尽管这是莱斯特,莱斯特郡和拉特兰(LLR)地区的联合调试策略,但这并不意味着我们会一起做所有事情。某些服务必须针对各个机构。但是,这种策略阐明了那些打算和计划共同工作的领域,因为我们认为这将增加共同完成这些事情的价值。此外,我们的单一代理机构行动计划支持我们实现仅特定于一个代理机构的行动的地方。
3.5 2011年本地主义法(《 2011年法》)赋予了进一步的权力。本法令第1节介绍了一种新的一般能力,这使地方当局有权执行个人一般法律能力可能会做的任何事情。该法案已被广泛提取,包括对不一定要受益于地方当局领域的商业活动的参考。但是,这种权力必须遵守必须“通过公司”(即,在2006年第1(1)条公司法案含义之内的公司)进行的任何行动。
发生了什么? NHS 是这里医疗服务的主要提供者,私人医疗市场也在不断增长。 人们的寿命越来越长,人口也在增长;当地有 33,635 人从事医疗工作。NHS 是当地发布最多职位空缺的雇主。 短缺的技能包括助产士、急诊科医生、全科医生、精神病医生、护士、超声波检查师、职业治疗师、斜视矫正师、生物科学家和放射技师。 数字技术的使用正在增长。在线/虚拟咨询大大增加。其他趋势包括: - 机器人辅助诊断和手术 - 数据分析用于预测和预防疾病 - 可穿戴健康技术、家庭监控和远程医疗用药提醒。 领域专业包括心肺疾病、癌症和肾脏疾病方面的国际知名服务。 技能需求各不相同,从高科技、基于 STEM 的技能到先进的、技术主导的诊断和治疗,以及更软性的、社交和护理导向的技能,以支持老龄化人口。心理健康支持方面的职位正在增加。 护理是当地排名第一的卫生职位空缺,是一个真正具有就业潜力的学位,94% 的毕业生在 6 个月内找到工作;英国的资格证书受到国际认可。对儿科、化疗和内窥镜等专科护士的需求很大。 进入卫生职业的途径正在扩大,从 2 级到学位水平的学徒数量不断增加。 卫生领域有各个级别的职位:家政和搬运工职位可能几乎不需要或不需要任何资格证书。行政、患者服务和人力资源职位可能需要 GCSE 或更高学历。科学、技术和临床职位需要更高的技能。在以下“您的未来”网站上探索本地工作经验和职位。
评论 行政和支持服务活动岗位在五年期间增加了 17,483 个,即 44%;其中一些岗位可能与疫情期间的支持工作活动有关。卫生和护理岗位增加了 12,382 个,即 25%,因为岗位增加是为了支持老龄化人口,其次是住宿和食品(11,500 个,即 41%)。制造业减少了 4,959 个岗位,这可能是该行业自动化程度提高的早期迹象。批发和零售业也减少了 4,686 个岗位,可能是由于网上购物和自动化程度的提高。
B.1. 气候变化为 20% 和 50% 时,百年一遇的洪水范围 1 77 B.2. 莱斯特郡西北部地区的历史洪水事件 78 B.3. 目前为莱斯特郡西北部有洪水风险的地区提供的洪水预警服务 79 B.4. 莱斯特郡西北部内的洪水警报 80 B.5. 莱斯特郡西北部地区的河流洪水风险 81 B.6. 莱斯特郡西北部地区的地表水洪水风险 82 B.7. 莱斯特郡西北部地区的水库溃坝洪水风险 83 B.8. 由于防洪措施而减少河流和海洋洪水风险的地区 84 B.9. 莱斯特郡西北部地区的分配地点 85 B.10. 分配地点的位置,包括顺序测试结果的交通灯颜色编码。 86
佐伊(Zoe)在她的GCSES坐下后,在2017年作为夏季阅读挑战者参加了服务。Zoe并没有将自己归类为学术,也不确定她的未来道路。她爱孩子,但缺乏信心,并且知道她不会让成绩继续达到水平,因此面临重大变化,秋天搬到了一所新大学。几周后,作为图书馆志愿者佐伊(Zoe)的妈妈说,佐伊(Zoe)现在有多快乐。佐伊(Zoe)是一个天生的孩子,孩子们与团队合理地适应,非常努力。她原来是我们有史以来最好的志愿者之一,很高兴看到她的能力和自信心成长。Zoe于秋天在大学开始了育儿课程,并于2018年返回志愿者,这次是新志愿者的指导角色。然后,她在现在工作的当地托儿所担任学徒职务。这就是佐伊所说的。
通过战略增长计划,我们可以通过关注接近新的基础设施建议的领域的增长来最大化这项投资的收益。这并不意味着这些是支持我们将要增长的唯一道路和铁路项目。现有方案已经在管道中(例如改进了A5,A511和Melton Mowbray Relief Road),我们正在努力提供这些。将需要其他方案,以提供与战略网络的更好联系。我们还将寻找改善公共交通,骑自行车和步行的方法。
如果没有莱斯特,莱斯特郡和拉特兰(LLR)的许多人和组织的奉献,承诺和热情,他们已通知了学习障碍和自闭症的人的死亡,进行了审查,并进行了审查,并编码和分析信息。最重要的是,我们希望承认该报告创建的人:学习障碍和自闭症患者,他们的家人,他们的朋友,他们的同事,照顾者,以及所有受此报告影响的员工和服务提供者。此外,我们的LEDER评论者没有他们的专业知识,经验和热情,我们将不会成为今天的位置。虽然许多人今天不再与我们在一起,但我们希望该报告能够尊重他们的遗产。
在过去的几年中,莱斯特郡(Leicestershire)像全国许多地方当局一样,应对对教育,健康和护理需求评估的需求不断增长(EHCNA)面临重大挑战。我们知道,在Leicestershire内部,对教育,健康和护理需求评估的要求(EHCNA)的趋势越来越大,导致教育和医疗保健计划(EHCP)(EHCP)增长了18%,在2022年至2023年之间,EHCPS在EHCPS的增长之间的增长却在2020年以来的趋势范围内相比,在EHCPS的增长范围很大,但在某种程度上的增长效果很大。由于需求增加,服务能力和国家教育心理学家的短缺,莱斯特郡无法将其留在20周的法定时间表中。因此,这影响了必须等待EHCP更长的儿童,年轻人和家庭,随后需要任何额外的支持或需要此的专业学校安置。
我们将利用这些调查结果以及通过公众咨询流程收到的意见,在提交规划申请之前完善开发项目的最终设计。我们非常希望听取您对我们提案的意见,以便它们能够塑造最终设计,但是,在提交规划申请时,公众也将有机会直接向当地规划部门正式发表对提案的意见。