基于启蒙理想的民主政府体制建立在对人类理性的信仰、对管理我们社会的机构的谨慎信任以及为社会进步提供基础的科学知识生产模式之上(Peter 2017;Sigerist 1938)。在被称为“后真相时代”的时代,知识被认为越来越主观,理性受到挑战,从而威胁到民主本身的基础(Lewandowsky、Ecker 和 Cook 2017;Duncombe 2019)。2021 年,在 Covid-19 大流行之后,普遍的反疫苗接种情绪将这一威胁从政治体系扩展到全球公共卫生问题。在撰写本文时,俄罗斯在乌克兰的战争凸显了社交媒体在现代战争中的重要性。真相确实很大程度上是世界政治的问题。
最近来自政府间气候变化的气候报告表明气候变化正在发展(IPCC,2022年)。经济参与者通过高能源和资源消耗,复杂的生产过程以及商品的全球分配为温室气体排放做出了贡献。各种概念会影响公司如何处理气候变化,包括责任感,管理态度和共享价值观。在组织中,经理通常被证明是关键功能或变更代理(Lines and Vardireddy,2017年),以建设性地处理气候变化和必要的变化过程(Linnenenlücke等,2013; Fischer等,2018)。除了充当榜样并提供资源外,他们还负责促进共同的感知,凝聚力和动机,建立愿景和价值观以及解决社会问题。此外,管理人员负责发起变革,开发工作流程,通过设定目标来激励员工并充当合作伙伴。由于敏感和跨学科的气候交流可以增加接受者的接受度(Madani等,2017; Lewandowsky,2021年)在利益相关者(例如经理人)中,需要使用教义方法,而这些方法通常超出了常规的众多报告,这些报告通常也被视为歧义和混乱(Rivera和Clement和Clement,2019年)。这可以通过基于游戏的学习(GBL)和认真的游戏(例如商业模拟)来实现,该游戏提供了一种建设性的方法(Bado,2019年),使复杂且与社会政治相关的学习内容(Flood等,2018)。
