参加:财务和公司服务执行董事Eileen Rowand; Les Robertson,收入和商业服务,收入和商业服务主管; Pam Ewen,计划,经济计划和就业能力服务主管,商业和就业能力主管Gordon Mole,Peter Corbett,首席经济和Morag Millar,经济旅游和市中心计划经理,经济规划和就业能力服务;人力资源主管Sharon McKenzie,Graham Arnott,健康与安全负责人,HR,健康安全与福祉的服务经理Barbara Cooper;人力资源服务; Shelagh McLean,教育和儿童服务主管; Charlie Anderson,商业技术解决方案主管,Bob Urquhart,安全与合规专家,商业,技术解决方案和服务保证-Security -Security;会计师唐娜·格里夫(Donna Grieve)和法律和民主服务部主管Lindsay Thomson,Selena Couperwhite,服务经理 - 委员会服务委员会服务和米歇尔·海斯洛普(Michelle Hyslop),财务和公司服务委员会官员Michelle Hyslop。
BMIU 商业变革经理、商业管理创新部门 Kerry Davie、收入和商业服务主管 Les Robertson、会计师 Donna Grieve 和财务和企业服务会计师 Jackie Johnstone;经济发展服务经理 Pamela Stevenson、服务经理 Kirsty Martin、地点计划和政策服务经理 Morag Millar 和商业和就业服务计划和政策机会法夫伙伴关系经理 Adam Dunkerley;商业技术解决方案主管 Charlie Anderson;人力资源劳动力战略和组织发展服务经理 Fiona Allan 和人力资源服务服务经理 Kirsty McElroy;评估师 Heather Honeyman;法律和民主服务主管 Lindsay Thomson、委员会服务经理 Helena Couperwhite 和法律和民主服务委员会官员 Michelle Hyslop。
通过整合循证实践,确保为所有学习者提供有效的设计,满足教学、行为和社会情感需求。通过使用具有有效实践的专门设计的教学,我们可以确保满足所有学习者(特别是那些已确定残疾的学习者)的特定和独特需求。当今的课堂需要个性化的学习方法,包括即时学习途径和灵活的学习和评估选项,以及嵌入教学体验设计中的教师和学生选择(Hyslop & Mead,2015)。随着学校领导者努力解决日益增长的学生差异,学校继续在学前班至 12 年级的学习环境中注入创新的基于技术的解决方案。无论是学生一对一访问个人设备(例如 ChromeBook),还是学习和/或内容管理系统的流入(例如