Hanken的目标是成为首选的雇主。高优先级是专业地处理新员工的招聘和入职。教职员工在发展能力(包括瑞典语技能)的努力方面得到了支持。Hanken努力提供有竞争力的工资和员工福利。我们的目标是进一步提高学生教师比例。人们管理实践是专业和透明的,这是汉克成为多样性,公平和包容性的榜样。我们努力开放我们的运作方式,员工和其他利益相关者在决策中的高度透明度和广泛的参与,并广泛参与对我们的运营负责。目的是增强员工的经验,从而提高员工满意度。
Ray Fisk是德克萨斯州立大学市场营销名誉教授,也是AMA Servsig的创始人。他的研究重点是服务,最近的主题包括服务设计,变革性服务和为人类服务。他已经在诸如J Yernal of Marketing,零售杂志,营销科学学院杂志,服务研究杂志,公共政策与市场杂志,欧洲市场营销杂志杂志等众多期刊上发表,并出版了几本书。2012年,他获得了芬兰汉克经济学院的CERS的Grönroos服务研究奖,并于2020年获得了史蒂夫·巴伦(Steve Baron)奖,该奖项获得了史蒂夫·巴伦(Steve Baron)的杰出奖项,该奖项是由J Yernal Services Marketing向服务社区的出色贡献。ChristianGrönroos是Hanken经济学学院的名誉教授,也是汉克经济学院关系营销和服务管理中心CERS的发起人和第一任主席,这是服务研究领域的第一批研究中心之一。他的研究已发表在诸如营销科学学院杂志,服务研究杂志,商业研究杂志,欧洲营销杂志,服务营销杂志等的期刊上,并出版了几本书。他拥有五个荣誉博士学位,并被北美以外的第一批选拔什斯基金会(Sheth Foundation)荣幸地成为“营销传奇”。希望詹森·舒(Jensen Schau)是加利福尼亚大学保罗·梅拉奇商学院(Paul Merage Business of,加利福尼亚大学保罗·梅拉奇商学院)的教授兼吉利家族主席。她的研究着重于创新,面向市场的技术调解,实践局限性和采用,协作价值创造,消费旅程和品牌建设,并出现在《消费者研究杂志》,《营销杂志》,《杂志》杂志上,《营销科学杂志》,零售科学杂志,零售杂志,广告杂志,商业研究杂志,商业研究杂志。她是《消费者研究杂志》的副编辑,也是《营销科学学院杂志》的区域编辑。
“启蒙者”,即安排和参与启蒙博士课程的教授:Dag Näslund(LTH)、Susanne Hertz(JIBS,延雪平国际商学院)、Marianne Jahre(BI,挪威商学院和 LTH)、Karen Spens(汉肯经济学院)、Gyöngi Kovács(汉肯经济学院)、Arní Halldórsson(南安普顿大学和查尔姆斯大学)、Majken Schultz(CBS,哥本哈根商学院)、Andrew Van de Ven(明尼苏达大学)、John Johansen(奥尔堡大学)、Jan Stentoft Arlbjørn(USD,南丹麦大学)、Jussi Heikkilä(阿尔托大学)、Jan Holmström(阿尔托大学)、Jan Olhager(LTH)和 Craig Carter(亚利桑那州立大学);非常感谢您提供富有启发性和启发性的博士课程,帮助我熟悉物流和供应链管理(SCM)领域的方法和理论。
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