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2025 年 2 月 1 日 David Huitema 美国办公室主任......
直到 2024 年 12 月，我担任 JW Howard Attorneys 的受薪律师。此后，我保留了 JW Howard Attorneys 的无偿法律顾问职位。经确认后，我将辞去法律顾问职位。我于 2024 年 12 月收到了最后一笔薪水。根据 5 CFR § 2635.502 中的公正性规定，在我终止法律顾问职位后的一年内，我将不会亲自和实质性地参与任何涉及特定当事人的特定事务，而我知道 JW Howard Attorneys 是其中的一方或代表其中的一方，除非我根据 5 CFR § 2635.502(d) 事先获得授权参与。此外，在我最后一次为我的前客户提供服务后的一年内，我不会亲自且实质性地参与任何涉及特定当事方的特定事务，如果我知晓我的前客户是该事务的一方或代表该事务的一方，除非我根据 5 CFR § 2635.502(d) 的规定首先获得授权参与。
Turner，Eric Scott
8 Wisnerbaum F/K/A Baum Hedlund Aristei＆Goldman＆Goldman洛杉矶在确认后，我将保留对不涉及对美国索赔的应急费用案件的兴趣，而美国不是一方并不直接且没有直接的利益。我将剥离我对涉及对美国索赔的应急费用案件的兴趣，或者在美国是当事方或有直接和重大利益。
LilianaGarcíaReyes3 Carlos Efren Huitz UC 4 Gabriela IsabelPérezAranda 5摘要目标：研究的目的是比较
LilianaGarcíaReyes3 Carlos Efren Huitz UC 4 Gabriela IsabelPérezAranda 5摘要目的：该研究的目的是比较Covid 19 Pandemic的大学心理护理服务的首次顾问中的社会人口学，教育和心理特征。理论框架：研究已经确定需要将接受心理护理的人群作为优先事项。方法：这是一项针对横截面，描述性相关设计的定量研究。样本包括119人（76.5％的女性和23.5％的男性），他们在2月至2023年7月之间要求提供服务。焦虑量表（BAI），贝克抑郁量表（BDI）还使用了社会人口统计学问卷。结果和讨论：发现要求该服务的人口主要由11-21岁的女性（76.5％，n = 91）组成。“情绪不稳定”（27.73％）是咨询的主要原因，其次是“焦虑症状”（17.64％）和“抑郁症状”（9.24％）。关于抑郁水平，发现41.2％的样本处于中等水平，其次是26.9％的严重水平。关于焦虑水平，在36.1％的焦虑程度中，与中等程度一样温和，而21％的顾问处于严重水平。根据Chi Square测试，得出的结论是，抑郁症和焦虑都不取决于性。研究含义：获得的数据使证明大流行对大学人群的心理健康的影响成为可能。独创性/价值：结果有利于根据所发现的特征制定有效的护理策略的可能性。关键词：社会人口统计学特征，教育特征，抑郁，焦虑，心理护理。
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