1。选择将基于书面测试/访谈中的资格,经验和表现。2。成功的候选人将按照合同 /每日工资任命。3。选定的候选人将受到NHM的规则和法规的约束。申请应在11.03.2025之前通过有关的Google表格链接
我很高兴能发布我们学院第 20 期《研究通讯》,它简要介绍了我们教职员工和博士生的研究成果。我很高兴地告诉大家,在上一学年,我们的期刊出版物数量与前两年相比增加了一倍。我们的期刊出版物数量已达百篇(共 110 篇)。同样,在各种会议上发表的论文数量也显著增加。这一次,是两百篇(220 多篇)!!尽管我们在上一学年师资力量缓慢而稳定地增长,但期刊和会议出版物数量的增长却是指数级的。出版物数量的指数级增长也确保了我们今年在 2022 年 NIRF 排名中在 IIM 中保持第 4 名。
我很高兴能发布我们研究所第 20 期《研究通讯》,它简要介绍了我们教职员工和博士生的研究成果。我很高兴地通知您,在上一学年,我们的期刊出版物数量与前两年相比增加了一倍。我们的期刊出版物数量已达百篇(共 110 篇)。同样,在各种会议上发表的论文数量也显着增加。这次是双百篇(220+)!!尽管我们在上一学年师资力量缓慢而稳定地增长,但期刊和会议出版物数量的增长却是指数级的。出版物数量的指数级增长也确保了我们今年在 2022 年 NIRF 排名中能够保持 IIM 中的第 4 名。