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Glenn D. Rudebusch
https://glennrudebusch.com/雇佣布鲁金斯机构，哈钦斯财政和货币政策非居民高级研究员，2022年，旧金山联邦储备银行，旧金山联邦储备银行，高级政策顾问，2017年至2022年2022年2022年经济研究总监，2011年至2017年梅斯特·高级总裁，2011年，米奇，2004年，2004年，2004年，2002年 Research, 2002 to 2004 Senior Research Advisor, 2000 to 2002 Research Officer, 1994 to 2000 Board of Governors of the Federal Reserve System, Washington, DC Senior Economist, Division of Monetary Affairs, 1993-1994 Economist, Division of Monetary Affairs, 1992-93 Economist, Division of Research and Statistics, 1986-92 Other Activities Centre for Economic Policy Research (CEPR), Climate Change and Environment program
格伦·A·拉德
第 7 章 ................................ 700-19 至 700-22 .............. 1991 年 3 月 1 日 700-23 至 700-29 .............. 1990 年 7 月 2 日 701-1 ................................... 1990 年 7 月 2 日 701-2 至 701-5 .................初始 701-6 至 701-7 ................. 1991 年 3 月 1 日 701-8 至 701-11.. .............. 1990 年 7 月 2 日 701-12 至 701-13 .............. 1991 年 3 月 1 日 701-14 至 701-15 .............. 1990 年 7 月 2 日 701-16 至 701-17 .............. 1991 年 3 月 1 日 701-1'8 至 701-21 ..............初始 701-22 至701-23 .............. 1990年7月2日 701-24 至 701-27 ..............初始 701-28 至 701-35 .............. 1990年7月2日 701-36 至 701-39 ..............初始 701-40 至 701-41。............. 1991 年 3 月 1 日 702-1 至 702-2 ................. 2990 年 7 月 702-3 ................................... 1991 年 3 月 1 日 703-1 至 703-26 ................ 1991 年 3 月 1 日 704-1 ................................... 1991 年 3 月 1 日 704-2 至 704-5 .................初始 704-6 至 704-7 ................. 2990 年 7 月
--- 格伦空间技术研讨会 ---
7 月 15 日，星期一 下午 1:00 开幕词 • Ron Birk，美国宇航学会会长 • Eric Kaler，凯斯西储大学校长 • Dawn Schaible，美国宇航局副局长 Glenn 下午 1:30 太空为所有人：商业伙伴关系观点 • Brandon White，美国宇航局中心技术转型负责人 Glenn • Brian Cayton，Maxar PPE 项目经理 • Jim D'iorio，Apech 实验室业务和技术负责人 • Alex MacDonald，美国宇航局首席经济学家 • Umair Siddiqui，PhaseFour 首席技术官 • Al Tadros，Redwire 首席技术官 下午 2:45 没有钱，没有巴克·罗杰斯 • Mike French，太空政策小组/波士顿咨询公司 • Christina Chaplain，空间分析师 • Frank Slazer 下午 3:40 社交休息 下午 4:20 技术差距和优先事项 • AC Charania，美国宇航局首席技术专家 • Walt Engelund，副空间项目副主管
---约翰·格伦纪念研讨会---
Ohio State University (Moderator) • Elaine Bryant , Managing Director, Military and Federal Sector, JobsOhio • Hannah Fritzman-Belsito , Chief Experience Officer, Destination Cleveland • Bill Koehler , Chief Executive Officer, Team NEO 2:30 pm Space Law: Legal Challenges and Opportunities for New Activities • Franceska Schroeder , Managing Member, Schroeder Law PLLC
与疲劳有关的航空事故 - Glenn Gunzelmann
人类疲劳是航空界的一个关键安全问题。鉴于美国空军 (USAF) 空勤和地勤人员的独特行动，这一问题对他们来说尤其重要。例如，机动机组的飞行值班时间限制为 24 小时（增员机组），任务通常跨越多个单独的航段和数天，经常跨越多个时区。他们还在动态环境中工作，任务变化（例如延误、重新安排路线和延长）很常见。在这些环境中，疲劳是无法避免的。因此，需要不断研究其对人员和组织的影响，并改进疲劳风险管理计划和法规，以减轻安全和任务效力的风险。本研究提供了空军安全自动化系统 (AFSAS) 对疲劳相关事故的最新检查。具体而言，我们通过对事故特征（例如时间、成本和飞机指标等）进行定量分析，对跨越 15 年的事故进行了详细检查。
NASA的Glenn Research Center Starling群体技术任务状态和扩展任务 授予计划和资源 可偿还空间法案协议 NASA SBIR-2024-相1招标 航空技术企业策略 IV＆V项目执行计划（IPEP）模板 评论一年2023 NASA代理商负责人的审查2023年评论... 新闻和注释 国际空间站 美国太空计划第一 这可能是你。 。 。 敏捷的小卫星任务保证 飞行机会时事通讯2024年6月 对缓解，跟踪和修复轨道碎片的成本和收益分析 valkyrie NASA咨询委员会技术，创新和工程委员会议程草案 空间中的洗衣机和干衣机 通过签名日期（截至2024年12月31日）进行主动国际协议 项目生命周期评论 太空运输系统Haer No. TX-116 飞行机会时事通讯2024年10月 v。固体火箭助推/可重复使用的固体火箭电机 太空飞行意识2025要求提名 代理商绩效报告2024财政年度
每架美国飞机都有NASA Glenn技术，使飞行器清洁，更安全，更安静。今天，我们正在对电气化飞机推进，高级材料和替代燃料进行革命性航空研究，以帮助国家实现其气候变化目标。我们还正在探索下一代超音速和高音飞机。通往月球的道路穿过俄亥俄州。Glenn的世界一流测试设施以及无与伦比的权力，推进和通信专业知识对于推进Artemis计划至关重要。Glenn的太阳能推进将有助于将未来的勘探任务推向月球，最终是火星，宇航员将进行科学研究并在表面上建立存在。
美国宇航局格伦教职人员奖学金计划
关于 NASA 格伦研究中心 NASA GRC 提供独特的航空航天研究、技术开发和太空飞行经验组合。该中心的专业领域和世界一流的研究和技术进步涵盖空间推进系统和低温流体管理；电力、能量存储和转换；空气呼吸推进（喷气发动机）；空间物理科学和生物医学技术；极端环境材料和结构；以及通信技术和开发。格伦研究中心的主校区刘易斯场位于克利夫兰霍普金斯国际机场和克利夫兰大都会公园的洛基河保护区附近，占地 307 英亩，包含 100 多栋建筑。刘易斯场的世界一流设施包括风洞、降落塔、真空室和飞机库。NASA 的尼尔·阿姆斯特朗测试设施是 NASA 格伦研究中心的一个分支，位于俄亥俄州桑达斯基，距克利夫兰以西 50 英里，占地 6,400 英亩。它拥有大型、独特的设施，可模拟太空环境。这两个地点都吸引 NASA、军方、学术界和私营企业客户来到俄亥俄州进行航空航天研究和测试。
Glenn Collinson 概要 职业详情 教育背景
1998 年，我与他人共同创立了 Cambridge Silicon Radio Ltd（后来更名为 CSR Plc），这是一个初创项目，我从一开始就是董事会成员，负责管理 CSR 的发展，直至 2004 年 CSR 上市，直至 2007 年，我先担任营销总监，然后担任销售总监。在此期间，我领导了所有的销售和营销活动。在我的帮助下，公司从 1998 年 5 月三位创始人共同提出的想法，发展成为 2000 年创造出世界上第一颗单一无线电硅芯片的公司，到 2004 年，该公司占据蓝牙芯片市场 50% 的份额，市值达到 2006 年夏天超过 30 亿美元，2007 年的年销售额达到 8.49 亿美元。加入 CSR 之前，1996 年至 1998 年，我在剑桥顾问有限公司担任高级工程师和营销经理，1989 年至 1996 年，在德州仪器有限公司担任设计工程师和营销经理。1985 年至 1989 年，我还在摩托罗拉英国有限公司和 Racal Research Ltd 担任设计工程师，设计收音机和其他硅芯片。我是英国工程技术学会的成员，也是 2005 年荣获皇家工程院麦克罗伯特奖的 CSR 四人团队的一员。我拥有杜伦大学物理学学士学位和电子学硕士学位（1984 年和 1985 年），以及克兰菲尔德大学工商管理硕士学位（1994 年）。
哈佛法学院 I. 格伦·科恩
校友会学者（颁发给五名毕业生）克雷西学生领导力奖论文：心理学研究中的欺骗伦理；雅努斯问题：精神错乱、自动行为和英美刑法中的性格问题。出版物 (1) 生殖技术/生殖/遗传学书籍 消费者遗传技术：伦理与法律考量 (剑桥大学出版社，2021 年)（与 Nita A. Farahany、Henry T. Greely、Carmel Shachar 合编） 生殖技术与法律 (卡罗来纳学术出版社，第 3 版，2022 年)（与 Judith Daar、Seema Mohapatra、Sonia Suter 合著） 法律期刊 宪法与不生育权利，60 S TANFORD L. R EV. 1135 (2008)（在巴西重印于 M EI A MBIENTE , D IREITO EB IOTECNOLOGIA (Thiago Pires Oliveira 编辑，2010)）
调查报告：道格拉斯·A·格伦先生
我们得出的结论是，Glenn 先生的总体行为未能以尊严和尊重对待下属，他在工作场所发表性暗示和种族歧视言论，导致为下属创造了一种令人反感的工作环境。我们考虑了国防部 5500.07-R《联合道德规范 (JER)》，其中规定道德是“人们应基于价值观行事的标准”，并要求国防部员工以礼貌、友善、尊重和尊严对待他人。2 我们考虑了国防部指令 (DoDI) 1020.04 第 1.2.a 节，其中规定国防部不会纵容对工作环境造成不利影响、削弱组织凝聚力或与以尊严和尊重对待他人的义务根本不相符的行为。3 此外，我们还考虑了 DoDI 1020.04 第 3.1 节，该节禁止冒犯理智人或创造令人反感的工作环境的行为。 4 此外，我们还考虑了 DoDI 1020.04 第 3.2 节，该节禁止使用种族歧视的言论。5