我们将继续投资于我们的员工。我们将确保他们获得所需的培训和支持,以及完成工作所需的工具和设施,使他们能够完成日益复杂的工作。我们在技术方面取得了重大进展。这节省了资金,并为我们的员工与我们的服务用户协作创造了更好的技术环境。我们还有很多工作要做来改进我们的核心系统。它们需要更好地集成,以便我们能够更好地利用我们的数据,改进我们的流程并建立我们所需的数据文化。这些和该战略的其他要素都需要仔细管理,以便
我们收到了来自各部队的 4,600 多起转介案件,比 2019/20 年增加了 7%。尽管案件数量有所增加,但我们在 82% 的案件中,在三个工作日内确定了调查方式。在案件处理方面,我们独立审查了 1,500 多起调查上诉和复审案件,其中超过一半在 35 个工作日内得到决定。此外,我们还审查了 1,000 多起当地调查的死亡和严重伤害案件,其中 77% 在 30 个工作日内得到决定。
我们专注于通过识别和分享学习来改善警务实践,这一年我们向警察部队和其他警务机构提出了 216 条学习建议。自 2018 年成立以来,我们已提出 400 多项学习建议,这些建议改变或改善了从战术追捕、跟踪和骚扰到搜查令等领域的警务实践。这种对学习的关注旨在帮助从一开始就阻止事情出错,并且部队对我们的学习建议做出了积极回应。