金融危机后的增长最初是由人口快速增长推动的,但从 2015 年开始约旦失业率上升抑制了就业增长,而 COVID-19 进一步损害了劳动力市场。潜在 GDP 增长已从全球金融危机前的约 6% 大幅放缓至目前的仅 2%(图 5)。尽管如此,近年来,全要素生产率增长转为正值——若能持续下去,将为未来的增长带来积极信号。
本文在时频框架内分析了中国新型冠状病毒肺炎(COVID-19)与失业率、股市、消费者信心指数(CCI)和经济政策不确定性(EPU)指数之间的相互作用。我们比较了全球金融危机(GFC)期间经济指标的变化,并研究了两次事件对中国经济的不同影响。通过对中国月度数据应用相干小波方法,发现COVID-19冲击对失业率、CCI、EPU指数和股市波动在低频段产生了前所未有的影响。COVID-19对股市波动和EPU指数的影响明显高于对失业率和CCI的影响。相反,GFC对失业率的影响远大于对EPU指数和CCI的影响。此外,GFC对经济的影响在长期内更具周期性,而COVID-19疫情是短期冲击,振荡周期相对较短。本研究得出的结论是,新冠肺炎疫情对中国的经济影响不会蔓延为金融危机,并认为新冠肺炎疫情对中国经济而言,更多的是一场健康事件,而非经济危机。
2就本文而言,GDP的增长已被视为主要的周期性指标(在审查1990年代,2000年代,2000年代,2010年代和COVID-19的每个“周期”之后的图表中,还包括付款和CPI通货膨胀量的当前帐户,包括麦克(Macro of Macro(Im im iM iM Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im in Im Im Im Im Im Im Im Im Im Im))。为简单的利益而采用了这种(简约的)方法,但由于在整个周期中,包括在失业方面,包括在整个周期中对发展的一定损失。然而,除了整个期间失业率的趋势下降外,失业率的周期性波动与GDP增长的趋势大致相对应,随着与亚洲金融危机,GFC,GFC和GFC和Covid-19 Pemical的失业率相对应增加,但在pandemic中,却不太在于Pandepic。
与所有大学单位合作,为UIS创建和更新了5年的可持续性计划;帮助促进实施并跟踪计划中确定的具体目标的进度,并向UIS社区提供年度报告。与所有大学单位合作,为UIS创建和更新了5年的气候行动计划;帮助促进实施并跟踪计划中确定的具体目标的进度,并向UIS社区提供年度报告。(这可能是更广泛的可持续性计划的一部分,但通常是单独的文件)。每学期组织两个星期的编程,可持续性周(秋季)和地球周(春季)。理想情况下,这将涉及主题演讲者(如果资金申请成功,可能由ECCE资助)和一个或多个促进校园和/或我们社区中可持续性的活动。通过提名教师担任GFC成员,并为两个GFC资助的学生可持续发展项目协调员提供直接监督和支持,从而促进学生领导的绿色费用委员会(GFC)的成功。为有兴趣启动或支持可持续性计划的大学单位和社区团体提供专业知识和指导。帮助公开UIS可持续性计划和成就(例如,通过网站,年度报告和/或新闻稿以及社交媒体帖子)。