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人力资源政策手册 (HRPM) 第 4 卷
员工在工作中的行为与是否正确有效地履行公务和责任直接相关。员工应以专业和业务的方式履行职责，并在整个工作日保持这种态度。员工还应在临时出差或离开其正常分配的岗位时（例如在家或远程办公地点）始终保持专业礼仪。进入政府工作空间的员工，即使是在正常休息日，也必须保持专业态度和礼仪。那些与公众直接接触的员工肩负着重大责任，因为他们的行为和专业精神对联邦服务和联邦航空局的形象有重大影响。
策略讨论和高风险计划会议
在对护理儿童进行S47调查之后，需要审查年轻人的CIC护理计划，并且单独进行风险评估。年轻人对风险的看法应该是本次审查和评估的核心。HRPM是一个多代理论坛，每月与年轻人开会，以考虑风险并制定一项计划，以提高年轻人的安全性并减轻风险因素。