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采矿业风险管理 - MMEA 最终报告
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24 财年 STAP 提交指南
1. 人力管理士兵任务 (MMEA) 将不迟于 (NLT) 2023 年 6 月 1 日开始处理 2024 财年的重新入伍、延期和横向调动 (RELM) 申请。由于司令官强调留住人才和成熟部队，MMEA 将优先考虑并激励表现最好的海军陆战队员，如《人才管理 2030》(TM2030) 所述。a. 2024 财年后续任期调整计划 (STAP) 先前获得超出年度财年延期的海军陆战队员仍需在 2024 财年提交重新入伍申请。MMEA 可能会根据 STAP 船位要求逐案批准延期的海军陆战队员生效。这些现有合同 (ECC) 结束时间在 2024 年 4 月 30 日之前的海军陆战队员必须在生效日期之前申请取消或修改该延期。否则，可能会导致在 2024 财年失去重新入伍资格、选择性保留奖金计划 (SRBP) 资格，或两者皆失。 b. 提前提交（2023 年 6 月 1 日-2023 年 8 月 31 日）： (1) 2024 财年 STAP 有时间敏感的保留需求的海军陆战队员可以在此期间提交 RELM 申请。时间敏感的保留需求示例如下： (a) 永久变更驻地 (PCS) 命令于 2024 年 1 月 31 日之前报告的海军陆战队员 (b) 特殊任务分配 (SDA) 志愿者 (c) SRB 资格即将到期的海军陆战队员 (d) 指挥官可以证明的任何特殊情况 (2) MMEA 不采用“先到先得”流程。在此期间批准的海军陆战队员必须符合质量标准。为避免给海军陆战队员及其家人带来不必要的困难，海军陆战队员只有在其保留请求获得批准后才应采取与其 PCS 相关的行动。标准提交（2023 年 9 月 1 日 - 2023 年 11 月 15 日）：(1) 在此期间，MMEA 将处理 2024 财年海军陆战队在提前提交期间未达到提交标准的 RELM。 (2) 标准提交期限的截止日期为 2023 年 11 月 15 日。
案卷编号 8904-22 参考：签名 日期 亲爱的
2023 年 2 月 16 日，委员会的三名成员小组召开执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票情况将根据要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请，以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外，委员会还审议了美国海军陆战队总部 2022 年 12 月 19 日备忘录 5420 MMEA 的咨询意见，该意见已提供给您。您有机会提交反驳，但您没有这样做。
机载系统 - 沙漠狼
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国防卫生局程序手册
（f）10 U.S.C. §1073c (g) DHA 程序指令 6430.02，“国防医疗物流（MEDLOG）企业活动（EA）”，2018 年 9 月 27 日 (h) DoD 指令 5101.09E，“VIIIA 级医疗物资供应管理”，2015 年 9 月 29 日，经修订 (i) DoD 指令 6000.12E，“卫生服务支持”，2011 年 1 月 6 日 (j) DoD 指令 7730.65，“国防部战备报告系统（DRRS）”，2015 年 5 月 11 日，经修订 (k) DoD 指令 5101.15，“国防部医疗物资执行代理（MMEA）实施指南”，2017 年 11 月 14 日，经修订 (l) DoD 手册 4120.24，“国防标准化计划（DSP）程序”， 2014 年 9 月 24 日，经修订 (m) 联合出版物，JP 4-0，“联合后勤”，2019 年 5 月 8 日，经修订 (n) 联合出版物，JP 4-02，“联合卫生服务”，2018 年 9 月 28 日，经修订 (o) 医疗物资应急需求组章程，2015 年 8 月 18 日2
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 编号：(a) 美国法典第 10 章
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 376/20，20 年 6 月 30 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 5 月 23 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以确定请愿人有资格获得并已收到 FY21 飞机维护补助金。 2. 委员会于 2023 年 6 月 8 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2006 年 11 月 14 日，请愿人开始服现役，并于 2007 年 11 月 1 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 6154，并于 2012 年 4 月 10 日被分配了 ADMOS1 6018。b. 2016 年 10 月 1 日，申诉人晋升为上士/E-6，并加入
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，XXX XX USMC 编号：(a) T
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX XX USMC 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 (c) MARADMIN 557/22，22 年 10 月 24 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 5 月 23 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，以表明请愿人于 2023 年 3 月 5 日重新入伍，任期为 6 年，有资格获得并已收到选择性留任奖金（SRB）和横向移动踢球者。2. 委员会由、和组成，于 2023 年 6 月 1 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指出的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2017 年 3 月 6 日，请愿人服现役 6 年，现行合同结束日期（ECC）为 2023 年 3 月 5 日。b. 2022 年 9 月 20 日，申请人签署了一份重新入伍延期横向调动申请 (NAVMC 11537)，重新入伍 48 个月。申请人的请求于 2022 年 10 月 21 日获得主管部门批准。c. 2022 年 12 月 1 日，申请人晋升为下士/E-4。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO USMC 编号：(a) 标题 10 U
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查美国海军陆战队海军记录 ICO 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 5 月 1 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下称为请求人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正她的海军记录，以确定请求人有权获得并已收到 FY24 群组非财政年度提前重新入伍补助和选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由、组成，于 2023 年 5 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2020 年 5 月 4 日，请愿人服现役 4 年，现行合同结束日期 (ECC) 为 2024 年 5 月 3 日。b. 2020 年 11 月 6 日，请愿人被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 0431。c 2022 年 2 月 1 日，请愿人晋升为下士/E-4。d. 根据参考 (b)，宣布了 SRB 计划和 2023 财年授权的破旧服务 SRB (BSSRB) 计划。随着几个新的 SRB 计划的出现，鼓励海军陆战队彻底审查本公告的内容。第一任期海军陆战队
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2015 年 1 月 20 日，申诉人开始服现役，并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日，请愿人开始服现役 4 年零 6 个月，现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日，请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日，请愿人签署协议，将服役期延长 29 个月，现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束，以完成分配给 的义务服务。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2015 年 1 月 20 日，申诉人开始服现役，并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日，请愿人开始服现役 4 年零 6 个月，现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日，请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日，请愿人签署协议，将服役期延长 29 个月，现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束，以完成分配给 的义务服务。