大卫·J·弗朗西斯中将 美国陆军训练与条令司令部副司令 弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡 大卫·J·弗朗西斯中将于 2024 年 8 月 1 日就任美国陆军训练与条令司令部 (TRADOC) 副司令,并于 2024 年 8 月 16 日就任初始军事训练中心 (CIMT) 司令。在担任 TRADOC 副司令和 CIMT 司令之前,他曾担任驻德国的美国非洲司令部参谋长。 1989 年,他毕业于宾夕法尼亚州伊利的甘农大学预备役军官训练团项目,并被任命为正规陆军军官,并被分配到航空兵部队。他的专业军事教育包括旋翼机军官基础课程、航空军官基础和高级课程、空军指挥参谋学院、美国陆军指挥和参谋学院以及美国陆军战争学院,并在美国陆军战争学院获得军事研究硕士学位。他获得了图罗国际大学的历史学学士学位和工商管理硕士学位。
文章信息摘要人们普遍认为,人工智能是一种创新工具,可用于改进业务流程、改变社会关系和解决地球的可持续发展挑战。本文一方面探讨了将人工智能融入这些领域的社会、经济和技术背景所带来的不同积极影响,另一方面探讨了它所带来的问题。数据分析增强了各个领域的决策能力。如今,无论需要优化还是发明任何新事物,如更智能的供应链或更有效的促销活动,人工智能都会为组织提供所需的工具,而只要需要优化或新发明,如更智能的供应链或有效的促销活动创建等,人工智能就会派上用场。人工智能技术除了对各个领域产生的惊人影响外,一些人对其持负面看法,认为许多人可能会因为自动化、离岸外包、道德问题、集中权力、技术巨头等而失业,而人工智能的积极一面似乎已经成熟,从医疗保健、教育、交通、公共服务提供等各个领域,都可以通过实施各种人工智能应用进行彻底颠覆,自我更好的诊断、小组教学、更安全的汽车、同伴教学、更有效的诊断等等——这些只是机器比我们思考得更快改变人类生活的几个例子,但鉴于信息收集分析涉及个人数据、算法、偏见、社会分工等,我们现在需要可执行的监管,加上道德行为,以分享任何人工智能船舶带来的利益,否则总会有赢家和输家,此外,人工智能引入了潜在的诊断方法,优化使用基础,气候建模也是相关环境问题之首,因此采用人工智能将激发减少人类对地球影响的新想法,然而,即使人工智能本身消耗了如此多的能量,技术仍然对环境不友好,主要是高能耗计算、电子垃圾,因此他们应该在实施阶段建立友好的系统,并遵循生态最佳实践。商业管理人工智能在社会和全球层面的应用非常复杂,需要采用综合方法来管理它,并让更广泛的跨职能利益相关者参与其中,以及持续的道德评估。人工智能在社会和全球层面的商业应用和影响是多方面的,需要采用综合管理,并让广泛的跨职能利益相关者参与其中,以及持续的道德评估。因此,有一些关键的基础问题对于实现人工智能的好处同时避免潜在的陷阱具有重大影响:社会、政策制定者、行业和民间社会利用人工智能提供的机会,造福所有利益相关者,避免成为负面后果的牺牲品。最后,基于本文提出的各种观点前提和
2023 年 7 月 20 日 珍妮·甘农 发电和客户标准经理 昆士兰州能源 通过电子邮件:standardsfeedback@energyq.com.au 致甘农女士 清洁能源委员会 (CEC) 欢迎有机会就《昆士兰电力和连接手册》草案提供反馈。CEC 是澳大利亚清洁能源行业的最高机构。我们代表并与澳大利亚领先的可再生能源和能源存储企业合作,进一步促进澳大利亚清洁能源的发展。我们致力于加速澳大利亚能源系统向更智能、更清洁的能源系统的转型。昆士兰州因其对电力生产和存储脱碳的大胆承诺而值得称赞,其可再生能源目标是到 2030 年达到 50%,到 2032 年达到 70%,到 2035 年达到 80%。支持这一目标的是昆士兰州能源和就业计划 (QEJP),该计划承诺投入 4200 万美元将电动汽车 (EV) 整合到智能电网中,以确保企业和家庭能够从他们的投资中获得最大收益,并计划到 2030 年实现 100% 的智能电表普及率。CEC 认识到强大而有弹性的网络的重要性。我们支持为消费者能源资源 (CER) 实现动态运营范围的工作,特别关注动态出口限制,以释放发电能力并奖励拥有 CER 的消费者,使他们的能源更加灵活并支持更广泛的系统。CEC 欢迎能源昆士兰及其子公司 (EQ) 为此采取的方法(如果不是机制),从而为消费者带来更大的光伏 (PV) 太阳能系统规模。在进行独立成本/收益分析并考虑替代方案以确保我们采用成本最低的消费者和全系统解决方案之前,我们不支持在没有证据需要的情况下对超过 4kW 的负载(如电动汽车供电设备 (EVSE))实施进口限制的提议。特别是,任何提议的解决方案都必须支持昆士兰州政府的可再生能源目标,促进电动汽车和相关服务的使用和加速。
a.领导和支持该计划(包括公开)。b.与舰队固体支援计划发起人和海军司令部协商,为该计划设定总体愿景、战略方向和关键交付参数。c. 确定计划的总体设计以及交付该计划所需的临时组织。d. 根据需要在计划团队中委派 1 责任和权限(包括向发起人、客户和市场角色的人员委派),注意问责不能委派。e. 批准商业案例(根据支出控制的要求,需获得额外批准) 3。f. 行使您的权力,决定最合适的行动方案,以解决计划委员会以外的争议。g.与舰队固体支援计划发起人和海军司令部协商,就任何先前确定的范围所需的变更达成一致,前提是它不会妨碍实现关键用户要求,并且仍在计划授权和批准的成本、时间和绩效范围之内。h. 就与有效实施计划有关的问题挑战所有接口项目、计划和更广泛的运营环境。i.就计划事宜与所有内部和外部利益相关者直接接触。j.在批准的成本范围内批准计划获得风险资金的权限。6.如果您没有有效履行职责所需的权限,请立即通知我们。
甘农大学平等机会政策 甘农大学的政策是积极为所有合格申请人、现有学生和员工提供平等机会。在管理其事务时,大学不得以任何法律禁止的方式歧视任何人。包括招聘、选拔、聘用、培训、调动、晋升、解雇、薪酬和福利在内的所有就业方面均应符合此政策。学生事务和学生教育的所有方面,包括招聘、录取、经济援助、安置、使用设施、学生纪律、学生生活和学生就业,均符合此政策。此外,甘农大学在其教育计划和活动中不会基于性别进行歧视。