摩根士丹利(Morgan Stanley)保留了大厦,以对其对纽约市法令一致的八倍模型的使用进行偏见审核。八倍模型在其简历上的信息符合工作要求方面的申请人分数。为了进行偏见审核,摩根士丹利(Morgan Stanley)向BLDS提供了申请人记录,该记录在6/1/2023至6/1/2024期间,代表每个申请人的工作。总共大楼分析了254,539个申请的记录。在进行偏见审核时,大楼计算了纽约市条例要求的所有类别的申请人的影响比,以及纽约市消费者和工人保护部采用最终规则(最终规则)的通知。bld遵循了最终规则中规定的方法,根据分数的比较(将法律定义为中位数高于中位数的申请人的百分比)根据性别,种族/种族/种族/族裔和所有申请人的交叉类别来计算影响比。
