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我们生活中的人工智能
1。хххак -л«极，函数，шш时间20192。Khujakulov T.A. 信息和电信技术的问题。 在共和党科学技术会议论文集，塔什肯特，pp。 86-88。 3。 Khujakulov T.A.，Oteniyozov A.，Holikov E.综合水资源管理问题。 在国际科学与实践会议的材料中，pp。 190-191。 4。 Yakubov M.，Khujakulov T.A. aral海。 国际科学与实践会议的材料，pp。 188-190。 5。 Russell S.，Norvig P.（2020）。 人工智能：一种现代方法。 皮尔逊。 6。 Bostrom N.（2022）。 超级智能：路径，危险，策略。 牛津大学出版社。 7。 Brynjolfsson E.，McAfee A. （2020）。 第二个机器时代：在精彩技术时期的工作，进步和繁荣。 W.W.诺顿公司。 8。 Amodeo D.（2023）。 人工智能和道德：概述。 AI伦理学杂志。 9。 Chui M.，Manyika J.，Miremadi M.（2023）。 机器可以取代人类以及他们无法（目前）的地方。 麦肯锡公司。Khujakulov T.A.信息和电信技术的问题。在共和党科学技术会议论文集，塔什肯特，pp。86-88。3。Khujakulov T.A.，Oteniyozov A.，Holikov E.综合水资源管理问题。 在国际科学与实践会议的材料中，pp。 190-191。 4。 Yakubov M.，Khujakulov T.A. aral海。 国际科学与实践会议的材料，pp。 188-190。 5。 Russell S.，Norvig P.（2020）。 人工智能：一种现代方法。 皮尔逊。 6。 Bostrom N.（2022）。 超级智能：路径，危险，策略。 牛津大学出版社。 7。 Brynjolfsson E.，McAfee A. （2020）。 第二个机器时代：在精彩技术时期的工作，进步和繁荣。 W.W.诺顿公司。 8。 Amodeo D.（2023）。 人工智能和道德：概述。 AI伦理学杂志。 9。 Chui M.，Manyika J.，Miremadi M.（2023）。 机器可以取代人类以及他们无法（目前）的地方。 麦肯锡公司。Khujakulov T.A.，Oteniyozov A.，Holikov E.综合水资源管理问题。在国际科学与实践会议的材料中，pp。190-191。4。Yakubov M.，Khujakulov T.A. aral海。 国际科学与实践会议的材料，pp。 188-190。 5。 Russell S.，Norvig P.（2020）。 人工智能：一种现代方法。 皮尔逊。 6。 Bostrom N.（2022）。 超级智能：路径，危险，策略。 牛津大学出版社。 7。 Brynjolfsson E.，McAfee A. （2020）。 第二个机器时代：在精彩技术时期的工作，进步和繁荣。 W.W.诺顿公司。 8。 Amodeo D.（2023）。 人工智能和道德：概述。 AI伦理学杂志。 9。 Chui M.，Manyika J.，Miremadi M.（2023）。 机器可以取代人类以及他们无法（目前）的地方。 麦肯锡公司。Yakubov M.，Khujakulov T.A.aral海。国际科学与实践会议的材料，pp。188-190。5。Russell S.，Norvig P.（2020）。 人工智能：一种现代方法。 皮尔逊。 6。 Bostrom N.（2022）。 超级智能：路径，危险，策略。 牛津大学出版社。 7。 Brynjolfsson E.，McAfee A. （2020）。 第二个机器时代：在精彩技术时期的工作，进步和繁荣。 W.W.诺顿公司。 8。 Amodeo D.（2023）。 人工智能和道德：概述。 AI伦理学杂志。 9。 Chui M.，Manyika J.，Miremadi M.（2023）。 机器可以取代人类以及他们无法（目前）的地方。 麦肯锡公司。Russell S.，Norvig P.（2020）。人工智能：一种现代方法。皮尔逊。6。Bostrom N.（2022）。超级智能：路径，危险，策略。牛津大学出版社。7。Brynjolfsson E.，McAfee A.（2020）。第二个机器时代：在精彩技术时期的工作，进步和繁荣。W.W.诺顿公司。8。Amodeo D.（2023）。人工智能和道德：概述。AI伦理学杂志。9。Chui M.，Manyika J.，Miremadi M.（2023）。 机器可以取代人类以及他们无法（目前）的地方。 麦肯锡公司。Chui M.，Manyika J.，Miremadi M.（2023）。机器可以取代人类以及他们无法（目前）的地方。麦肯锡公司。
中美洲中风网络是...
SSM健康圣路易斯大学医院SSM健康圣路易斯大学医院医院医院乔丹·斯科特（Jordan Scott）博士是董事会认证的Brian Miremadi博士，目前是Aimalohi Esechie博士的董事会神经科医生，目前是一名血管认证的神经学家，目前是介入神经病学神经病学研究员。她在SSM Health SLU医院的最高领域介入神经病学研究金计划。专业知识包括SSM Health SLU医院的横向计划。他是医院骨髓炎和脑炎的组成部分。Esechie博士，他是MASN Team Stroke团队和MASN的一部分，从医学院毕业，以帮助改善居民，护士和其他圣乔治大学患者学校的中风成果。Miremadi博士从医务人员毕业，以确保圣乔治，格林纳达的中风医学和患者大学的医学院获得了他们在密苏里州神经病学 - 堪萨斯城的住院医师的最佳医疗服务。需要。Scott博士毕业于德克萨斯州加尔维斯顿萨巴大学分校的德克萨斯大学医学院医学院。她有医学，并完成了他的居留权，在德克萨斯理工大学的20多个神经病学中发表了审查期刊，并且是健康科学中心的成员。美国神经病学和血管与介入神经病学会。
人工智能与专业工作的未来
2 Frey, CB 和 Osborne, MA 2017。就业的未来：工作对计算机化有多敏感？《技术预测与社会变革》，114 期：254-280。3 Muro, M.、Whiton, J. 和 Maxim, R. 2019。哪些工作会受到人工智能的影响？华盛顿特区：布鲁金斯大都会政策计划。另请参阅 Dellot, B.、Mason, R. 和 Wallace-Stephens, F. 2020。工作的四种未来：应对激进技术时代的不确定性。伦敦：RSA、Manyika, J.、Chui, M.、Miremadi, M.、Bughin, J.、George, K.、Willmott, P. 和 Dewhurst, M. 2017。可行的未来：人工智能、自动化、就业和生产力：麦肯锡全球研究院。 4 Autor, DH 2015. 为什么还有这么多工作？工作场所自动化的历史和未来。《经济展望杂志》，29(3)：3-30。5 Brynjolfsson, E. 和 Mitchell, T. 2017. 机器学习能做什么？对劳动力的影响。《科学》，358(6370)：1530-1534。另见 Brynjolfsson, E. 和 McAfee, A. 2014. 第二次机器时代。纽约：WW Norton & Company。6 Susskind, RE 和 Susskind, D. 2015. 职业的未来：科技将如何改变人类专家的工作：美国牛津大学出版社。7 Wilson, HJ、Daugherty, P. 和 Bianzino, N. 2017. 人工智能将创造的就业岗位。 MIT 斯隆管理评论，58(4): 14。 8 Sako, M. 2013. 专业人士的业务。美国计算机协会通讯，56(7): 30-32。 9 Armour, J.，和 Sako, M. 2020 即将出版。法律服务中的人工智能商业模式：从传统律师事务所到下一代法律公司？《职业与组织杂志》，可在 SSRN 3418810 获得。 10 Noordegraaf, M. 2015. 混合专业主义及其他：（新）不断变化的组织和社会背景下的公共专业主义形式。《职业与组织杂志》，2(2): 187-206。 11 https://www.acm.org/media-center/2018/july/acm-updates-code-of-ethics
所用算法：人工智能企业责任劳动模型
2. Michael Chui、James Manyika 和 Mehdi Miremadi，《机器可以取代人类的地方以及目前还不能取代人类的地方》，MCK INSEY Q.（2016 年 7 月 8 日），https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/our-insights/where-machines-could-replace-humans-and- where-they-cant-yet [https://perma.cc/Q24J-3RRU]（“目前展示的技术可以自动化 45% 的人类有偿活动……”）。本文几乎交替使用“机器人”和“算法”。从技术上讲，机器人有物理形态，而算法没有。就目前的目的而言，这种区别并不重要。它会影响每种机器人可能造成的伤害类型，但不会影响它们是否会造成伤害。 3. Patrice Taddonio，《人工智能的兴起是否会危及卡车司机的工作？》，PBS（2019 年 11 月 5 日），https://www.pbs.org/wgbh/frontline/article/could-the-rise-of-artificial-intelli gence-put-truckers-jobs-in-peril [https://perma.cc/ZF96-UVPH]。4. Jeffrey Dastin，《独家：亚马逊推出打包订单并取代工作的机器》，R EUTERS（2019 年 5 月 13 日），https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-automation-exclusive/exclusive-amazon-rolls-out-machines-that-pack-orders-and-replace-jobs-idUSKCN1SJ0X1 [https://perma.cc/SF4R-FQKY]。 5. Alana Semuels，《数百万美国人在疫情中失去工作——机器人和人工智能正在以前所未有的速度取代他们》，《时代》（2020 年 8 月 6 日），https://time.com/5876604/machines-jobs-coronavirus [https://perma.cc/D3WN-9KWS]（“弗吉尼亚州的一家回收公司于 2019 年为其罗阿诺克工厂购买了四台 AMP 机器人，将它们部署在装配线上，以确保纸张和塑料流中没有放错材料。”）。 6. Will Knight，《人工智能即将取代最令人麻木的办公任务》，《WIRED》（2020 年 3 月 14 日上午 7:00），https://www.wired.com/story/ai-coming-most-mind-numbing-office-tasks [https://perma.cc/8CSN-JP6W]（“简单的软件自动化正在消除一些特别重复的工作，例如基本的数据输入……”）。7. Lauri Donahue，评论《法律行业人工智能入门》，《J OLT D IG》。 （2018 年 1 月 3 日），https://jolt.law.harvard.edu/digest/a-primer-on-using-artif icial-intelligence-in-the-legal-profession [https://perma.cc/ZF56-D3D5]（“依赖于整理和分析历史数据（例如过去的司法判决，包括法律意见或评估可能的诉讼结果）的法律工作将成为人工智能的领域。”）。 8. William Baldwin，《人工智能投资者：AI 和选股的未来》，F ORBES（2019 年 12 月 9 日，上午 6:00），https://www.forbes.com/sites/baldwin/2019/12/09/connecting-a- million-dots [https://perma.cc/2ZHJ-2J8R]（“EquBot 表示，其基金是唯一使用 AI 进行主动管理的 ETF，但它不会长期独霸这一领域。IBM 正在华尔街四处兜售 AI。”）。9. Ohad Oren、Bernard J. Gersh 和 Deepak L. Bhatt，医学成像中的人工智能：从放射病理数据转向有临床意义的终点，2 LANCET D IGIT. H EALTH（2020 年 9 月），https://www.thelancet.com/journals/landig/article/PIIS2589-7500(20)30160-6/fulltext [https://perma.cc/CH6S-HECK]（“人工智能增强的阅读性能可用于识别与更糟糕结果相关的轻微结构或动态变化，从而改善干预的患者选择。”）。