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长期发电扩张计划
前言 《2022-2041 年长期发电扩建规划研究》报告介绍了锡兰电力局输电和发电规划处针对 2022-2041 年规划期进行的最新扩建规划研究的结果，并取代了《2018-2037 年长期发电扩建计划》。除了扩建研究结果外，本报告还全面介绍了现有发电系统、未来电力需求和未来发电选择。研究中使用了最新的可用数据。规划团队谨向所有协助编写报告的人表示感谢。我们欢迎为改进本出版物提出建议、意见和批评。2021 年 10 月。输电和发电规划处信件：总部大楼 5 楼。Tr. 和发电规划处锡兰电力局锡兰电力局 5 楼 Sir Chittampalam A. Gardinar Mw。 PO Box 540 Colombo 02 科伦坡，斯里兰卡 电子邮件：cegptgp.tr@ceb.lk 电话：+94-11-2329812 传真：+94-11-2434866 编写者： 审核人： VB Wijekoon 先生 GJ Aluthge 先生 总工程师（发电规划和设计） 额外总经理（输电） MMSMK Gunaratne 先生 电气工程师 前额外总经理（输电） RB Wijekoon 先生 ML Weerasinghe 先生 DC Hapuarachchi 女士 副总经理（输电和发电规划） MDV Fernando 女士 KHA Kaushalya 先生 KAMNPathiratne 先生 如欲寻求任何澄清或索取报告副本，请发送至上述地址的副总经理（输电和发电规划）。
朗福德县发展规划 2021-2027
7.4.3.1 人口增长 ................................................................................................................ 210 7.4.3.2 青年群体增长 .............................................................................................................. 210 7.4.3.3 人口老龄化 ................................................................................................................ 210 7.4.3.4 残疾人口 ................................................................................................................ 211 7.4.3.5 少数民族 ................................................................................................................ 211 7.4.3.6 旅行者社区 ............................................................................................................. 212 7.4.4 社会和社区基础设施要求 ............................................................................................. 212 7.4.5 医疗保健和护理设施 ............................................................................................................. 214 7.4.6 教育 ............................................................................................................................. 215 7.4.7 娱乐和开放空间提供 ............................................................................................................. 217 7.4.8 体育设施 ............................................................................................................................. 218 7.4.9图书馆 ................................................................................................................................ 219 7.4.10 消防服务 ...................................................................................................................... 220 7.4.11 礼拜场所 ...................................................................................................................... 221 7.4.12 墓地 ...................................................................................................................... 221 7.5 场所营造气候背景及相关行动 ............................................................................................. 222
分类和付款计划
工作时间 工作时间 工作时间 工作时间 1. 节假日 1. 病假 1. 节假日 1. 病假 2. 预先安排的 2. 休假/年假 2. 预先安排的 2. 休假/年假 休假 以前没有休假 休假 以前没有休假 3. 恩恤假/计划假 3. 恩恤假/计划假 葬礼假 3. LOA 葬礼假 3. LOA 4. 工会假 4. 残疾假 4. 预先安排的 4. 残疾假 5. 预先安排的 5. 工伤补偿时间 5. 工伤补偿时间 6. 军假 5. 预先安排的 6. 军假 6.先前安排的奖励假 奖励假 6. 陪审团义务 7. 陪审团义务 7. 献血 8. 献血 8. 家长/教师会议 9. 家长/教师会议 9. 诊所/EAP 访问 10. 自愿休假 10. 大楼疏散 11. 诊所/EAP 访问 11. 县面试 12. 大楼疏散 12. 行政假（灾难） 13. 县面试 13. 带薪育儿假 14. 行政假（灾难） 15. 带薪育儿假 谈判单位员工应参阅各自的合同以获取更完整的信息。 II. 特殊补偿 A. 轮班差异：
2023年5月3日，所有计划信23-009 to：All Medi-Cal ...
背景：根据健康和安全法规第1371.4节以及福利和机构代码第14454条，MCP负责承保和支付紧急服务和稳定后护理服务，而不管提供服务的提供商是否是网络提供商，分量提供商，分量销售商，下游扣除商，下游扣除商，或外部工作外的提供者。在MCP合同和《加利福尼亚法规法规》（CCR）标题第28条第1300.71.4条中进一步重申，该条款阐明了紧急医疗状况的紧急状况和稳定后的稳定责任，用于稳定紧急医疗状况后，直到成员可以被解除或转移成员。政策：根据标题28 CCR第1300.71.4条，当成员稳定下来时，但医疗保健提供者认为，他们需要额外的医学上必要的涵盖服务，并且不得安全地释放，MCP“应批准或不赞成医疗保健提供者在要求后半小时内提供必要的稳定后医疗服务的授权。为了澄清，本文所述的“医疗保健提供者”是指网络外提供者（即非承包商提供者）和网络提供者。1如果MCP未能批准或不赞成医疗保健提供者的授权请求，以在请求后半小时内提供医学上必要的稳定后护理服务，则视为医学上必要的稳定后护理服务。2,3
年度计划提案2024-25
在2022 - 23年推出的基于农场计划的发展方法是，从基于作物的开发到基于农场的发展的转变也将在2024 - 25年期间继续进行。涵盖脉冲，油料种子和小米的作物多样化和强化，以增加每单位面积的作物产量并提高土地使用效率。将把更多的克里希·巴万斯（Krishi Bhavans）转变为聪明的克里希巴汉（Krishibhavans），目的是提高其功能效率并为农民提供最大的服务。
真正的公共安全：加州打击和预防犯罪的计划
● 打砸抢执法大队：纽森的计划包括一个永久性的打砸抢执法大队。该大队由加州公路巡警局运营，由执法车队组成，与当地执法部门合作，打击湾区、萨克拉门托、圣华金谷、洛杉矶和圣地亚哥地区的有组织的零售、汽车和铁路盗窃行为。
人民和星球女权主义的经济正义
一项女权主义和非殖民的全球绿色新政（GGND）抵制了社会建构的种族，性别，阶级，种姓性和基于能力的不平等等级，这些层次是基于殖民地，新自由主义和资本主义结构，系统，系统和杜松子酒的基础。它认识到，我们在气候变化中经历的生态崩溃是不平等的社会契约的直接结果，在这种社会契约中，这些等级制度塑造了我们的社会和经济关系。一个非统治的立场意味着我们不能否认我们生活在一个黑人，棕色，女性，酷儿和工人阶级的世界中，忍受了非人性化的行为。女权主义和非元素GGND创建了一个新的范式，该范式在气候变化，种族化和性别劳动剥削，贸易规则和经济结构之间建立了积极的联系，这些范围繁殖了国家内部和国家之间的不平等现象。对于女权主义和非殖民地的GGND来说，这一点至关重要，因为在这个通过贸易，人类，资本和气候流的世界中，任何国家或地区都不存在。国际主义者，交叉，全球正义和非统治的历史镜头和意识对于在生态，经济和社会上都是公正的未来是必不可少的。