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IGEES 2020 – 2022 年中期战略
爱尔兰政府经济与评估服务 (IGEES) 是由公共支出与改革部 (DPER) 发起的一项举措，成立于 2012 年。IGEES 是一项综合性的跨政府服务，通过提供基于数据和分析的政策见解，支持爱尔兰公务员基于证据制定政策。自 2012 年以来，IGEES 一直致力于在整个公务员队伍中建立分析能力，并将基于证据的方法融入政策设计和实施中，目标是实现更好的政策成果、为公众提供更好的性价比并帮助推动改革。IGEES 由通过其招聘流程直接招聘的员工以及担任分析/政策分析角色的其他公务员组成。这项新战略以 IGEES 2016-2019 年中期战略所取得的进展为基础：
2021 年支出审查 高科技药物支出审查
本文是作为 2021 年支出审查的一部分起草的。本分析中使用的数据主要来自两个来源：总体药品支出数据来自 HSE 初级保健报销服务部门定期制作的内部报告。支持 HTD 安排详细分析的数据由 PCRS 通过卫生部 IGEES 部门提供。这包括在药房级别为支付药房费用而生成的个人交易数据。这些数据涵盖了 2012 年至 2020 年，包括与交易日期、提供的药品（品牌名称和化学名称）以及匿名唯一患者标识符有关的信息。对于参与 GMS、LTI 或 DPS 计划的患者，还提供了其他患者信息，例如性别和出生日期。数据集的构建是一个广泛的过程，数据的采购和链接需要几个月的时间。该数据集的使用构成了
挑战神话，改善强劲经济下的工作条件
爱尔兰政府最近出台、正在过渡或计划出台一系列旨在以各种方式改善爱尔兰工作条件的措施（IGEES，2024 年）。2 这些措施包括 A）过渡到更高的全国最低工资 3，以所有雇员每小时工资中位数的 60% 为基准；B）法定病假计划，以确保工人获得最低水平的经济补偿；C）引入养老金自动登记计划；D）新的育儿假/福利权利和家庭暴力假；E）要求远程工作的权利；F）引入新的公共假期；G）适度增加与工资相关的社会保险，以帮助将退休年龄保持在 66 岁，并部分资助引入与工资相关的福利的承诺。虽然国会欢迎这些改革的单独和集体发展方向，但我们也注意到，在许多情况下，改革只会让我们更接近大多数其他西欧国家的现有规范和做法。