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摘要：背景：护理信息学是患者护理的重要质量资源，可促进，增强和增加组织的成长并影响个人的创新水平。这项研究旨在评估Magdi Yacoub Heart Foundation-Aswan的工作场所创造力的护理信息能力和特征。研究设计：描述性相关研究设计。样本：便利样本由255名护士组成。设置：这项研究是在阿斯万市的阿斯万心脏中心（Magdi Yacoub Heart Foundation）进行的。数据收集工具：使用了三种工具，包括个人和职业数据，2 nd工具评估护理信息能力问卷和3 RD工具在工作场所规模上的创造力：护士（89.9％）护士（89.9％）揭示了护士的能力，也具有一定能力的能力，也可以（10.2％）（10.2％）（10.2％）（89.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.1.2％）的能力（89.2.2.1.2％）的能力（89.9％）具有良好的能力（89.在工作场所以及其中（3.9％）在工作场所结论中的创造力较低：护理信息能力和工作场所的创造力之间存在正相关。建议：根据他们的需求为护理人员进行基于能力的护理信息学培训计划，并具有最新的新能力