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CMF 17 进度表
SSG：ALC 小组组长（SGL）、讲师/作家、AIT 排长、招聘人员、教练长、行业培训（TWI）、特别任务单位（SMU）、联合、跨机构、政府间和多国（JIIM）、高级分析师、高级开发人员、高级操作员 SFC：SLC SGL、人力资源司令部（HRC）士兵任务 NCO/专业发展 NCO（PDNCO）、职业管理 NCO、讲师/作家、兼职教师、AIT 排长、教练长、招聘人员、行业培训（TWI）、特别任务单位（SMU）、联合、跨机构、政府间和多国（JIIM）、高级分析师、高级开发人员、高级操作员、团队 NCOIC MSG：高级职业管理 NCO、行业培训（TWI）、特别任务单位（SMU）、联合、跨机构、政府间和多国（JIIM）、兼职教师、高级讲师/作家、陆军网络学院 (ACI) 课程经理、一级上士、支队中士、作战中士
联合防空反导利益共同体 (JAMD COI)
缩写：AMD IA -AMD 集成机构；POR - 记录计划；CIDS - 通用 IAMD 数据集；CIXS - 通用 IAMD XML 模式；JCOA-IEs - 联合关键作战活动 - 信息交换； JIIM - 联合、跨机构、跨政府、多国
陆军未来司令部火力 2028 概念
这一概念引入了对 MDO 成功至关重要的四个解决方案组成部分：梯队火力能力、增强的传感器到射手链接、多域瞄准以及利用联合、政府间、机构间和多国 (JIIM) 能力。这四个组成部分构成了描述火力在未来作战环境中的重要作用的核心思想，并支持陆军作战概念、TRADOC 小册子 525-3-1《2028 年美国陆军多域作战》中描述的关键原则和解决方案。每个解决方案都要求利用新兴技术来提升火力的作用，包括人工智能、机器人和自主解决方案、先进的瞄准能力以及扩大射程、增强杀伤力和提高生存力的技术。
空中交通服务行动 - 情报资源计划
在过去的一个世纪里，战争变得越来越复杂。陆军组织从大型师级组织转变为当今以旅为基础的联合兵种团队。为了应对这一挑战，ATS 组织经历了转型，以更好地使航空兵满足不断变化的战线的要求。ATS 组织现在旨在有效地支持陆军航空兵和联合、跨机构、跨部门和多国 (JIIM) 部队。ATS 组织能够安全有效地使用积极和程序控制措施，并指定机场管理结构来管理战区级别的高密度和拥挤的机场。这种设计的组织原则是教义平衡、后勤可支持、现代化、多功能和模块化。
财务和审计部门
a. 特征。FC 部门需要的军官首先是士兵的领导者。他们应该在精神和身体上严于律己，并熟悉有关公共资金管理和责任的法律、法规和政策。FC 领导者体现了战士精神。他们必须将士兵的福利放在自己的福利之上，并且必须毫无例外地践行陆军价值观。他们的榜样必须激励其他人达到同样的承诺和专业水平。该部门必须培养敏捷和适应性强的领导者，他们灵活、善于批判性反思，并且能够适应模糊性和不确定性。FC 军官必须接受挑战并充满信心，以创新和适应，同时在联合、跨机构、政府间和多国 (JIIM) 环境中胜任工作。FC 军官因其作为领导者、培训师和规划师的技能而受到重视；这些技能是通过现实训练、专业军事教育以及在该部门最苛刻的部队领导和参谋岗位上的服务获得和完善的。
防空炮兵分队简介
技能：防空军官是具有远征精神的作战部队领导人，他们既可以独立工作，也可以作为团队成员在复杂的联合、跨机构、跨政府和多国 (JIIM) 环境中工作。他们精通技术先进的武器系统，本能地运用 ADA 原则进行火力打击和保卫指定资产。ADA 军官既了解机动作战，也了解联合作战。他们具有文化敏锐性，能够运用他们的理解在全球范围内创新地开展作战。防空领导人身体强健、意志坚强、鼓舞人心，他们能为士兵和受援部队树立信心。他们是复杂战术、战役和战略环境中的问题解决者，能够做出合理决策并同时完成多项任务。利用他们的人际交往技能，防空军官还必须有效地传达要求并为受援部队提供建议。鉴于陆军防空部队分散的性质，军官必须具有主动性，能够根据意图采取行动。
防空炮兵（CMF 14）职业发展
陆军防空炮兵 (ADA) 部队提供防空和导弹防御，并为空域管理、态势感知和作战部队保护做出贡献，以阻止或击败敌人的空中威胁，保护部队和高价值资产，实现行动自由，并为胜利做出贡献。这是通过与其他陆军和联合、跨机构、跨政府和多国 (JIIM) 部队的相互依存行动，击败未来战略、战役和战术交战中遇到的各种威胁来实现的。ADA 士官具有独特的资格来训练和执行防空行动；他们可以在各个梯队服役，并将成为防空和导弹防御 (AMD) 方面的主题专家。如需就本出版物中包含的任何信息联系每个 ADA MOS 的提议军士长或高级职业顾问，请通过商业电话（580）442-8949 联系防空炮兵提议办公室，即防空炮兵首席办公室 (OCADA)，或通过官方邮件（OCADA，1607 Randolph Road, Fort Sill, OK 73503），或通过电子邮件（army-ada- proponent@army.mil）联系，或通过 OCADA 网站（https://sill-www.army.mil/ocada/）联系。
防空炮兵 (CMF 14) 职业发展计划
陆军防空炮兵 (ADA) 部队提供防空和导弹防御，并为空域管理、态势感知和作战部队保护做出贡献，以阻止或击败敌人的空中威胁，保护部队和高价值资产，实现行动自由，并为胜利做出贡献。这是通过与其他陆军和联合、跨机构、政府间和多国 (JIIM) 部队的相互依存行动，击败未来战略、战役和战术交战中遇到的各种威胁来实现的。ADA NCO 具有独特的资格来训练和执行防空行动；他们可以在各个梯队服役，并将成为防空和导弹防御 (AMD) 方面的主题专家。如需就本出版物中包含的任何信息联系每个 ADA MOS 的提议军士长或高级职业顾问，请通过商业电话 (580) 442-8949 联系防空炮兵提议办公室（即防空炮兵首席办公室 (OCADA)），或通过官方邮件联系 OCADA，地址为 1607 Randolph Road, Fort Sill, OK 73503，或通过电子邮件联系 army-ada- proponent@army.mil，或通过 OCADA 网站联系 https://sill-www.army.mil/ocada/。
太空行动
太空作战 1.简介 a.目的。美国陆军是国防部 (DOD) 中最大的太空能力用户。陆军太空干部的士兵和文职人员可以通过作战功能获得这些能力。作为陆军太空干部的核心，职能区 40 (FA40) 太空作战军官提供深入的专业知识和经验，以利用太空相关资产，使陆军能够执行所有作战功能，直至最低层级。FA40 有两条不同的职业道路：太空作战军官 (FA40A) 和陆军宇航员 (FA40C)。FA40A 军官在作战和生成部队岗位任职，为陆军和联合、跨机构、政府间和多国 (JIIM) 组织提供支持，这些组织专注于为当今的作战人员提供太空能力以及开发和整合未来的太空能力。FA40A 军官被整合到所有组织级别的作战和规划岗位以及影响/塑造、研究和开发以及获取太空相关能力的岗位。虽然 40% 的 FA40 职位驻扎在 USASMDC/ARSTRAT 内，但其余职位从特种作战大队到国防部长办公室 (OSD) 不等，这些职位包括联合跨机构联合太空作战中心 (JICSpOC)、国防情报局 (DIA) 和陆军部 (DA) 工作人员。FA40C 为美国国家航空航天局 (NASA) 选出的军官提供机会，让他们担任宇航员，参与人类太空探索。b.支持者信息。美国陆军太空与导弹防御司令部/美国司令部指挥官。陆军部队战略司令部 (USASMDC/ARSTRAT) 是 FA40 太空作战军官的人员开发人员。陆军太空人员发展办公室 (ASPDO) 主任是所有 FA40 太空作战军官事务的焦点。FA40 在运营支持功能类别内进行管理。可以通过电子邮件与 ASPDO 联系：