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人工智能时代的领导力
摘要 技术进步正在以极快的速度发展，尤其是人工智能 (AI)，这导致商业对自动化和机器人技术的兴趣激增。“技术现在正将我们带入一个神奇的时代，”Alphabet（谷歌）董事长埃里克施密特在 2017 年 1 月引用道。在第四次工业革命的推动下，许多行业使用机器人技术来执行广泛的任务，而人工智能现在能够在越来越多的应用中协助做出复杂的决策。人工智能的概念意味着提高效率和增强一致性的潜力。使用模拟人工神经元和算法，人工智能系统正逐渐被许多行业采用，因为它们的性能优于人类系统。然而，据许多研究人员称，人工智能的使用增加导致人力劳动成比例减少，同时在组织内的不同层面造成差距。因此，适应这种进化转变并管理人类与机器人或 huros 0F 1 劳动力之间的转型平衡已成为当今领导层面临的日益严峻的挑战。本文概述了管理领导者在其组织中采用人工智能技术时必须面对的主要挑战。通过定性研究，我们确定了向人工智能时代管理转型的关键关注领域。关键词 领导力；人工智能；管理；治理；数字化转型；工业 4.0。简介 根据人工智能之父约翰·麦卡锡 (John McCarthy) 的说法，人工智能是“制造智能机器，特别是智能计算机程序的科学和工程”。 (Childs，2011)。人工智能是计算机系统的发展，它可以执行反映人类智能的任务，这种智能源于“计算机可以思考吗？”的想法。它指的是具有表现出智能和执行人类认知功能能力的机器。尽管 McCarthy 有这样的解释，但目前还没有对人工智能达成一致的具体标准定义；由于人类智能无法完全理解，因此很难定义人工智能 (Nilsson，2009)。它是计算机科学的一个分支，其目标是使计算机、计算机控制的机器人或软件具有智能思考能力，类似于人类的智能和思维方法。
美国联邦通信委员会太空局宣布领导团队
Kerry Murray 将担任副局长兼参谋长，Jennifer Gilsenan、Troy Tanner 和 Patrick Webre 将担任副局长。Stephen Duall 被任命为副局长，Karl A. Kensinger 被任命为特别顾问。Whitney Lohmeyer 和 Jeanette Kennedy 已加入 FCC，分别担任首席技术专家和副局长。此外，Merissa Velez 将担任卫星计划和政策司司长，Kathyrn Medley 将担任卫星许可司代理司长，Franco Hinojosa 被任命为地面站许可司司长。Jeanine Poltronieri 和 Guillermo (Bill) Belt 被任命为卫星计划和政策司副司长，Jay Whaley 将担任卫星计划和政策司副司长。
启用技术领导者
T系统提供全面的OTA解决方案，跨越平台，集成支持，数据管理解决方案和咨询服务。除了其在OTA技术创新方面的专业知识之外，该公司还具有将尖端，智能功能和功能与旧应用集成到旧应用程序的广泛能力和技能。此外，作为Deutsche Telekom子公司，T-Systems还为OEM提供了对关键更新所需的卓越网络功能的访问。通过利用电信公司的强大网络基础架构，高级连接解决方案以及网络管理和通信技术专业知识，该公司可帮助OEM促进高效且可靠的OTA更新。此外，它使OEM能够通过进行带宽分析来优化成本，以确定最具成本效益的时间（例如，网络条件，在或过高的时间）以发送车辆更新。通过其自动化的动态负载管理功能，T系统使OEM能够以最佳的网络条件为基础的OTA更新，从而在其广泛的车队内战略性地将车辆定位为更高的成功率，从而优化成本。
杰西卡·罗森沃塞尔主席在 2024 年 3 月 18 日于华盛顿特区举行的卫星行业协会第 25 届年度领导力晚宴上的致辞
25 年前，当你们刚刚起步时，并不是所有科技界人士都在关注太空。事实上，我们中的许多人都在低头研究计算机代码，修复遗留程序，以便能够避免迫在眉睫的千年虫问题。还记得吗？但 25 年前，你们看到了不断发展的太空经济的一些东西，并决定是时候组织起来了。这一年，卡纳维拉尔角 41 号发射台，许多军用卫星的发射场，摇摇欲坠。但新的商用火箭升空，当宇航员在哈勃太空望远镜上安装陀螺仪时，太空维修取得了飞跃。25 年前，我们还创造了一个重大的第一次，宇航员艾琳·柯林斯成为第一位领导地球轨道飞行器的女性。25 年前，我接受了第一份联邦通信委员会办公桌上的工作，这虽然没有那么重要。但现在，25 年过去了，我是该机构历史上第一位被确认领导的女性。
AMUNDI MSCI EMU ESG 领导者精选
该指标衡量投资组合每投资一百万欧元所产生的碳排放量，单位为公吨碳当量 (tCO2e)。这是衡量该投资组合投资所产生的排放量的指标。范围定义： - 范围 1：所有直接来自公司拥有或控制的来源的排放。 - 范围 2：购买或生产电力、蒸汽或热能产生的所有间接排放。 - 范围 3：所有其他间接排放，包括价值链上游和下游。出于数据稳健性的原因，Amundi 选择使用范围 3 上游活动的排放量 - 来源：Trucost EEI-O 模型（扩展到 Trucost 环境的投入/产出模型）。来源：碳排放数据由 Trucost 提供。它对应于以 tCO2e 表示的公司年度排放量，涵盖《京都议定书》中定义的六种温室气体，其排放量转换为二氧化碳当量的全球变暖潜能值 (GWP)。
韧性项目领导
在日益增加的全球不确定性，不断发展的监管景观和复杂的供应链中断的时代，弹性项目领导已成为项目成功的关键决定因素。传统的项目管理方法虽然在稳定的环境中有效，但通常无法解决影响全球运营的不可预测的经济转变，地缘政治不稳定和监管约束。对自适应，降低风险的领导框架的需求比以往任何时候都更加紧迫，尤其是在监管合规，跨境供应链弹性和技术整合的行业中，定义了竞争优势。本研究探讨了高级项目领导策略，以增强抵抗供应链脆弱性，监管波动和外部市场不确定性的韧性。关键方法包括基于方案的风险建模，AI增强决策和动态资源分配，以确保主动而不是反应性项目执行。比较分析强调了传统风险评估模型在处理复杂中断的局限性，并证明了机器学习，预测分析和基于区块链的透明度解决方案如何彻底改变供应链的弹性和合规性管理。此外，还研究了战略监管一致性的作用，强调项目负责人如何整合实时策略监控，敏捷合规性框架和数字风险评估工具来浏览复杂的法律景观。跨职能合作，利益相关者的参与以及领导能力适应性是增强组织敏捷性和长期项目稳定性的基本因素。通过结合技术创新，战略性的远见和强大的领导原则，本研究提出了一个有弹性的项目领导力框架，能够缓解不确定性，优化监管合规性以及确保高风险环境中的供应链连续性。
ECPI循环经济领导者股票指数
ESG等级：基准的加权平均ESG等级|设想评级：基准的加权平均环境评级| SOC评分：基准的加权平均社会评分|政府评级：基准的加权平均治理评级|前10个位置：通过在基准中加权的前十名基准成分的总体ESG额定值|高气候影响部门的暴露（％）：A至H和第I节中包括的活动的基准敞口至法规（EC）第1893/2006年第1893/2006号|温室气体强度（吨CO2E/USD MN）：基准的温室气体（GHG）强度|温室气体报道的与估计的（％）：报道的温室气体排放百分比与估计的|棕色部门的暴露（％）：基准暴露于附件I的05至09、19和20中的活动（EC）第1893/2006年第1893/2006号|绿色部门的暴露（％）：基于环境商品和服务部门中包括的活动的基准暴露，如第2条第（5）点（EU）第691/2011号|与气候相关的物理风险评分：基准投资组合暴露于与气候相关的物理风险，表示为加权的平均物理风险评分，在2030年暴露于中等气候变化方案。|腐败。/brib。（罚款和settl。in Eur m）：违反反腐败和反贿赂法的罚款数量。分数表示为从1（最低风险）到100（最高风险）的值|有争议的武器暴露（％）：有争议的武器部门中基准成分的加权平均百分比|有争议的武器定义涵盖了簇弹药，地雷，核和枯竭的铀武器，生物/化学武器|烟草暴露（％）：烟草部门基准成分的加权平均百分比|社会违规的数量：遭受与人权和劳工权利有关的非常严重争议的基准成分的数量|遵守ILO原则：没有重大劳资争议的基准成分的加权平均百分比|性别工资差距（％）：加权平均性别薪酬差距|女性董事会成员：女性与男性董事会成员的加权平均比例|与工作有关的事故（％）：具有重大健康与安全有关争议的基准成分的加权平均百分比|腐败/贿赂（％）：具有重大腐败/贿赂相关争议的基准成分的加权平均百分比|腐败/贿赂（定罪＃）：违反反腐败和反贿赂法的定罪数量。|独立董事会成员（％）：独立董事会成员的加权平均百分比|女董事会成员（％）：女性董事会成员的加权平均百分比巨型股：市值为2000亿欧元，更高|大帽子：100亿至2000亿欧元|中股：20亿欧元至100亿欧元|小帽子：3亿至20亿欧元| Micro-CAP：5000万欧元至3亿欧元的数据来源：ECPI，Trucost，LSEG，以获取有关EU ESG披露监管的更多信息，ECPI发布了ESG尺寸，请参阅ECPI基准测试声明和/或ECPI指数规则（www.ecpigroup.com）。
医院药房数字化转型的战略和领导力观点
这个大师班旨在探索开创性的策略和领导才能，以加速医院药房的数字化转型。大师班的目标还将是教参与者如何建立业务案例，包括诸如案例发展之类的方面，如何将其传达给医院管理层并提出投资回报率。
Horizon全球技术领导者基金Horizon全球技术领导者基金
绩效为净收费，总收入进行了重新投资。来源：在31/01/25。©2025 Morningstar，Inc。保留所有权利。本文所包含的信息：（1）是晨星和/或其内容提供商的专有； （2）不得复制或分发； （3）不保证准确，完整或及时。Morningstar及其内容提供商均不负责任何使用此信息造成的损失或损失。过去的绩效无法预测未来的回报。绩效/绩效目标相关数据仅在与股票类成立日期和年度目标时间段有关的情况下显示。投资的价值及其收入可能会下降和上升，您可能无法恢复最初投资的金额。目标回报的来源（适用） - Janus Henderson投资者。基金费用将影响您的投资价值。特别是，适用于每个基金的持续费用将稀释投资绩效，尤其是随着时间的流逝。有关收费的进一步说明，请访问我们的基金费用页面，网址为www.janushenderson.com。请注意，投资组合证券货币，股票货币货币以及以货币以外的货币付款或代表的成本之间的任何差异都会使您面临货币风险。成本和回报可能会因货币和汇率波动而增加或减少。在达到基金的超越目标之前，可能会收取绩效费。绩效费用分别收取，作为奖励投资经理的上级收益或胜过指定目标的一种方式。在NAV胜过相关的障碍NAV（持有高水位）的情况下，应计入性能费。有关绩效费计算方法的进一步说明，请参阅www.janushenderson.com可用的相关招股说明书。