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战略计划2025更新 - 2023年12月
MTSU官员的认可工作已经在大学的认可 委员会已批准了MTSU的不同审核过程，为此我们将证明符合选定的认证<在标准上并制定新的质量增强计划。 mtsu的重新效力<在领导团队中，在12月的SACSCOC年度MEE 来自大学每个部门的关键人物都是纳拉委员会已批准了MTSU的不同审核过程，为此我们将证明符合选定的认证<在标准上并制定新的质量增强计划。mtsu的重新效力<在领导团队中，在12月的SACSCOC年度MEE 来自大学每个部门的关键人物都是纳拉来自大学每个部门的关键人物都是纳拉
2024 年读写研究会议
0024-38 | 您的出版物编号 - 中田纳西州立大学不会因种族、肤色、宗教、信仰、国籍、性别、性取向、性别认同/表达、残疾、年龄、受保护退伍军人身份、基因信息或任何其他受法律保护的群体歧视学生、员工或入学或就业申请人，这些歧视适用于 MTSU 赞助的所有就业、计划和活动。已指定机构公平与合规/Title IX 协调员的校长助理负责处理有关非歧视政策的询问，联系方式为 Cope 行政大楼 116, 1301 East Main Street, Murfreesboro, TN 37132；电子邮箱为 Christy.Sigler@mtsu.edu，电话为 615-898-2185。MTSU 的非歧视政策可在 mtsu.edu/iec 上找到。
TRUE BLUE 预览议程
0924-448 / 中田纳西州立大学 (Middle Tennessee State University) 不会因种族、肤色、宗教、信仰、国籍、性别、性取向、性别认同/表达、残疾、年龄、受保护退伍军人身份、基因信息或任何其他受法律保护的群体而歧视学生、员工或入学或就业申请人，这些歧视适用于 MTSU 赞助的所有计划和活动。有关第九条的咨询可直接联系第九条协调员和/或美国教育部民权办公室。第九条协调员的联系方式为：Cope 行政大楼 116, 1301 East Main Street, Murfreesboro, TN 37132；电子邮箱为 Christy.Sigler@mtsu.edu，电话为 615-898-2185。MTSU 的非歧视政策可在 mtsu.edu/iec 上找到。
田纳西州
NSF扩大量子信息科学与工程轨道1奖授予田纳西州立大学（MTSU）的能力，用于建立一项全面的量子信息科学与工程（QISE）计划，旨在研究研究，教育和扩大量子技术的参与。与布法罗大学合作，该项目旨在优化Qubit-Photon相互作用，至关重要，至关重要。进行的研究的主要目的是为使用外部现场协议控制量子发射器提供理论建模和分析。该项目的目标是将这些控制协议集成到量子网络模拟器中，以证明网络性能的切实改进。该项目提供了各种各样的学习机会，可访问本科QISE课程，早期研究培训，专门针对代表性不足的团体和指导机会的专业研讨会。项目团队还将在QISE和吸引高中生的夏令营中进行教师培训，这引发了早期认识和对量子科学的兴趣。多样化的计划旨在将MTSU建立为该地区繁荣的QISE研究和教育中心。
本科课程2024-2025
亲爱的学生，感谢您对我们在田纳西州立大学的我们的本科心理学计划的兴趣。封闭信息向您提供有关心理学中可用的专业和未成年人的特定信息，并建议满足您的学位要求的计划。您可以在我们的网站https://psychology.mtsu.edu/上找到有关我们计划，教师，建议和其他活动的有用信息。此网站特别有用，因为您继续考虑自己的学术未来以及MTSU必须提供的心理学机会。我鼓励您检查教师，他们的学术专业和研究兴趣。您将收到来自训练有素的学者的指导，其中许多人在各自的研究领域都获得了国家认可。MTSU的心理学系拥有各种学术课程和计划，可与该国一些最好的大学提供竞争。您在心理学系的经验将像您想要的那样丰富而有意义 - 教师通常会让学生参与他们的研究，并且在您进行自己的个人阅读和研究或参与经验的经验时，您有很多机会在教师的监督下工作。心理俱乐部和PSI CHI（心理学国际荣誉学会）还为学生提供社会和领导机会，以及课堂外的各种丰富经验。请随时与我联系，您可能对我们的部门，学术界和我们的本科心理学计划中的机会有任何疑问。
中田纳西州立大学 RHCPE 资助
MTSU 提议实施“今天、明天、共同培养医疗保健职业”战略，这是一项三层战略，旨在支持田纳西州六个农村社区创建医疗保健职业道路，以响应田纳西州高等教育委员会 (THEC) 和学生援助公司 (TSAC) 2025 年农村医疗保健道路扩展补助金机会的提案请求。提议的活动旨在解决田纳西州农村社区医疗保健劳动力短缺的挑战。
中田纳西州立大学战略计划...
会议记录点名出席成员：Je0 Gibson、Layne Bryant、Racha El Kadiri、Robyn Ridgley、Mary Ho0schwelle、Joe Whitefield、Lisa Green、Jennifer Vannatta-Hall、Danielle Rochelle、Sam Zaza、Trey Martindale。审查 2024 年 10 月 30 日全体委员会会议记录主席 Gibson 询问是否对会议记录进行了任何更改。没有建议进行任何更改，成员批准了会议记录。更新主席 Gibson 报告说，院长和副校长会议的反馈是积极的。他分享了他们对战略计划框架和实施计划的反馈，包括调整一些战略语言和提议的指标。在第二种战略下，一个指标将改变为衡量“教师研究/创造性活动的生产力”而不是“研究型教师职位”的数量。第二个变化是将第七个战略的第一个指标修改为“优化州对机构的资金分配”而不是“增加州资金分配”。主席吉布森还报告说，他已向实施委员会优先事项和战略主席及联合主席发出邀请。第一次会议将于 2024 年 12 月或 2025 年 1 月初举行。领导委员会成员询问实施委员会成员的任期有多长。主席吉布森解释说，在计划的 10 年期间，实施将遵循年度流程，由规划委员会负责执行，但实施委员会成员可能会连任一年。主席吉布森要求战略计划领导委员会成员分享他们在实施计划过程中可能注意到的任何挑战，以消除障碍或改进流程。主席吉布森感谢领导委员会在发展委员会的服务，并对他们的专业精神、协作、专业知识和倾听 MTSU 社区意见的意愿表示赞赏。副教务长 Ho0schwelle 对主席和联合主席的工作表示感谢。继续讨论支柱的实施想法