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牧师名册 2024 年 3 月.docx
中东 (OH、NASH、MICH、PIT、CAR) LCDR Stephen Scott NRC 站点 俄亥俄州哥伦布 (UIC 43510) PRD：2024 年 6 月 3990 E. Broad St. Bldg. 10, Suite 13 俄亥俄州哥伦布 43213 stephen.r.scott43.mil@us.navy.mil 手机：(614) 301-3747
可解释的业务见解的AI模型
本文研究了Azure机器学习中可解释的AI（XAI）模型的实施，以生成业务见解。本文解决了业务环境中AI模型透明度的关键挑战，尤其是专注于中小型企业。本文调查了包括Shap和Lime在内的可解释的机器学习技术如何在商业环境中增强利益相关者的信任和模型采用。本文表明，实施结构化的XAI框架可显着提高各个部门的决策过程和运营效率。通过分析医疗保健，制造业和金融服务中的实施，本文确定将本地和全球解释方法与适当的可视化策略相结合，从而提高了模型的可解释性和利益相关者的接受度。本文建议，通过正确实施的可解释的AI框架，组织可以在AI采用和利用方面实现实质性改进，尤其是当技术解释有效地转化为与业务相关的见解时。
宣告性判决的投诉 - 第1页...
Teague I. Donahey (ISB #9963) Christopher C. McCurdy (ISB #8552) HOLLAND & HART LLP 800 W. Main Street, Suite 1750 Boise, ID 83702-7714 Telephone: 208.342.5000 tidonahey@hollandhart.com ccmccurdy@hollandhart.com
宣告及禁令诉求......
唐纳德·J·特朗普（Donald J. Trump），以美国总统的正式身份；美国;彼得·赫格斯（Peter Hegseth）以国防部长的正式身份；美国国防部；马克·艾维尔（Mark Averill），以他作为陆军代理秘书的正式身份；美国陆军部；特伦斯·埃默特（Terence Emmert），以他作为海军代理秘书的正式身份；美国海军部；加里·阿什沃思（Gary Ashworth），以他的正式表演
备注的扩展E86 HON。 Lisa C. McClain ...
关键在确保最先进的科技行为毫不及格地到达我们的战士。国会议员C Alvert致力于正式化国防创新部门（DIU）和战略资本办公室的努力进一步说明了他的技术优势。在个人笔记上，我有幸与国会议员C Alvert合作了很多年。他坚定不移地奉献给我们国家的安全和他有远见的领导人，既鼓舞人心又发挥了作用，以塑造我们的国防政策。我很自豪地称他为朋友和同事。荣幸地祝贺和认可国会议员K en c alvert获得这个良好的奖项，并感谢他对我们国家的确定性的宝贵贡献表示感谢。f
投诉人诉阿斯利康
心血管、肾脏和代谢科，演示者包括一名外部 HCP 和一名 AZ 员工。视频标题为《CKD 管理简明指南》[提供职位代码和网页链接]。在 7 分 23 秒时，AZ 员工的幻灯片讨论了 CKD 治疗的药物选择，并明确指出 SGLT2 抑制剂是 CKD 的一种治疗选择。在 7 分 39 秒时，AZ 员工口头指出 SGLT2 抑制剂是一种较新的治疗方法。在 17 分 48 秒时，外部 HCP 介绍了一个患者案例研究，并在幻灯片上明确说明和展示了 SGLT2 抑制剂的必要性。考虑到提到 SGLT2 抑制剂是对 Forxiga 的间接提及，并且该视频的主题是 CKD，因此该视频没有该产品的处方信息，也没有不良事件报告。令人担忧的是，一个医疗网站会发布宣传视频，因为人们通常认为医学教育不应该包含任何宣传内容，而这个视频是宣传视频，因为其中暗指 Forxiga。《行为准则》第 12.1、12.6、12.9、15.6、5.1 和 2 条被违反。” PMCPA 在致函阿斯利康时，要求其考虑《行为准则》第 12.1、12.6、12.9、15.6、5.1 和 2 条的要求。 阿斯利康的回应 阿斯利康的回应如下：
评判行政法官：监督、问责和公民投诉
行政司法委员会 [CJA] 是一个独立的监督机构，负责调查对魁北克省行使准司法权力的行政法庭成员所犯的违反道义行为的投诉。在审查 CJA 的裁决时，我们认为它是魁北克行政司法系统内一个至关重要的问责机制。我们的分析重点是确定投诉人、投诉性质、投诉针对的法庭、投诉结果以及 CJA 处理投诉的方式。我们发现，超过 73% 的调查投诉是由公民提出的，他们指控行政法庭行为不尊重和裁决延误。调查投诉中很大一部分（近 60%）是针对法官的，该机构负责全省最大的案件量。在调查的投诉中，约 28% 的投诉涉及不当行为，CJA 对超过 70% 的已证实案件建议进行制裁。我们的分析表明，CJA 在处理投诉时采用的是调查和恢复性方法，而不是对抗性方法。该策略侧重于弥补损害、确保问责制和恢复公众信心，而不仅仅是实施惩罚措施。我们的研究通过对魁北克行政法官的监督和对他们的投诉处理进行探索性分析，为不断扩大的公民对公职人员投诉文献做出了贡献。
标题：马萨诸塞大学校长办公室非歧视和骚扰投诉程序——及指导方针（附录）
马萨诸塞大学校长办公室（“校长办公室”）禁止在教育、录取、访问或在其计划、服务、福利、活动以及大学所有就业条款和条件方面的非法歧视、骚扰（包括性骚扰）和报复，并遵守州和联邦法律（包括第 IX 条、第 VII 条、1973 年《康复法》第 504 节、1990 年《美国残疾人法》修正案、1963 年《同工同酬法》和马萨诸塞州反歧视法。这些非歧视和骚扰程序（“程序”）提供了一种迅速而公平的机制，校长办公室可通过该机制识别、应对和防止违反校长办公室非歧视和骚扰政策（文件 T16-040）（“政策”）的歧视、骚扰和报复事件。