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健康与安全代表和委员会 - WorkSafe
这些解释性指南概述了根据《2015 年工作健康与安全法》（HSWA）和《2016 年工作健康与安全（工人参与、参与和代表）条例》（《条例》），对设有健康与安全代表和健康与安全委员会的工作场所的立法要求。这些指南解释了新西兰工作安全局（WorkSafe）如何解释监管要求。本解释并非法律建议。
JSP 815 第 2 卷元素 3：立法、政策、...
4. 此外，1974 年《工作健康与安全法》等 (HSWA) 要求雇主“准备并尽可能频繁地修改其关于员工工作健康与安全的一般政策的书面声明”。为此，国防大臣 (SofS) 被视为雇主，并通过政策声明履行其义务。SofS 的政策声明确定了适用于所有国防活动和人员的健康安全和环境保护 (HS&EP) 的关键要求和高级职责，因此每个国防组织的高级领导必须通过安全管理系统 (SMS) 为其职责范围内的活动制定和实施安全管理安排。
2024年2月6日备忘录主题：将气候变化适应考虑因素整合到资源保护和恢复法中正确
February 6, 2024 MEMORANDUM SUBJECT: Integrating Climate Change Adaptation Considerations into the Resource Conservation and Recovery Act Corrective Action Process FROM: Carolyn Hoskinson, Director TO: Land, Chemicals, and Redevelopment Division Directors, Regions 1-10 PURPOSE This memorandum 1 conveys the U.S. Environmental Protection Agency's (EPA or Agency) recommendations on how EPA regions and authorized states should work with RCRA facility owners or经营者将气候变化适应考虑因素整合到1976年《资源保护和恢复法》（RCRA）下的纠正行动过程中，并由1984年的危险和固体废物修正案（HSWA）修订。2纠正措施是RCRA处理，存储和处置设施的所有者和运营商在保护和清理危险废物和成分的释放中，以保护人类健康和环境的必要条件。气候变化可以增加极端天气事件的频率和强度，例如降水量和风暴；或可能导致更多逐渐变化，例如海平面上升。降水量或温度的季节性变化，洪水的风险增加，飓风和野火的强度和频率的增加以及北部地区多年冻土的融化是气候相关变化的其他例子，这可能会影响RCRA清理。这些更改可能导致