本发行中的陈述不是历史事实,构成了根据安全港提供1995年的《私人证券诉讼改革法》的“前瞻性陈述”,该法案涉及风险和不确定性。这些陈述包括对公司持续运营,运营结果和战略替代方案的期望。管理人员警告读者,这些前瞻性陈述仅是预测,并且受许多已知和未知的风险和不确定性以及公司的实际结果,绩效和/或成就与未来的结果,绩效和/或成就可能与这些前瞻性表达或所暗示的成果与未来的成果表达或暗示的差异。这些因素包括但不限于截至2023年9月30日的季度的表格10-Q的季度报告中的题为“风险因素”的风险,以及随后向美国证券交易委员会(“ SEC”)提交的文件。此类文件可在SEC网站www.sec.gov和Luna网站www.lunainc.com上找到。本版本中的陈述是基于截至本发行日期的Luna提供的信息,Luna承担没有义务在本发行日期之后更新任何前瞻性陈述。
thales Group不保证该产品对所有可能的攻击具有抵抗力,并且不会在这方面产生和不承担任何责任。即使每种产品都符合设计日期之日起生效的当前安全标准,安全机制的阻力必然会根据安全状况在安全状态下进化,尤其是在新攻击的出现下。在任何情况下,Thales Group均不应对任何第三方行动,尤其是对纳尔斯产品的系统或设备进行任何成功的攻击。Thales Group对安全性,间接,偶然或结果损害的安全性均不承担任何使用,而这些损害是由于其产品的任何使用而造成的。进一步强调
thales不保证该产品对所有可能的攻击具有抵抗力,并且不会在这方面产生和不承担任何责任。即使每种产品都符合设计日期之日起生效的当前安全标准,安全机制的阻力必然会根据安全状况在安全状态下进化,尤其是在新攻击的出现下。在任何情况下,都不应对任何第三方行动,尤其是对纳尔斯产品的系统或设备进行任何成功的攻击。Thales对安全,间接,附带或结果损害的安全性均不承担任何责任。进一步强调的是,特别鼓励使用使用该产品的人进行独立的测试和验证,尤其是在有缺陷,错误或不安全功能的任何应用中,可能会损害人员或财产,拒绝服务或丧失隐私。
thales Group不保证该产品对所有可能的攻击具有抵抗力,并且不会在这方面产生和不承担任何责任。即使每种产品都符合设计日期之日起生效的当前安全标准,安全机制的阻力必然会根据安全状况在安全状态下进化,尤其是在新攻击的出现下。在任何情况下,Thales Group均不应对任何第三方行动,尤其是对纳尔斯产品的系统或设备进行任何成功的攻击。Thales Group对安全性,间接,偶然或结果损害的安全性均不承担任何使用,而这些损害是由于其产品的任何使用而造成的。进一步强调
thales Group不保证该产品对所有可能的攻击具有抵抗力,并且不会在这方面产生和不承担任何责任。即使每种产品都符合设计日期之日起生效的当前安全标准,安全机制的阻力必然会根据安全状况在安全状态下进化,尤其是在新攻击的出现下。在任何情况下,Thales Group均不应对任何第三方行动,尤其是对纳尔斯产品的系统或设备进行任何成功的攻击。Thales Group对安全性,间接,偶然或结果损害的安全性均不承担任何使用,而这些损害是由于其产品的任何使用而造成的。进一步强调
对于组织而言,更新加密机制是一个漫长的过程,需要在此过程中精心准备和验证。例如,可以参考弃用 DES、SHA-1 或 RSA 1024 位密钥的困难。组织需要确保每个关键基础设施组件都支持新的后量子机制。此外,组织规模越大,其基础设施通常就越复杂,数据驻留在不同位置或云和本地的混合环境中,这会使升级过程变得复杂。为了缓解这一挑战,必须尽快开始测试这些新机制的部署,以便在量子日之前做好准备。现在制定加密敏捷策略将使组织在需要时能够更快、更安全地进行转型。
1在2014年10月31日在此上诉中提出的提案之前,该机构提议将上诉人删除未能在另一项行政调查中合作的上诉人。iaf,Tab 18,第79-85页。两个单独的撤离程序相互平行,决定官员在2015年6月16日的同一官员中对他们进行了解决。iaf,tab 4 at34。尽管决定官员根据2015年3月18日提案撤职,但他没有在2014年10月31日的提案中维持指控,该案未经诉讼而无行。id。
thales Group不保证该产品对所有可能的攻击具有抵抗力,并且不会在这方面产生和不承担任何责任。即使每种产品都符合设计日期之日起生效的当前安全标准,安全机制的阻力必然会根据安全状况在安全状态下进化,尤其是在新攻击的出现下。在任何情况下,Thales Group均不应对任何第三方行动,尤其是对纳尔斯产品的系统或设备进行任何成功的攻击。Thales Group对安全性,间接,偶然或结果损害的安全性均不承担任何使用,而这些损害是由于其产品的任何使用而造成的。进一步强调
•Dean's Gold Key Award(2022)•艾伦·庞纳(Allen Ponak技术法,数据和隐私(2020年)•英国Bader国际学习中心的夏季计划|国际法(2020年)多伦多大学2015年9月 - 2017年6月劳资与人力资源硕士(MIRHR)•菲利恩·索鲁普·安吉莱特(Wakely Thorup Angeletti LLP)模拟仲裁(2015)•研究项目:最低工资对失业的影响:2015年安大略省的案例研究(2007-2010),2015年弗兰克·弗兰克·弗兰克·弗兰克·弗兰克(Jemper Frank Reid)经济学(B.Econ。)|从事国际经济学和贸易的专业,心理学