XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemHRSC
GPS/INS 系统与 HRSC 的应用
关键词：集成 GPS/INS 系统、系统比较、HRSC-A 多立体相机 摘要 自 1997 年以来，德国航空航天中心 (DLR) 一直将机载 HRSC (HRSC-A/AX) 与直接地理参考方法结合使用。使用 GPS/INS 系统，可以实现许多科学和商业应用，这些应用可实现标准产品的分米级精度，例如真正射影像马赛克和数字表面模型。使用数字线扫描仪技术进行连续和高分辨率数据采集可能是评估来自 GPS/INS 系统的定向数据质量的最佳工具。HRSC 的多立体功能为精确的 3D 建模和外部定向数据可靠性调查提供了额外的手段。2002 年 3 月，德国航空航天中心空间传感器技术与行星探索研究所与 BSF L UFTBILD GmbH 和 IGI mbH 合作，使用两个 GPS/INS 系统 A PPLANIX POS/AV-510 和 IGI AEROcontrol-IId 同时对 HRSC-A 进行了试飞。本文介绍了基于 HRSC-A 数据摄影测量处理的两个 GPS/INS 系统外部方向质量的调查结果。1.简介 自 1997 年以来，德国航空航天中心 (DLR) 行星研究所一直在运行数字高分辨率立体相机 - 机载 (HRSC-A) [4,5,6,7]。多线扫描仪数据的摄影测量处理需要记录精确且连续的位置和姿态数据。这种数字线扫描仪非常稳定且众所周知的内部方向，结合其高几何分辨率和扫描频率为 450 Hz 的永久图像数据采集，为研究 GPS/INS 系统的质量提供了可能性。尽管之前进行了测试 [1]，但可以使用适合此任务的理想传感器在相同条件下对 A PPLANIX UND IGI 的 GPS/INS 系统进行首次真正的比较。2.测试配置
新入伍咨询指南 2.0 版... - MyNavyHR
• 指示 CPPA 按照参考将签名并见证的 DD 表格 2366 提交给 MyNavy 职业中心 (MNCC) 人力资源服务中心 (HRSC) • HRSC 将核实 DD 表格 2366 条目是否准确，并且 NSIPS 薪酬主管将不迟于第 270 天批准 MGIB 取消注册交易，以防止错误注册 • 完成后，HRSC 将通过电子提交或邮寄方式将 DD 表格 2366 提交给 OMPF，邮寄地址为海军人事司令部指挥官，PERS 313，5720 Integrity Drive，Millington，TN 38055-3130 • 由 TSC 服务的司令部由于连接问题而无法提交，可以向 MNCC HRSC 发送一封电子邮件，其中包含所需的关键支持文件，地址为 askmncc@navy.mil
新入伍咨询指南 2.0 版... - MyNavy HR
• 指示 CPPA 按照参考将签名并见证的 DD 表格 2366 提交给 MyNavy 职业中心 (MNCC) 人力资源服务中心 (HRSC) • HRSC 将核实 DD 表格 2366 条目是否准确，并且 NSIPS 薪酬主管将不迟于第 270 天批准 MGIB 取消注册交易，以防止错误注册 • 完成后，HRSC 将通过电子提交或邮寄方式将 DD 表格 2366 提交给 OMPF，邮寄地址为海军人事司令部指挥官，PERS 313，5720 Integrity Drive，Millington，TN 38055-3130 • 由 TSC 服务的司令部由于连接问题而无法提交，可以向 MNCC HRSC 发送一封电子邮件，其中包含所需的关键支持文件，地址为 askmncc@navy.mil
PERSPAY 案件路由指南 - MyNavyHR
生效日期 提交案件的日期 请勿输入奖项或参赛作品的原始日期 联系人姓名 这是水手的信息，而不是 CPPA 的信息。 注意 1：请勿向 HRSC 提交法律案件。法律案件必须使用 PersPay 法律限制案件以 eCRM 的形式提交。如果 CPPA 在 eCRM 中没有提交法律限制案件的权限，请联系您的区域支持中心寻求帮助 - RSC 联系信息位于 MyNavy HR CPPA 资源页面以及 RSC SharePoint 页面。NPPSC Ops Alert 005-23 提供了有关访问 eCRM 限制案件提交的扩展指南。法律案件包括：上诉休假、擅离职守/逃兵、准将岗位审判、军事法庭、民事当局手中和非司法惩罚（NJP）。 注意 2：请勿向 HRSC 提交正式的教育记录更新。 - 士兵的成绩单/学位/GED 直接发送至 JST，访问并查看 JST 网站以获取有关 JST 的所有更新流程和信息 https://jst.doded.mil/jst/?utm_source=mnp%20public 。JST 电子邮件 jst@doded.mil ，JST 传真通信 (850) 473-6013，JST OPS 传真 DSN 753-6013，邮寄地址：JST Ops Center 6490 Saufley Field Road, Pensacola, Florida 32509。- 军官成绩单/学位/证书由授予机构主要通过电子邮件发送给 HRSC：askmncc.fct@navy.mil；第二方法通过邮件：海军人事司令部 MNCC，大楼 768 RM E302，5720 INTEGRITY DRIVE，MILLINGTON，TN 38055。请仅使用“教育”问题代码来更新 NSIPS ESR 中的军事课程数据/训练。注 3：对于个人奖励，请注意 HRSC 仅输入/验证优先级低于海军和海军陆战队成就勋章 (NAM) 的奖励。NAM 和高级奖励必须由您所在司令部的海军部奖励网络服务 (NDAWS) 管理员在 BUPERS Online (BOL) 中输入。注 4：根据 MILPERSMAN 1070-111，ESR 结算文件在成员重新入伍或退役时提交给其官方军事人事档案 (OMPF)。强烈建议水手确保他们的 ESR 在这些事件发生前几个月是最新的，以确保将完整的记录上传到 OMPF。
海军薪酬与人事支持中心运营...
BLUF：MNCC HRSC 将代表司令部薪酬和人事管理员 (CPPA) 为等待体能评估委员会 (PEB) 退休结果的成员创建案例。其目的是帮助服役人员在发布 PEB 消息之前与 CPPA 协调完成和预先安排退休方案。如果决定留用服役人员，则预先安排的交易将在 eCRM 中进行适当注释，案例将结案，不会对成员产生影响。讨论：MNCC HRSC 将在 PEB 做出最终决定之前代表司令部 CPPA 创建 eCRM 案例。分离流程的这一变化有两个目的。首先，完成所有退休要求/清单将使成员在等待 COMNAVPERSCOM 发布授权消息时能够及时准确地过渡。其次，这项工作将有助于满足国防部关于 26 天退役的标准。单位和会员参与这一新流程将为 MNCC 及其交易服务中心 (TSC)、区域支持中心 (RSC) 以及支持薪酬和人事专业人员提供所需的信息，同时实现更好、更快的沟通，以支持会员在服务过渡期间的工作。更新 eCRM 案例信息：一旦 CPPA 在 eCRM 中收到案例，他们必须与会员协调以完成并提交以下案例：
海军薪酬与人事支持中心运营...
指导 ISO NAVADMIN 226/23 发布日期：2024 年 2 月 20 日 生效日期：立即生效 BLUF：为支持 NAVADMIN 226/23 蒙哥马利退伍军人权利法案计划更新，由交易服务中心 (TSC) 提供服务的指挥部将通过企业客户关系管理 (eCRM)/Salesforce 向 MyNavy 职业中心 (MNCC) 人力资源服务中心 (HRSC) 提交蒙哥马利退伍军人权利法案 (MGIB) 取消登记案例，并利用本 Ops Alert 中的指导。未由 TSC 提供服务的指挥部（例如 CVN、AS 等）应遵循 NAVADMIN 226/23 中提供的指示和当地制定的指导。讨论：OPS ALERT 012-23 和 NAVADMIN 226/23 宣布了对 MGIB 的变更，并概述了指挥部就第一任期水手是否有资格参加 MGIB 提供咨询的时间表，以及水手选择是否参加或取消 MGIB 福利的最后期限。以下提供了自 2023 年 9 月以来的经验教训，以重申符合 OPS ALERT 012-23 和 NAVADMIN 226/23 的政策和程序。
PERSPAY 交易路由指南 - MyNavy HR
注意 1：不要重新提交在本路由指南发布之前发起的交易。先前提交的交易（在 eCRM 或 TOPS 中）将被处理。注意 2：对于个人奖励，请注意 HRSC 仅输入/验证优先级低于海军和海军陆战队成就奖章 (NAM) 的奖励。NAM 和高级奖励必须由您所在指挥部的海军部门奖励网络服务 (NDAWS) 管理员在 BUPERS Online (BOL) 中输入。注意 3：根据 MILPERSMAN 1070-111，ESR 结算文件在重新入伍或退伍时提交给成员的官方军事人事档案 (OMPF)。强烈建议水手确保他们的 ESR 在这些事件发生前几个月是最新的，以确保将完整的记录上传到 OMPF。注意 4：仅在“闪电”模式下提交所有 eCRM 案例 - 不要在“Salesforce 经典”视图下提交交易。Microsoft Edge 和 Google Chrome 是首选浏览器。如果您在使用 Microsoft Edge 和 Google Chrome 时遇到问题，则可以使用 Mozilla Firefox。请勿使用 Internet Explorer。 Alt: TOPS 到您当前的服务交易服务中心 (TSC) 支队（以前称为人员支持
OCHR-005-24.pdf - 横须贺空军基地空缺公告 - Navy.mil
6. 職務内容 职责 在为美国公务员 (USCS) 人员提供服务时，担任有关外国津贴计划 (FAP) 和差旅津贴信息的监管要求专家。 确定生活区津贴 (LQA) 权益的资格，协助和建议客户进行足够的公用事业估算以支付账单费用并避免多付，并解决差异。 根据适用法规、指南和政策声明以及租赁合同等，基于每种情况下可用的具体信息计算津贴。 审计/处理需要授权的海外津贴和预付款，并提交给国防财务和会计 (DFAS) 进行支付。 将收据、水电费账单和租赁合同从日语翻译成英语。 每年核对生活区津贴 (LQA) 和/或在员工离职或调动时核对权益，以确定薪酬和权益核对是否符合国务院标准化条例 (DSSR)。将海外津贴数据输入国防文职人员数据系统 (DCPDS)，并与指挥部的客户服务代表 (CSR)、国防财务会计服务处 (DFAS)、工资办公室、人力资源服务中心 (HRSC) 合作解决海外津贴问题。根据需要对不准确或错误的索赔进行彻底审查和分析，如果无法在其级别解决，则提升至主管。为所有其他海外津贴计划的员工、HRO 卫星人员或经理提供指导和帮助，并在适当的情况下维护暂记日志和记录。审查有关津贴计划权利的新规定、程序和指示信，制定当地政策变化建议以及对各种替代行动方案的影响的评估。准备并在新员工入职培训时发表演讲，并根据需要制定特定的目标简报。特别な职务状况 杰出工作状况（如有） 7. 资格要件／身体条件 资格/身体要求 * 必须具备符合第 1 项中指定的语言能力水平 (LPL) 的英语语言能力。 1 项に示された语学能力等级reberuに相当する英语の语学能力が必要となります。一年相关工作中相当于 1-5 级的文书、技术或行政工作经验，或完成相关领域的 4 年制学院/大学课程。 b.了解或有能力了解海外津贴的相关规定。 c.熟练使用 Microsoft Word、Excel 和 Outlook 等应用程序操作计算机。 d.具备书面和口头沟通能力，提供有关海外津贴的程序指导和信息。 e.能够运用与海外津贴有关的规则和法规知识来确定资格和授权，例如国务院标准化法规 (DSSR)。f.能够识别客户需求并协助客户获取适当的信息。g. 能够流利地说、读、写英语（LPL-3）。 * 不完全满足上述资格要求的申请人可能会被考虑为以下较低等级：1-4：a. 在任何领域拥有一年的文职、技术或行政工作经验，或在任何领域完成 4 年制大学/学院学业。 * 残疾申请人可能会被录取，具体取决于残疾程度和类型。将考虑残疾申请人。