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凯瑟琳·凯利 美国太空军
凯瑟琳·凯利女士是高级行政服务部门的成员，现担任美国太空部队人力资本太空行动副主管。她为太空部队提供行政领导和管理指导，涉及人员管理的所有职能领域，包括部队结构分析、人员计划、文职人员、战备、高级军官事务、部队质量问题、平等机会以及为分布在全球 175 个地点的军事和文职人员提供家庭支持，以支持该部队的太空发射、太空监视、导弹预警和卫星指挥与控制行动。凯利女士通过维拉诺瓦大学的陆军预备役军官训练团计划获得第 1 步兵师后勤军官的任命。她转而担任陆军部的文职，负责该部门历史上最全面的基地调整和关闭流程，以及管理后勤、企业基础设施和空间管理。2016 年，凯利女士出任阿灵顿国家公墓主管，负责重建人们对陆军公墓运营的信任和信心，并为资本重组、扩张和技术创新制定战略方向。在担任现职之前，凯利女士曾担任陆军未来司令部首席人力资本官。在那里，她建立了位于德克萨斯州奥斯汀的司令部总部，并担任人力资源各方面的高级顾问，包括建立陆军第一个针对士兵和平民的软件重点培训。教育 1999 年，维拉诺瓦大学政治学学士学位，宾夕法尼亚州维拉诺瓦 2003 年，俄克拉荷马大学国际关系硕士学位，通用电气海德堡 2012 年，美国国家安全和战略研究硕士学位海军战争学院，罗德岛州纽波特 任务 1999-2003，后勤官，欧洲司令部，J4 和第一步兵师 - 斯图加特 GE 2004-2007，业务流程助理，博思艾伦汉密尔顿公司 - 华盛顿特区 2007-2008，战略规划师，陆军物资司令部 - 弗吉尼亚州贝尔沃堡 2008-2011，基地调整和关闭主管，陆军物资司令部 - 弗吉尼亚州贝尔沃堡。贝尔沃 VA 2012-2013，阿灵顿国家公墓标准与评估主管 - 弗吉尼亚州阿灵顿 2013-2014，五角大楼信息技术局企业管理总监 2014-2016，总部服务参谋长、陆军部长行政助理 - 五角大楼，2016-2019，阿灵顿国家公墓主管 - 弗吉尼亚州阿灵顿 2019-2022，陆军未来司令部首席人力资本官 - 德克萨斯州奥斯汀 2022-至今，五角大楼美国太空军人力资本太空行动副局长 奖项和荣誉：
课程计划：气候变化和能源资源
•播放TED Talks Video（“与气候变化作斗争的最重要的事情：谈论凯瑟琳·海霍（Katharine Hayhoe）的气候变化）。（https://www.ted.com/talks/katharine_hayhoe_the_mast_impo rtant_thing_you_can_do_can_do_do_do_fight_fight_climate_change_change_talk_about_it _it？subtitle = en）•让学生观看视频和回答理解问题。1-凯瑟琳·海霍（Katharine Hayhoe）的TED谈话的主要主题
综合器官免疫：由BCG造成的抗原特异性CD4-T细胞衍生的IFN-γ造成了长期的肺对呼吸病毒的先天抗性
Audrey Lee 1，Katharine Floyd 2，Shengyang Wu 1，1，1，1，1，1，1，1，1，5 Harolds，5，5，5，5，5，Anna Pavenko 5，Victor Lujan 1 Garry P. Nolan 3，Prabhu Arunachalam 1，Mehul Suthar 2，BaliAudrey Lee 1，Katharine Floyd 2，Shengyang Wu 1，1，1，1，1，1，1，1，1，5 Harolds，5，5，5，5，5，Anna Pavenko 5，Victor Lujan 1 Garry P. Nolan 3，Prabhu Arunachalam 1，Mehul Suthar 2，Bali
纠缠量子比特的贝尔不等式：定量测试......
完整作者列表： Wang, David；密歇根州立大学，化学 Gauthier, Aidan；密歇根州立大学，化学 Siegmund, Ashley；密歇根州立大学，化学 Hunt, Katharine；密歇根州立大学，化学
基于转录组学的药物重新定位管道识别
Brian L. L. le 1,2+，Gaia Andreoletti 1,2+，Tomiko Oskotsky 1,2+，Albert Vallejo-Gracia 3，Romel Rosales 4,5，Katharine Yu 1,2,6，Idit Kosti 1,2 G. buniant 1.2.6，li 1.2.2，buniant
2021 年“EOS - 科学卓越奖”
参与者 ABERNETHY Katharine（加蓬国家科学技术研究中心 (CENAREST)） ANGOBOY ILONDEA Bhély（刚果民主共和国国家农学研究与研究中心 (INERA)） BASTIN Jean-François（列日大学） FAYOLLE Adeline（列日大学） HUBAU Wannes（根特大学） NGOMANDA Alfred（加蓬国家科学技术研究中心 (CENAREST)） STEPPE Kathy（根特大学）
表现和体育健康的负责人
St Helen和St Katharine是一个非常特殊的工作场所。我们的学生是我们所做的一切的核心，我们庆祝我们强大的社区意识，我们以高标准和表现的力量感到自豪。我们享受学校内部的工作环境和一种文化，专注于发展，包容和共同努力的乐趣。我们一直在寻找发展我们的员工 - 学生和员工的方法。我们看起来是进步，想象力和尊重的；我们将悠久传统的最好的传统结合在一起，致力于为我们的人民准备21世纪的挑战。我们还坚信，多样化的劳动力是一个更好的劳动力，它将帮助我们发展思想，解决问题并最终发展St Helen和St Katharine。我们的校园很漂亮，是一个鼓舞人心的工作场所。我们与之合作的年轻人非常出色，员工社区热情，忠诚和富有同情心。在圣海伦和圣凯瑟琳每天都有不同。它是快节奏的，但永远不会失去个性化对话的价值和支持的需求。我们非常重视员工的福祉，并提供资源和培训，以允许人们在专业上蓬勃发展。员工团队的每个成员的贡献都受到圣海伦和圣凯瑟琳的重视，教学和支持员工共同努力，感谢每个人都可以在各种角色中所带来的积极差异。
