上个月,内阁办公室发布了《政府数字战略》。该战略的出发点是,通过加快数字化步伐,政府的工作方式和提供的服务可以得到极大改善。这是我们自己的部门数字战略。制定这一战略并在过程中挑战自我,这确实令人欣慰。在某些方面,我们处于领先地位,政府数字服务就是最明显的例子。创新和开放是我们许多工作的核心。在其他方面,我们还有很多工作要做。例如,我们的 IT 系统使在线协作变得困难。我们决心在整个部门范围内拥抱数字化——在我们直接向公众提供的服务中,在我们与其他部门的合作方式中,在我们内阁办公室内部建立联系的方式中,以及在我们思考政策制定的方式中。我要感谢 Ed Welsh 和 Greg Jackson 为这一战略所做的工作。
讲师姓名:Drs。Streit,Mandel,Heaton和Burke Room编号:Zoom链接:https://ufl.zoom.us/j/94953269840? (Mandel)rmandel@ufl.edu; (Heaton)Heaton@ufl.edu; (伯克)burkes@ufl.edu办公时间:由于当前的社会疏远要求,校园办公室将不安排。Burke博士将在周二/周三上午10点至上午11点在Zoom或Google Hangouts提供。可以根据要求与Burke博士或其他课程讲师安排其他在线会议。研究生助理:NA CANVAS网站:https://ufl.instructure.com/courses/404209首选课程通信:帆布或电子邮件先决条件:必须是神经科学或相关学科或相关学科的研究生或相关学科的研究生
阿纳托利·扎夫多维耶夫 1, 安德烈·克拉帕图克 1, 蒂埃里·博丹 2, 埃里克·麦克唐纳 3, 达内什·莫汉 4, 若昂·奥利维拉 5, 亚历克斯·加伊沃隆斯基 1, 瓦列里·波兹尼亚科夫 1, 金亨燮 6, 弗朗索瓦·布里塞特 2, 马克西姆·霍赫洛夫 1, 马克·希顿 7, 马西莫·罗甘特 8, 米科拉·斯科里克 9, 德米特里·韦德尔 10, 罗曼·科津 1, 伊利亚·克洛奇科夫 1, 斯维亚托斯拉夫·莫特鲁尼奇 1
改编自:Heaton 等人,《神经病学》,2010 年。另请参阅:Robertson 等人,《艾滋病》,2007 年;Simioni 等人,《艾滋病》,2010 年;Garvey HIV 临床试验,2011 年;Cysique & Brew,《神经病毒学杂志》,2011 年;Meyer 等人,《神经流行病学》,2013 年;Grant 等人,《神经病学》,2014 年
议长命令点名:阿博特·约翰逊·安德拉德·乔丹·艾尔斯沃思·朱迪·贝尔德·卡里克霍夫·巴雷特·金·巴特尔斯·克林克·巴特利特·劳尔·M·鲍尔·莱德贝特·贝宁·雷曼·博德斯·林道尔·博伊·卢卡斯·坎贝尔·莱内斯·卡博·曼宁·卡什·梅·切里·梅菲尔德·Q·克莱尔·麦圭尔·克里斯韦尔·麦克纳马拉·卡尔普·梅尔泽·戴维斯·D·米勒·德莱尼·K·米勒·德文·莫德·Q·德沃拉克·Q·莫里斯·恩格尔曼·莫里森·埃林顿·莫斯利·弗莱明·Q·内格勒·弗莱·奥布莱恩·加西亚·威尔伯恩·奥尔特霍夫·根达·帕克·吉亚·昆塔·帕特森·古德里奇·佩恩·戈尔·普法夫·格林·K·皮尔斯·哈格德·M·皮尔斯·霍尔·波特·汉密尔顿·普雷斯科特·哈里斯·普雷塞尔·哈彻·普赖尔·哈特菲尔德·罗雷·希顿·沙克尔福德·霍斯特特勒·Q·斯莱格·杰克逊·斯马尔茨·杰特·V·史密斯
纽约州 Andrew Cuomo,州长 OPRHP Erik Kulleseid,专员 Finger Lakes 地区工作人员 Fred Bonn,地区主管 Kathie Notarfonzo,地区助理主管 Marcus Riehl,Finger Lakes 地区工作人员 高级自然资源规划师 Theresa Coulibaly,地区首都设施助理经理 Joseph Keeler,桑普森州立公园经理 Whitney Carleton,生物学家 1 Kyle Webster,野生动物管理项目协调员 Kira Broz,植物学管理项目协调员 奥尔巴尼工作人员 Ron Rausch,环境管理和规划司司长 Diana Carter,环境管理和规划司助理司长 Nancy Stoner,环境分析师 Tana Bigelow,公园规划师 Salim Chishti,前公园规划师 OPRHP 贡献者 Christina Croll,GIS 经理 Sean Heaton,公园和娱乐助理主管 Chris Morris,步道规划师 Julie Lundgren,自然遗产计划生物学家
我们感谢 Ehsan Azarmsa、Aditya Chaudhry、Antonio Coppola、Zhiyu Fu、Dong Ryeol Lee、Hae-Kang Lee、Simon Oh 和 Lingxuan Wu 提供的出色研究协助。我们感谢 Francesca Bastianello、Jean-Philippe Bouchaud、Michael Brandt、John Campbell、Francesco Franzoni、Robin Greenwood、Valentin Haddad、Lars Hansen、Sam Hanson、John Heaton、Tim Johnson、Arvind Krishnamurthy、Spencer Kwon、John Leahy、Hanno Lustig、Alan Moreira、Knut Mork、Toby Moskowitz、Stefan Nagel、Jonathan Parker、Lasse sen、Joel Peress、Jean-Charles Rochet、Ivan Shaliastovich、Andrei Shleifer、Jeremy Stein、Johannes Stroebel、Larry Summers、Adi Sunderam、Jean Tirole、Harald Uhlig、Dimitri Vayanos、Motohiro Yogo 以及各个研讨会的参与者的评论。 Gabaix感谢斯隆基金会的资金支持。 Koijen 承认获得了芝加哥大学布斯商学院证券价格研究中心的资金支持。本文表达的观点为作者的观点,并不一定反映美国国家经济研究局的观点。
本文件通过“整体系统地点方法”阐述了解决该行政区高水平超重和肥胖问题的当地战略方法。这将支持该行政区的长期愿景;在 20 年内,儿童肥胖将被根除,该行政区将成为一个健康的生活、工作和娱乐场所,以及一个社区齐心协力做出更健康选择的地方。有充分的证据表明,我们居住的地方影响着我们吃什么、吃什么,以及我们的活跃程度。系统(影响我们生活方式的条件)可以塑造我们的选择。系统中有 100 多种导致超重和肥胖的原因,这些原因正在推动我们做出不健康的选择。预防肥胖的整体系统方法意味着解决肥胖的所有不同原因,并意识到所采取行动的潜在健康影响,并努力使更健康的选择成为更容易的选择。整体系统方法需要很长时间才能根深蒂固。一旦根深蒂固,肥胖率需要很多年才能下降。在这一战略实施的五年期间,我们将 (a) 通过全系统基于地点的方法为整个自治市镇嵌入变革,(b) 引入增强的、有针对性的社区级基于地点的方法来解决不平等问题(从 Gooshays 和 Heaton 区开始)。到 2029 年,我们预计会看到:
欢迎来自首席执行官,感谢您对北极光学习信托中信托设施支持经理的职位的兴趣。我们是一个日益增长的多学科信托基金,目前由Wearside和Teesside的3个次要和7个初选组成,我们的中央办事处总部位于Seaham。我们对4200多名学生进行教育,并雇用550多名员工,并为各种学校和社区服务。我们的每所学校都有自己的个人精神,价值观和视野,这是我们北极光的一部分,即“一起闪耀和更强壮”的北极光愿景。作为COFE垫子,我们的学校是教堂和非教堂学校的混合体,这些学校的规模和不利程度的范围不等。我们将这种多样性视为互相学习和合作的真正优势。作为一种多学科信托,我们是当前教育景观的核心,是指定的DFE卓越中心,作为教学学校中心和DFE早年枢纽,负责各个年龄段和教育阶段的教师发展,并与300多所学校合作。我们在我们所做的一切方面都在我们的方法和重视专业发展方面是合作的。我们寻求成为首选的雇主,在我们的最新调查中,员工满意度的100%,“我为为前瞻性的信任而努力,将人们置于核心。我们寻求支持我们的员工发展和繁荣。我们正在寻找一个与我们保持一致的人作为信托的人,并有努力和野心共同努力,为我们的年轻人提供最佳的机会和成果。我们期待收到您的申请。您忠实的Jo Heaton首席执行官