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研究生课程目录 - 格罗夫城市学院
商业分析理学硕士课程要求 - 30 个学分 COMP 544：数据管理原理 DSCI 531：大数据简介 MNGT 502：统计模型 MNGT 512：预测 MNGT 514：当前主题 MNGT 542：道德建筑。数据 MNGT 551：数据可视化 MNGT 552：案例研究 MNGT 582：Capstone SYSE 503：线性优化 工商管理硕士 (MBA) 课程要求 - 39 个学分 ACCT 502：财务与管理会计 ACCT 533：成本管理 ECON 530：组织经济学 FNCE 531：决策财务 MARK 504：市场营销 MNGT 502：统计模型 MNGT 533 法律与道德 MNGT 547：组织行为 MNGT 575：治理与战略 MNGT 585：领导组织 另外，从以下集中领域之一中选择三门课程（9 个学分）： 商业分析：SYSE 503、MNGT 512、MNGT 550、MNGT 552、COMP 544 会计：您选择的另外 9 个 ACCT 学分IT 领导力：ACCT 530、MNGT 542、MNGT 550 会计学硕士 (MAcc) 课程要求 - 30 个学分 ACCT 510：个人税务规划* ACCT 515：实体税务规划* ACCT 520：信息系统与控制 I* ACCT 525：信息系统与控制 II* ACCT 530：审计与信息系统 ACCT 536：取证与欺诈会计 ACCT 540：财务报表分析 ACCT 545：高级数据分析* ACCT 550：总线控制与报告* ACCT 555：当前主题与研究 ACCT 553：成本管理 MNGT 533：法律与道德 FNCE 531：决策财务 MNGT 542：合乎道德的数据架构 *根据学生需求提供专业认证。
功能培训：按需资源 - IPPS-A
日常生活：热门内容 • 培训环境：使用 ITE 和 OTE 进行动手强化 TRNG 的提示 • S1 池设置和 SFPA 标志：关键切换和上线后任务的任务执行 • 确定提升的访问权限：将 IPPS-A SUBCAT/角色与用户职责交叉的最佳实践 • 单位责任和实力：准备就绪和值班状态名册、准备就绪仪表板 • 单位级别实力管理的分析工具：历史/预计实力仪表板 • 工作流功能和设置：演示如何设置工作流 • 渐进式工作流演示：演示从 PAR 路由到 PAR 完成 • 人员信息管理：查询和更新个人资料 • 月度报告和晋升名册：晋升委员会和名册、预定义查询 • 管理分散/半集中晋升：晋升 PAR 和报告 • 单位级别分配：使用单位职位工具和临时分配进行本地重新分配 • 管理缺勤：人力资源IPPS-A 中管理缺勤的专业视角 • 特殊/奖励薪酬：R3 MilPay 集成介绍、提交 >> 批准 >> 管理请求 • CRM 职责和责任：CRM 功能介绍和单位 S-1 行动 • 使用 CRM 作为 HR：关于如何解决和/或升级案例（HR 和 IT）的渐进式培训 • 第 1 天 POW 任务：解释与准备就绪名册和提升访问权限相关的关键任务的执行情况
还原碳 - ERGO计算
•范围3：类别4：上游运输与分销：不包括在分销商的托盘（6）上存储在托盘上的少量产品。被认为可以忽略不计。•范围3：类别1：购买的商品和服务：包括作为产品，MNGT收费，保险，许可和批准。•范围3：类别3：燃料和能源相关的活动：包括储罐排放。•范围3：类别12：销售产品的寿命终止治疗：包括作为销售产品的生命终止处理。
功能训练：网络研讨会 - 陆军（IPPS-A）
日常生活：热门内容 • 培训环境：使用 ITE 和 OTE 进行动手强化 TRNG 的提示 • S1 池设置和 SFPA 标志：关键切换和上线后任务的任务执行 • 确定提升的访问权限：将 IPPS-A SUBCAT/角色与用户职责进行交叉的最佳做法 • 单位责任和实力：战备和值班状态名册、战备仪表板 • 单位级实力管理的分析工具：历史/预计实力仪表板 • 工作流功能和设置：演示如何设置工作流 • 渐进式工作流演示：演示从 PAR 路由到 PAR 完成 • 人事信息管理：查询和更新个人资料 • 月度报告和晋升名册：晋升委员会和名册、预定义查询 • 管理分散/半集中晋升：晋升 PAR 和报告 • 单位级分配：使用单位位置工具和临时分配进行本地重新分配 • 管理缺勤：HR Pro 视角管理 IPPS-A 中的缺勤 • 特殊/奖励工资：R3 MilPay 集成介绍，提交 >> 批准 >> 管理请求 • CRM 职责和责任：CRM 功能和单位 S-1 行动介绍 • 使用 CRM 作为 HR：关于如何解决和/或升级案例（HR 和 IT）的渐进式培训 • 第 1 天 POW 任务：解释与准备就绪名册和提升访问权限相关的关键任务的执行情况
供应链管理文章：SCM文员：...
业务部门：供应链管理文章：SCM职员：合同管理工资：R 202 233年（SL 5）中心：总部：Pietermaritzburg参考：AC：AC：SCM合同MNGT/ 43/ AUG 2023要求：理想的候选人必须拥有具有商业研究/经济学和会计学科的高级证书/经济学或等级的高级证书。接触SCM合同管理将是一个额外的优势。所需的基本知识，技能和能力：成功的候选人必须具有▪对公共服务的监管框架的知识和理解，例如公共财政管理法，国库法规，基本会计系统，供应链管理原则，目标和规定。▪公共服务法，公共服务法规，公共服务行为守则，国库法规，部门政策和程序，采购流程，服务交付原则（Batho Pele）和相关实践注释。▪分析技能▪计算机素养▪沟通技巧（书面和口头）▪实现技巧▪绩效和报告▪解决问题▪实现和政策分析▪组织式技能▪Financialand SCM事务▪人际关系关系▪交流关系▪LanguageProfication▪Languageclanguage claning flanning flanning flanning flanning flanning flaning flanning和组织技能。个人属性▪候选人必须是自我驱动的，积极的，以结果为导向和专业的。关键绩效领域：将要求成功的候选人提供：▪提供合同登记册的文书支持和维护。所有任命将按照该部门的雇佣权益目标进行。▪在合同中提供合同，协作和签署合同的文书支持▪提供文书支持和维护合同文件▪为提供每月报告提供文书协助▪为会议提供支持。鼓励残疾人申请。