XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemHWR
HWRC 排水工程
1. 简介 1.1 由于每个场地都缺乏足够的排水系统和消防用水控制手段，HWRC 场地目前不符合其环境许可证。足够的排水系统对于控制消防用水径流至关重要，并且是环境署强制要求的。 1.2 如果不解决此问题，可能会导致场地因违反许可证而立即关闭，这将对理事会和居民管理整个行政区的回收能力产生重大影响。 1.3 2018 年 10 月，当前的 HWRC 场地承包商（FCC 环境服务）对这四个场地是否符合环境许可证表示担忧，原因是排水系统不足。他们建议场地需要遵守当前的 WISH 论坛、英国水务公司和环境署的防火计划指南，其中规定场地必须能够控制消防用水径流以防止污染环境。 1.4 根据此信息，排水调查于 2019 年启动，并且
战略文件 如何拥抱多样性 HWR Berlin 的多样性概念
在柏林 HWR 工作、学习、教学和开展研究的人员众多且各有不同，他们带来了不同的经验和观点、技能、才华和能力。柏林 HWR 希望明确且适当地促进这种多样性。它感知并承认其成员的多样性及其作为资产的潜力。为此，柏林 HWR 追求三重目标：反歧视、欣赏多样性和利用多样性的潜力。这些目标是相互依存的：始终反对歧视是朝着以欣赏的方式处理多样性迈出的第一步；这是实现多样性固有潜力的先决条件。这里提出的概念确定了活动领域，概述了优势和劣势，确定了目标并提出了具体的行动建议。它是在第一副校长领导下，在一个工作组的参与过程中制定的。来自所有成员团体的众多大学成员响应号召，参与为此目的而设立的工作组。在三次密集的合作会议中，他们对多样性形成了共同的基本理解，并为本文提出的战略文件奠定了基础。HWR Berlin 也感到外部因素迫使它承担起促进多样性的责任。它承担着公共教育任务，旨在提供平等、无歧视的教育机会。2018-2022 年高等教育合同强调了柏林大学作为“促进多样性和平等机会的主要推动力”的作用。它进一步指出，应将多样性政策作为大学的一项横向任务来制定和扩展。在此基础上，HWR Berlin 在其结构和发展计划“Hochschule 5.0”（大学 5.0）中制定了其目标，该计划将于 2022 年到期，旨在制定一项多样性战略，充分解决多样性的所有方面。它还指出：“对多样性敏感的教学、学习和工作环境是教学、学习和工作质量不可分割的一部分。”大学还在其指导原则中承认了其社会责任。它把文化和生活方式的多样性、性别平等、家庭和职业或学业的兼容性以及经济活动的可持续性作为核心和指导原则。2011 年至 2013 年期间，柏林 HWR 进行了“无歧视大学”可行性研究，在编写本战略文件时可以借鉴这项研究。