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24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
NISPPAC 代理主席简历
Martineau 女士担任国家反情报与安全中心特别安全局的高级政策顾问。在此职位上，她代表国家情报总监 (DNI) 提供建议和协助，以推进战略重点，担任安全执行代理，包括继续推进 Trusted Workforce 2.0 的演进和转型项目，使跨政府安全实践现代化，以确保更有效、更高效、更及时的审查制度。在此职位之前，Martineau 女士在国防反情报与安全局 (DCSA) 担任过多个职位，历时八年，包括通信和国会事务办公室主任、综合裁决服务助理主任（她领导了 90% 以上联邦政府的裁决）；国防部 CAF 副主任兼运营部主任。她的显著成就包括提前三年消除裁决积压、将互惠时效性降低 98% 以及领导智能自动化开发。2010 年至 2015 年，Martineau 女士担任美国海军陆战队网络空间司令部副参谋长，负责管理支持网络空间行动的多元化投资组合，包括拨款 10 亿美元、构建任务能力和创建综合安全计划。作为国防人力数据中心业务运营和管理部主任（2008 年至 2010 年），她负责多个国防计划的预算和采购管理。Martineau 女士在私营部门工作（2001 年至 2008 年），担任过规模和复杂性不断增加的职位，最终担任 Unisys 的安全边界倡议计划管理办公室主任。Martineau 女士曾自豪地担任美国空军合同官（1991 年至 2001 年）。Martineau 女士拥有菲尼克斯大学工商管理和技术管理硕士学位以及帕克大学管理和计算机信息系统理学学士学位。她获得了令人垂涎的项目管理协会的项目管理专业认证。Martineau 女士是雪城大学的国家安全研究员。她已婚，有三个孩子。
