美国商务部,Barbara Hackman Franklin,部长 技术管理局,Robert M. White,技术部副部长 国家标准与技术研究所,John W. Lyons,主任
美国商务部,芭芭拉·哈克曼·富兰克林,部长 技术管理局,罗伯特·M·怀特,技术部副部长 美国国家标准与技术研究所,约翰·W·莱昂斯,主任
美国商务部,芭芭拉·哈克曼·富兰克林,部长 技术管理局,罗伯特·M·怀特,技术部副部长 美国国家标准与技术研究所,约翰·W·莱昂斯,主任
美国商务部,芭芭拉·哈克曼·富兰克林,部长 技术管理局,罗伯特·M·怀特,技术部副部长 美国国家标准与技术研究所,约翰·W·莱昂斯,主任
谢菲尔德大学电子电气工程系 D. Klapas 博士、R. Hackman 博士和 F.A. Benson 教授对电子弧作为高速(最高 500 公里/小时)电力收集手段的可行性进行了研究。这项研究由 ORE 委员会 A 129 指导并为其开展
罗伯特·杜瓦尔出生于 1931 年,是美国最优秀的演员之一,其演艺生涯长达 70 多年。杜瓦尔成名前曾在纽约与同样是演员的吉恩·哈克曼和达斯汀·霍夫曼一起学习。他参演的电影包括《杀死一只知更鸟》(1962 年)、《大地惊雷》(1969 年)、《教父》(1972 年)、《现代启示录》(1979 年)、《天生好手》(1984 年)和《弹簧刀》(1996 年)。杜瓦尔曾七次获得奥斯卡奖提名,其中一次是凭借《怜悯之心》(1983 年)获奖;他还曾四次获得金球奖和两次黄金时段艾美奖。他和妻子卢西安娜住在弗吉尼亚州。
加拿大纽芬兰海岸。对所谓的费森登振荡器的研究一直持续到 1931 年,在此期间,频率从 540 Hz 增加到 1,000 Hz(Lasky,1977 年;Hackman,1984 年;Bjørnø,2003 年;Katz,2005 年)。第一次世界大战中,潜艇成为较弱海军强国的首选武器——用今天的话来说,这是一种“不对称威胁”——刺激了对水下潜艇的探测需求,而这些潜艇本来是隐形的(Cote,2000 年)。潜艇的隐蔽性和海洋的不透明性深刻改变了 20 世纪剩余时间的海战(Keegan,1990 年;Cote,2000 年)。由于声音是唯一能在水中传播可观距离的传输能量,因此必须利用声学回声测距来应对这一威胁。第一次世界大战后出现的最重要的回声测距系统是超声波 ASDIC,这是英国和法国海军合作研制的。ASDIC 是盟军潜艇探测调查委员会的缩写,该委员会在第一次世界大战期间成立,以开展潜艇探测研究。意大利也进行了类似的研究,美国的研究范围更为广泛。1918 年,法国物理学家 Paul Langevin 使用一种设计为以 38 kHz 机械共振的发射器演示了第一个 ASDIC 系统,并用它来估计目标距离和方位(Lasky,1977 年;Urick,1983 年;Burdic,1984 年;Hackman,1984 年;Bjørnø,2003 年;Proc,2005 年)。第一个 ASDIC 舰载系统于 1919 年安装,该系统有一个覆盖式圆顶,使系统可以在船舶移动时运行。工作频率从 20 到 50 kHz 不等。在 20 世纪 20 年代和 30 年代初,ASDIC 被开发用于驱逐舰的反潜战 (ASW)。两次世界大战之间的时期也是水下声学基础研究的时期。这一时期的一个关键发现是,水下较高频率的声音在穿过海水时,其振幅比较低频率的声音衰减得更大。基于这一观察,新型驱逐舰 ASDIC(119 型)的频率范围从
14. 考试部 2022 年手册材料附件:a. 2022 年考试重点(2022 年 3 月 30 日)b. 风险警报:市政顾问考试的最新观察(2022 年 8 月 22 日)c. 风险警报:注册投资公司计划考试的观察(2021 年 10 月 26 日)d. 风险警报:提供电子投资建议的顾问考试的观察(2021 年 11 月 9 日)e. 风险警报:考试部观察:投资顾问的费用计算(2021 年 11 月 10 日)f. 风险警报:私募基金顾问考试的观察(2022 年 1 月 27 日)g.风险警报:投资顾问 MNPI 合规问题(2022 年 4 月 26 日) 15. 关于 Daniel C. Masters 案,档案编号 3-20051,2022 年 5 月 20 日 16. SEC 诉 Hackman,批准执行 SEC 命令的申请的命令,案件编号:2:21-cv-01234-APG-EJY,提交日期:2022 年 4 月 28 日
•Allen,D。G.和Shanock,L。R.(2013)。认为组织支持和嵌入性是将社会化策略与新员工的承诺和离职联系起来的关键机制。组织行为杂志,34(3),350-369。 https://doi.org/10.1002/job.1805•Bass,B.M。,&Riggio,R。E.(2006)。变革型领导。心理学出版社。•Blau,P。M.(1964)。社交生活中的交流和权力。John Wiley&Sons。 •Braun,V。,&Clarke,V。(2006)。 在心理学中使用主题分析。 心理学定性研究,3(2),77-101。 https://doi.org/10.1191/1478088706QP063OA•Creswell,J。W.,&Plano Clark,V。L.(2017)。 设计和进行混合方法研究(第3版)。 Sage出版物。 •Deci,E。L.和Ryan,R。M.(2000)。 目标追求的“什么”和“为什么”:人类的需求和行为的自我确定。 心理探究,11(4),227-268。 https://doi.org/10.1207/s15327965pli1104_01•Eisenberger,R.,Huntington,R.,Hutchison,S。,S。,&Sowa,D。(1986)。 感知的组织支持。 应用心理学杂志,71(3),500-507。 https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500•Greenhaus,J。H.和Allen,T。D.(2011)。 工作家庭平衡:文献的审查和扩展。 在S. Zedeck中(ed。 ),APA工业和组织心理学手册,第1卷。 3(pp。 165-178)。 美国心理学会。 •Hackman,J。R.和Oldham,G。R.(1976)。 (2013)。 工作和人的本质。John Wiley&Sons。•Braun,V。,&Clarke,V。(2006)。在心理学中使用主题分析。心理学定性研究,3(2),77-101。 https://doi.org/10.1191/1478088706QP063OA•Creswell,J。W.,&Plano Clark,V。L.(2017)。设计和进行混合方法研究(第3版)。Sage出版物。•Deci,E。L.和Ryan,R。M.(2000)。目标追求的“什么”和“为什么”:人类的需求和行为的自我确定。心理探究,11(4),227-268。 https://doi.org/10.1207/s15327965pli1104_01•Eisenberger,R.,Huntington,R.,Hutchison,S。,S。,&Sowa,D。(1986)。感知的组织支持。应用心理学杂志,71(3),500-507。 https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500•Greenhaus,J。H.和Allen,T。D.(2011)。工作家庭平衡:文献的审查和扩展。在S. Zedeck中(ed。),APA工业和组织心理学手册,第1卷。3(pp。165-178)。美国心理学会。•Hackman,J。R.和Oldham,G。R.(1976)。(2013)。工作和人的本质。通过工作设计的动机:理论的考验。组织行为和人类绩效,16(2),250-279。 https://doi.org/10.1016/0030-5073(76)90016-7•Hancock,J。I.,Allen,D。G.,Bosco,F.A.,McDaniel,K。R.对员工离职率的荟萃分析作为公司绩效的预测指标。管理杂志,39(3),573-603。 https://doi.org/10.1177/0149206311424943•Herzberg,F。(1966)。世界出版。•Judge,T。A.和Kammeyer-Mueller,J。D.(2012)。工作态度。心理学年度评论,63,341-367。