马里兰州未来的蓝图(“蓝图”)要求州长的劳动力发展委员会(GWDB)CTE委员会“建立,管理和监督”马里兰州学校的CTE专家审查团队(ERT)计划。CTE ERT计划必须在2031年7月1日之前访问该州的每所CTE学校,每年至少有10%的CTE学校访问。蓝图指示CTE委员会优先考虑学生在完成CTE途径方面没有取得足够进展的学校,CTE委员会将需要定义这一点。ERT模型基于在学术和职业途径中具有很强学生表现的系统的实践,专家定期访问学校以深入了解他们的计划,挑战和成功。CTE ERTS与马里兰州教育部(MSDE)ERT计划分开。
•对导致高等教育成就的增加的国家趋势进行研究,并使用该数据为MNP20的结构和优先级提供信息。•建立一系列新的优先计划,以旨在将合作伙伴的重点,财务援助和扫盲,数据使用和能力以及双重信用的凭证主题。•开发委员会结构来管理合伙企业优先计划的工作。•制定和采用公平原则,这些原则为所有合伙企业的工作提供了基础。•以北极星指导合伙企业的优先事项,以该州的高等教育成就目标为中心。•对P-20结构的国家模型进行研究,以确定实施的有希望的实践。•确定高影响力策略来利用数据来告知合作伙伴关系的优先事项和决策。•雇用合伙企业的第一名员工,执行董事(ED),为工作提供进一步的指导和前瞻性。•制定“价值后质量证书”草案。•与州长劳动力发展委员会(GWDB)的领导层进行持续的计划和对话,以确定GWDB和MNP20之间有意合作的机会。
2016 年 7 月至 12 月,新内华达州州长劳动力创新办公室 (OWINN) 与州长经济发展办公室 (GOED) 和就业、培训和康复部 (DETR) 合作,协调和召集内华达州商业、教育和劳工领域的行业代表,以获得有关特定行业劳动力需求和挑战的见解,以帮助指导州劳动力发展工作。在此过程中,OWINN、GOED 和 DETR 利用了八个州长劳动力发展委员会 (GWDB) 行业部门委员会,这些委员会由州长桑多瓦尔通过 2016-08 号行政命令重新设计和授权。GWDB 成立了八个行业委员会:航空航天和国防、建筑、信息技术、医疗保健和医疗服务、制造和物流、采矿和材料、自然资源以及旅游、博彩和娱乐。请访问 OWINN 行业委员会网页了解每个行业的定义。这些委员会代表了内华达州经济支柱的现有行业和新兴行业,这些行业与该州通过多元化实现充满活力和可持续经济的愿景相辅相成。自行业委员会重组以来,OWINN 在 2016 年秋季和冬季协调了两轮会议。秋季会议是信息性的,冬季会议则由委员会投票选出他们认为优先考虑的职业