生物电位(rel。B12.23.16)传输线模型(Rel。TL12.23.16)煤炭(Rel。C12.23.16)常规水电(Rel。CH12.23.16)集中太阳能(Rel。 csp12.23.16)地热(rel。 GT12.23.16)海洋和水力学能力(Rel。 MH12.23.16)天然气模型(Rel。 NG4.17.17)Photovoltaics(Rel。 pv05.20.21)陆基风(rel。 W10.30.20)海上风(Rel。 2021-3)分布式风(rel。 dw12.23.16)CH12.23.16)集中太阳能(Rel。csp12.23.16)地热(rel。GT12.23.16)海洋和水力学能力(Rel。MH12.23.16)天然气模型(Rel。NG4.17.17)Photovoltaics(Rel。pv05.20.21)陆基风(rel。W10.30.20)海上风(Rel。2021-3)分布式风(rel。dw12.23.16)
我们都是相互联系的。加利福尼亚州人口接近 4000 万,是地球上生物多样性最丰富的地方之一。不仅在自然多样性方面,而且在人类多样性方面,包括种族、民族、宗教、性别、年龄、性取向和教育等属性。鱼类和野生动物部 (Department) 的使命是管理加利福尼亚州多样化的鱼类、野生动物和植物资源及其所依赖的栖息地,以实现其生态价值并供公众使用和享用。该部门在完成其使命时面临许多挑战——其中最显著的是气候变化、生物多样性丧失、人口增加和污染。找出如何最好地保护和养护加利福尼亚州的生物多样性将是一个巨大的挑战,我们必须与所有人一起努力。无论是考虑狼、珍宝蟹、约书亚树、鲑鱼还是任何其他以我们州为家的物种的管理方法,确保这些物种及其栖息地的生存都将取决于我们所有人。不仅仅是我们这些为加州鱼类和野生动物部工作的人。我们需要每个加州人及其不同的观点参与到我们如何共同开展这项工作的讨论中。我们保护工作的一个关键部分是确保部门队伍的多样性,以及努力确保加州人能够平等地进入我们的公共土地进行户外娱乐活动,并欣赏其内在价值。保证所有加州人都能接触户外活动,并提供教育体验,以支持和鼓励当前和未来的保护,可以改善个人以及物种和栖息地的长期健康和福祉。州立法制定了部门计划并指导了资助标准和优先事项,这强调了部门工作人员需要反映加州的多元化人口。在部门内拥有一支反映我们州的员工队伍对于确保这项工作有效完成至关重要。多样性、包容性和平等性都是拥有和维持强大劳动力队伍的重要但不同的组成部分。
*计算基于美国国家可再生能源实验室 (NREL) JEDI 模型、EPA 温室气体当量计算器和当前俄亥俄州太阳能设施税。可能会发生变化。
*计算基于美国国家可再生能源实验室 (NREL) JEDI 模型、EPA 温室气体当量计算器和肯塔基州现行太阳能设施税。所有计算均使用预计 250 兆瓦的项目规模得出。所有数据、收益和计算均可能发生变化。
*基于国家可再生能源实验室(NREL)绝地模型,EPA温室气体当量计算器和当前太阳能设施的俄亥俄州税的计算。估算的好处和影响不保证。如有更改。
很高兴与您分享过去学期的学生,教师和校友的一些亮点和成就。5月,我们庆祝了2021年级的毕业生。请加入我欢迎他们作为我们最新的校友!我们的教职员工和学生获得了多个奖项的认可,而NSF资助的材料创新平台Paradim又续签了五年,确保了在设计和合成电子应用的新无机材料方面的持续领导才能。在《新闻通讯》中,我们还分享了我们持续不断的研究卓越研究的最新示例,我们出色的学生的一些聚光灯以及一个校友对与Covid斗争的贡献的故事。随着我们的社区继续努力提供一个支持性,开放和包容性的环境,我很自豪地介绍我们的新计划MSE JEDI(正义,公平,多样性和包容性)。MSE绝地武士由我们的学生和我们新任命的绝地教师联络人Julia Dschemuhadse教授共同领导。一群忠实的学生,教职员工和教职员工自一月以来一直定期开会,并制定了雄心勃勃的议程,将在未来几个月和几年内实施。我们很高兴宣布包括朱迪·查教授在内的几名新员工,他将于2022年7月从耶鲁大学加入耶鲁大学,Mostafa Hassani教授,他于2021年7月开始担任助理教授,并于1月2021年1月2021年1月2021年开始担任Hari Nair教授,并被任命为Hari Nair教授。这些新教师将研究专业知识带到了部门,范围从拓扑和2D纳米材料
利用NREL的JEDI模型以及建筑场景的成本结构,我们接下来利用区域输入输出建模系统(RIMS II)来估计经济影响。RIMS II是由美国商务部一部分的经济分析局(BEA)创建的。RIMS II是一种投入输出(I-O)模型,基于详细的行业帐户,衡量每个行业生产的商品和服务。大型基础数据集将整个经济中的商品和服务流向最终用户。RIMS II被认为是向后的链接模型,因为对输出的需求增加会导致对创建该输出所需的输入需求的增加。
圣地亚哥社区电力是一个社区所有的组织,提供负担得起的清洁能源,并投资于社区,为圣地亚哥地区创造公平和可持续的未来。我们的目标是成为全球领导者,通过为我们的社区提供 100% 清洁、负担得起的能源,同时优先考虑公平、可持续性和高质量的工作,激发应对气候变化的创新解决方案。我们是一个以价值观为主导、以使命为导向的组织,以正义/公平/多样性/包容性 (JEDI)、影响力、诚信、创新、仆人式领导和团结为基础。我们的文化建立在开放的沟通、责任感和好奇心之上。我们是一支不断壮大的团队,其主要前提是彼此之间以及我们服务的社区之间的信任、合作和联系。我们反应迅速,工作聪明,以实现高目标。