a. HRBA 计划的最低标准 - 在计划设计、规划、实施和监测与评估与学习过程中,HRBA 三大支柱的应用程度如何?(如有需要,顾问可以熟悉这些支柱)及其对实现 ActionAid Rwanda 的 CSP II 中级/成果水平结果的贡献。 - 到目前为止,已经采取了哪些行动来分析三种不同类型的权力(可见、不可见和隐藏)? - 提出/使用了哪些策略或方法来影响权力的转移? - 如何动员人们来分析权力动态? - 我们在多大程度上转移了权力?(可见、隐藏和不可见) - 权力转移和资源重新分配的影响是否可见? b. 问责学习和计划系统 - 我们的参与式反思审查和计划流程 (PRRP) 是否有效? - ActionAid 实施和监测方法的优势和劣势是什么? - 监测评估和学习原则是否清晰,并被员工和合作伙伴理解?有什么挑战吗? - 信息流是否清晰? - MEL 系统是否强大?c. 妇女权利和女权主义分析 - 评估妇女权利在 CSP 规划和实施(包括合作伙伴和盟友层面)中的重要性和融入/主流化的程度。妇女和女孩如何参与计划、运动和活动? - 生活在贫困中的人们是否通过参与挑战权力关系的对话而受益,如果是,这是如何实现的? - 有哪些平台为人们提供参与决策过程的机会? - 我们在赋予人们权力方面发挥了哪些实际作用? - 变革型女权主义领导 (TFL) 在 SMT、员工、董事会和合作伙伴等不同级别的 AAR 中发挥了多大作用? - 组织方法及其计划如何从女权主义视角中受益?
加纳行动援助组织 (AAG) 是一家在加纳注册的非政府组织,是一家国家非政府组织,自 1990 年以来一直在该国开展工作。AAG 是国际行动援助联盟的成员,也是第一个南方联盟计划。致力于社会正义、减贫和人权。AAG 的战略干预措施侧重于性别平等、青年赋权、气候适应力以及解决边缘化社区的不平等问题。多年来,AAG 的工作已从通过提供服务和满足社区需求来解决贫困问题转变为使用基于人权的方法 (HRBA),即赋予权利持有者权力并动员他们要求国家和非国家行为者承担责任并实现其权利。通过这种方法,AAG 与生活在贫困中的人们及其社区的积极机构、社会运动和人民组织合作,保护和促进他们的权利;增强他们对贫困和气候变化的适应力;并确保资源和权力的重新分配。AAG 的业务范围覆盖加纳 16 个行政区中的 11 个。这些地区是:上东部地区、上西部地区、北部地区、萨凡纳地区、东北地区、布朗阿哈福地区、博诺东部地区、阿哈福地区、沃尔特地区、奥蒂地区和大阿克拉地区。
缩略语列表 AIDS 获得性免疫缺陷综合症 AMCOW 非洲水务部长理事会 CBO 社区组织 CLTS 社区主导的全面卫生设施 CSO 中央统计局 DWA 水务部 EWSC 斯威士兰水务公司 GDP 国内生产总值 GoE 斯威士兰政府 GLAAS 联合国全球环境卫生和饮用水分析与评估 HBC 卫生行为改变 HIV 人类免疫缺陷病毒 HMIS 健康管理信息系统 HRBA 基于人权的方法 IWRM 综合水资源管理 IWRMP 综合水资源管理计划 JMP 联合监测计划 JSR 联合部门审查 KoE 斯威士兰王国 MEPD 经济计划和发展部 MHM 月经卫生管理 MICS 多指标类集调查 MNRE 自然资源和能源部 MoET 教育和培训部 MoF 财政部 MoH 卫生部 MoHUD 住房和城市发展部 MoU 谅解备忘录 MTAD 廷克洪德拉和行政发展部NDS 国家发展战略 NGO 非政府组织 NWA 国家水务局 OD 露天排便 PHAST 参与式个人卫生与环境卫生转型 RBA 流域管理局 RWSB 农村供水处 RWSS 农村供水计划 SADC 南部非洲发展共同体 SDG 可持续发展目标 SDP 战略与发展计划 SWA 人人享有环境卫生和水 SWAp 全部门方法 TWG 专题工作组 UNDP 联合国发展计划署 VIP 通风改良坑 WASH 水、环境卫生与个人卫生 WASWA 斯威士兰水援助组织 WUA 用水者协会 WPM 取水点测绘
Abbreviations and Acronyms AMG Aid Management Guidelines APD Department for Africa, Policy and Development APPR Annual Portfolio Performance Report BDP Bilateral Development Programme CDP Council for Development Policy CEDAW Convention to Eliminate All Forms of Discrimination against Women CFO Chief Financial Officer CSF Country Strategic Framework CSO Civil Society Organisation DAC Development Assistance Committee (OECD) DDD Doing Development Differently DKK Danish Kroner DSIF Danida Sustainable Infrastructure Finance EIA Environmental Impact Assessment ELK Department for Evaluation, Learning and Quality (in Danish) EU European Union FMI Financial Management Interface FRR Final Results Report FRRAT Fragility Risk and Resilience Analysis Tool FRU Department for Financial Management and Support GAD Gender, Age and Disability GRAM Grant Accounts Management HLC High Level Consultations HQ Headquarters HRBA Human Rights-Based Approach INGO International Non-governmental organisation INTOSAI International Organisation of Supreme Audit Institutions IPSAS International Public Sector Accounting Standards ISA International Standards on Auditing JFA Joint Financing Agreement KPPI Key Portfolio Performance Indicators LNOB Leaving No One Behind MEAL Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning MFA Ministry of Foreign Affairs MIS Management Information System MPN Mission Preparation Note MRD Human Rights and Democracy (in Danish) NAMA Nationally Appropriate Mitigation Action NAPA National Adaptation Programme of Action
“职权范围(ToR):审查和更新沟通和政策倡导战略,以确保将性别和社会包容纳入该战略”简介:津巴布韦儿童早期发展行动者网络(ZINECDA)与莱索托儿童早期发展网络(NECDOL)和马拉维儿童早期发展联盟(ECDC)合作,一直在实施 TRANAC(加强跨国网络倡导能力以改善南部非洲的 ECDE 立法、政策和措施)项目,时间为 2020 年至 2023 年。该项目旨在加强倡导能力并促进改善南部非洲的儿童早期发展(ECD)立法、政策和措施。该项目还涉及其他参与伙伴的儿童早期发展与教育联盟,即赞比亚的赞比亚国家教育联盟 (赞比亚)、斯威士兰网络和莫桑比克的 Primeira Infância 网络,它们为该联盟的活动做出了贡献。在完成项目第一阶段并取得显著成果后,TRANAC 联盟获得了一笔资助,用于在 2023 年 10 月至 2026 年 12 月期间实施项目的第二阶段。加强后的民间社会组织 (CSO) 将参与跨国倡导,使南部非洲各国政府在儿童早期发展与教育问题上更加透明和负责。透明和负责的政府最终会改善可持续、公平、包容和性别敏感的儿童早期发展与教育政策、立法和制度的制定和实施,以及改善政府、民间社会组织和捐助方对儿童早期发展与教育的资助。总体目标:第二阶段的总体目标是加强和建立充满活力的国家和跨国儿童早期发展教育 (ECDE) 网络/联盟,以有效影响和要求政府和南部非洲区域机构在与可持续发展目标 (SDG) 4.2 和 GPE 优先事项相关的 ECDE 性别敏感和社会包容性立法、政策和战略方面承担责任并保持透明。第二阶段将涉及来自六个国家的六个 ECDE 网络:津巴布韦、莫桑比克、马拉维、斯威士兰、莱索托和赞比亚,而博茨瓦纳、南非和纳米比亚将成为参与伙伴。该项目的设计基于基于人权的方法 (HRBA),结合区域和全球教育框架,如可持续发展目标、联合国儿童权利公约 (UNCRC)、非洲儿童权利和福利宪章 (ACRWC)、联合国残疾人权利公约 (UNCRPD) 来指导实施。任务的目的和目标:此任务的目的是聘请一家公司或顾问来审查和升级政策倡导和沟通策略,并将性别和社会包容方面的内容纳入 TRANACConsortium。这项任务还将包括评估联盟成员的政策倡导和沟通能力,并为 TRANAC 合作伙伴员工提供倡导、沟通和 ECDE 性别敏感和社会包容性立法方面的能力建设计划。具体目标: