Fuquay-Varina聘请了新的经济发展总监Fuquay-Varina镇很高兴宣布聘请蒂法尼·麦克尼尔(Tiffany McNeill)为该镇的新经济发展总监。在担任经济发展总监的新角色中,麦克尼尔(McNeill)将监督该镇的经济发展部,该部门提供专业服务以吸引新的投资和行业,鼓励现有行业的扩展,并使劳动力教育和人才保持一致,以支持Fuquay-Varina商业社区。“镇议会与我们的商业社区和经济发展利益相关者建立了良好的工作关系,这对于为我们的社区创造有益的发展机会很重要。”“蒂法尼作为经济发展专业人员的经验使她成为帮助我们继续执行这一使命的合适人选。此外,蒂法尼(Tiffany)在地方和州经济发展组织工作的经验使富奎 - 瓦琳娜(Fuquay-Varina)处于良好的地位,以继续努力建立牢固的关系并在公共和私营部门创造机会。她是一位经验丰富的经济发展领导者,我们欢迎她加入Fuquay-Varina。”McNeill来自Duke Energy的Fuquay-Varina,她是高级劳动力发展顾问。在为杜克能源公司(Duke Energy)工作之前,她曾在罗利市,北卡罗来纳州商务部和北卡罗来纳州的经济发展伙伴关系中工作。“蒂法尼(Tiffany)作为经济发展专业人员拥有丰富的知识和经验,”镇经理亚当·米切尔(Adam Mitchell)说。“她对业务保留和扩张,工业和业务招聘,激励协议谈判以及工业网站管理有透彻的了解。蒂法尼将成为我们团队的资产,因为该镇继续经历变革型的增长和积极的势头。”麦克尼尔(McNeill)在8月30日担任她的新角色。
作为其核心矫正实践模型的一部分,Dowden 和 Andrews (2004) 指出,缓刑从业人员和缓刑人员之间需要“开放、热情和热情的交流”,这反过来可以促进尊重的产生。这与缓刑应该采用基于个人关系而非行政或官僚主义的人性化服务方法的观点一致 (Grapes, 2006)。McNeill (2009) 指出,“有效的关系是有效实践方法的关键”;个人和职业关系是改变的关键,个人会受到那些他们尊重其建议并重视其支持的人的影响而改变。停止犯罪研究进一步强调,缓刑人员需要参与规划他们的目标,缓刑设定的目标需要与他们自己的目标同步,这样工作才能真正支持他们减少或停止犯罪 (McNeill 和 Weaver, 2010)。双方都作为“积极合作者”参与到监督过程。
Marsden资助的研究将MātaurangaMāori与西方科学结合在一起,以开发最佳实践UrupāTautaiao(自然埋葬地点),包括生态恢复,害虫和杂草控制,以及使用技术和映射的潜力。Hinematau McNeill教授一直在进行这项研究,并确定“我们与Papatūānuku(Mother Earth)的关系被严重妥协,当我们被化学物质埋葬并用合成材料制成的棺材,污染地下水和土壤中。”主要的研究网站涉及在Te Puke在KenanaUrupā(墓地)进行坟墓进行翻新。混凝土墓碑和坟墓盖被拆除,并用根据马拉马塔卡(Maramataka)种植的本地植物代替(传统的月球日程)。此外,安装了代表神灵的三个木pou(雕刻柱)。麦克尼尔教授说:“夏娃[众神]是毛利人世界观的故意象征,要求Kaitiakitanga是对环境的照顾义务。”
最初发表于:Yde Ohki,Cristine Marie; McNeill,Rhiannon V;尼伯勒,马蒂亚斯; Radtke,Franziska; Kittel-Schneider,Sarah;格伦布拉特,埃德娜(2022)。在ADHD研究中使用诱导多能干细胞的有希望的发展。in:斯坦福大学,S Clare; Sciberras,Emma。注意力缺陷多动障碍行为神经科学中的新发现。纽约:施普林格,483-501。doi:https://doi.org/10.1007/7854_2022_346
引用出版版本(APA):Wong,K。Y. K.,Hughes,D。A.,Debski,M.,Latt,N.,Assaf,O.,Abdelrahman,A.,A.,Taylor,R. A.,Wilson,D.,Davis,G。K.,Montasem,A.,... Cleland,J.G。F.(2023)。基于门诊的急性心力衰竭护理的有效性:试验随机对照试验。Acta Cardiologica,78(7),828-837。 https://doi.org/10.1080/00015385.2023.2197834
$500 – $999 Anonymous Jim and Chris Barker Janice Cane and Walter Hess Eversource Energy Andy Gardner and Allison Cohen Laura Harrington and David Rosen Dominique Hurley Rahul Dhanda Susan Goodall Gortons Seafood Carl and Judy Gustin George Kalmakis John Ledbetter Joseph Mari Rob Martin and Trish Roach Larry and Barbara Maver Pam McDermott Roger McNeill Bo和Jacob Meunier Jason和Kate Johns Shaw Marie Louise和David Scudder Mary Ann Sherry和Michael Bresnan Warren和Michael Bresnan Warren和Sue Smith Campbell Steward Inge Toftegaard Meredith M. Thompson M. Thompson M. Thompson M.和Jeff Zager
2020 年 6 月 11 日 出席受托人 Elizabeth Peek,主席 Robin Burns McNeill,副主席 Mona Aboelnaga Kanaan Richard Anderman Judy Byrd Gabrielle Fialkoff Yaz Hernandez Joan Hornig Jaqui Lividini Beverly Mack Deirdre Quinn Sally Singer Sallie Haas,学生受托人 缺席受托人 Robert Savage 官员 Joyce F. Brown 博士,总裁 Sherry F. Brabham,财务主管,财务和行政副总裁 Stephen P. Tuttle,总法律顾问兼学院秘书 出席人数达到法定人数 主席于上午 9:30 宣布会议开始 4.1 提名和选举董事会主席和副主席 Robin Burns-McNeill,董事会主席 Jaqui Lividini,董事会副主席 5.1 批准 2020 年 4 月 16 日举行的第 473 次会议记录 474.1 已通过,特此批准2020年4月16日举行的董事会第四百七十三次会议的会议记录。
Forbion也很高兴地宣布任命M.D.乔纳森·麦克尼尔(Jonathan McNeill)为波士顿办事处的合伙人。乔纳森(Jonathan)加入了Dyne Therapeutics的Forbion,他担任首席商业官,为生物技术的转变为以肌肉疾病为中心的领先的公司做出了贡献。在Div>担任Div>之前,他担任Editas Medicine,这是一种基于CRISPR技术的临床阶段生物技术开发用于罕见疾病的药物,并且是波士顿咨询集团医疗保健实践的成员。在福比昂,乔纳森(Jonathan)将支持该公司的风险投资基金战略,建立和启用早期生物技术,利用他在业务发展方面的丰富经验,成功的资本筹集和首次公开产品。他的任命是在2024年6月开设福比昂波士顿办事处,以支持该公司在美国市场的长期活动。
致谢 本报告的概念化、开发和起草由主要作者 Philip Howard 和 IPES-Food 主任 Nick Jacobs 和 Chantal Clément 监督,Paul Uys 和 Francesco Ajena 也对报告的概念化做出了重要贡献。 本报告是在 IPES-Food 整个小组的支持下制定的,包括 Molly Anderson、Jennifer Clapp、Emile Frison、Melissa Leach、Lim Li Ching、Desmond McNeill、Maryam Rahmanian、Cecilia Rocha 和 Raj Patel 在工作组讨论和审查阶段所做的宝贵贡献。 研究得到了 Marina Yamaoka、Julia Laforge、Amber Clarke 和 Nicole Pita 的大力支持。Abby Bennett、Tara Garnett、Chris Gee、Richard Giles、Anne Mottet、Urvashi Rangan 以及欧盟食品政策联盟成员对报告材料提供了宝贵的外部评论和反馈。报告的设计和制作由 Chantal Clément 和 Robbie Blake 负责,平面设计由 Hearts & Minds 负责。感谢所有这些贡献者的远见和奉献。
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