XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemNAVMED
NAVMED 6110/4 - 海军医学
免责声明：*摘要说明：由于摘要通常限制字数和/或用于确定作品是否被接受出版或展示，因此摘要中通常不包含所需的海军免责声明、支持确认、人类和动物参与声明。但是，这些声明应包含在实际的创作作品或演示文稿中。作者免责声明所有作者声称与海军有关联的创作作品都应包括以下免责声明。以官方身份完成或由政府资助的进一步创作作品应标明作者的全名、军衔、头衔和指挥权。“本文表达的观点反映了作者进行的研究结果，并不一定反映海军部、国防部或美国政府的官方政策或立场。”这是否包含在创作作品中？指出此免责声明的位置：
BUMEDINST 5721.3E NAVMED 5721 表格
提交作者宣誓书：通过签署此文件，我证明我已遵循提交指南并将遵守 BUMEDINST 5721.3D《公开发布信息审批流程》中的最终程序。因此，当我的创作作品出版时，我将通知 [PAO]。
Microsoft Word - BUMEDNOTE 7051 - 支持 MTF 的 NAVMED MOA（签署日期：23 年 1 月 13 日）
弗吉尼亚州福尔斯彻奇 22042 公告：2025 年 1 月 失窃通知 6000 失窃-N10C2 2024 年 1 月 10 日 失窃通知 6000 来自：医学和外科局局长 主题：分娩和围产期损失后的疗养假 编号：(a) USD(P&R) 2023 年 1 月 4 日备忘录 (b) CNO 华盛顿特区 191946Z 1 月 23 日 (NAVADMIN 008/23) (c) CMC 华盛顿特区 272030Z 1 月 23 日 (MARADMIN 051/23) (d) CMC 华盛顿特区 081100Z 3 月 23 日 (MARADMIN 129/23) (e) NAVPERS 15560D 附件：(1) 国防卫生机构妇女和婴儿临床社区关于围产期损失后恢复期假的共识表 1. 目的。为医疗服务提供者提供指导，推荐在怀孕、分娩和围产期损失后休恢复期假，以支持身体康复和医疗准备。 2. 范围和适用性。本通知适用于所有预算提交办公室 (BSO) 18 个司令部和作战活动，这些司令部和活动有受医学和外科局局长授权、指导和控制的医务人员，以及有海军医疗部人员的船只和站点。 3. 背景。参考 (a)，DTM 23-001 军事育儿假计划扩展，可在 https://www.esd.whs.mil/DD/DoD-Issuances/DTM/ 上查阅，授权在分娩、合格收养或长期寄养情况后提供 12 周的育儿假。此外，参考文献 (a) 和参考文献 (e)，海军军事人员手册，第 1050-180 条授权亲生父母休疗养假，由其医疗保健提供者推荐并经单位指挥官批准。参考文献 (a) 至 (e) 未指定授权的疗养假天数。参考文献 (b) 至 (d) 为参考文献 (a) 提供了特定于服务实施的指导。4. 政策。为确保从怀孕和分娩中完全恢复生理机能，在怀孕 20 周及以上时，42 天仍然是从怀孕和分娩中恢复的适当时间。在围产期损失的情况下，提供者应利用附件 (1) 根据孕龄获取适当的疗养假指南。医疗服务提供者在确定怀孕和分娩后建议的疗养假的适当时间时不会考虑育儿假。
BUMEDINST 1410.1 BUMED-N01C 28 月 3 日... - 海军医学
7700 ARLINGTON BOULEVARD FALLS CHURCH VA 22042 BUMEDINST 1410.1 BUMED-N01C 2024 年 3 月 28 日 BUMED 指令 1410.1 来自：医学和外科局局长 主题：现役医疗部门官员里程碑资格计划 参考：(a) 2019 年 5 月海军领导人发展框架（NOTAL） 附件：(1) 指挥官职业里程碑筛选申请模板 1 的推荐信。目的。为现役职业里程碑筛选提供申请指导。2.范围和适用性。本说明适用于所有海军医学 (NAVMED) 活动和希望被分配到 NAVMED 职业里程碑职位的 NAVMED 人员。3.背景。军官团体可以指定有限数量的职位作为里程碑职位，这些职位代表与指挥类似的领导职位。与指挥筛选过程类似，里程碑筛选可识别出那些记录表明他们具备成功执行与 NAVMED 职业里程碑职位相关的职责所需的领导能力的个人。海军外科医生总监 (SG) 指定的 NAVMED 职业里程碑职位列表可在医学和外科局 (BUMED) SharePoint 网站上的 NAVMED 执行医学网站上找到：https://esportal.med.navy.mil/bumed/m00/m00c/pages/executive-medicine.aspx 。职业里程碑职位需要专业的医疗保健领导专业知识、经验和有记录的职业发展，为军官履行与这些职位相关的职责和责任做好准备。此类机会包括主管 (OIC)、行政主管 (DFA)、首席护理官、首席医疗官 (CMO) 或手术外科医生 (OS) 以及牙科服务主管 (DDS)。4.里程碑职位资格 a.经验。对里程碑职位感兴趣的人员必须： (1) 拥有在领导和非领导职位上取得成功的记录。(2) 在医疗机构 (MTF)、海军医学准备和训练司令部 (NAVMEDREAD- TRNCMD)、牙科治疗机构或非 MTF（即其他支持职能）或作战巡回中拥有成功的经验模式，并且问责范围和责任范围不断增加。
向 NAVMEDAD 发送文件的步骤.pdf
请完整阅读这封电子邮件！亲爱的 NAVMED 加入计划参与者，如您所知，AMRDEC Safe 已瘫痪并将无限期地瘫痪。在 AMRDEC 恢复运行或我们开发出另一种方式发送包含个人身份信息的文档之前，我们希望提供将文档发送到我们办公室的替代选项。希望这些选项能提供一些方便且安全的选项来继续接收您的文档。以下是一些需要考虑的要点：如果您发送的文档不包含 PII，则不必以加密形式或通过安全站点发送。您可以直接将不包含 PII 的文档附加到电子邮件并将其发送到 OH 收件箱。***请不要在任何文档中包含您的 SSN 的最后 4 位，即使有字段要求提供。如果需要，我们可以从数据库中获取您的 SSN。***如果您愿意，您仍然可以使用 FEDEX 发送任何文档。收件人：* 在此处插入相应部门 * NAVMED 接入 8955 Wood Road，大楼 1/13 楼（13130 室）Bethesda, MD 20889-5628 具体 NAVMED 接入文件提交：
milpersman 1050-320 请求（自愿）上诉许可
参考文献 (a) 10 USC (b) 2022 年 4 月 5 日国防部指令 5505.14 (c) NAVMED P-117，2024 年 4 月医疗部门手册 (NAVMED) (d) 联合旅行条例 (JTR) (e) SECNAVINST 5510.30C (f) NAVSUP P-485，第 II 卷，海军补给系统指挥手册，岸上补给 (NOTAL) (g) BUPERSINST 1750.10D，第 1 卷 1. 范围。被军事法庭判处解雇或不暂停惩罚性解雇但其判决尚未获得批准的服役人员，可以申请上诉休假（自愿），前提是已完成所有监禁（如果有）。如果军事法庭召集权 (CA) 指挥官认为批准该军人的请求最符合海军利益，则可由行使军事法庭召集权 (CA) 的指挥官酌情批准该请求。上诉假可使这些军人脱离指挥部的实际存在，从而促进战备和良好的秩序和纪律。2. 程序。在获得、转发和接受美国陆军刑事调查实验室 (USACIL) 的脱氧核糖核酸 (DNA) 之前，不得让军人休上诉假。如果军人的上诉假申请获得批准，则必须遵循以下步骤：
(COMMAND 信头) 6110 Ser # 日期来自 - MyNavyHR
6110 序列号 日期 来自：指挥官，____________________________ 致：海军体能准备计划 (N171A) 主题：体能准备信息管理系统 (PRIMS) 记录更正请求信 附件：(1) NAVMED 6110/4（如适用） (1) NAVPERS 6110/10（如适用） (1) NAVPERS 6110/11（如适用）1.谨请求考虑附件以更正以下成员的 PRIMS 记录：
milpersman 1500-020 急救培训要求
参考文献 (a) NAVMED P-117，医疗部门手册 (MANMED) (b) NAVEDTRA 14295，医院医务兵手册 1. 政策 a. 必须对海军的每一位成员（军官和士兵）进行指导，以确保他们具备急救原则方面的知识和能力。当医疗部门的人员可用时，他们必须按照参考文献 (a) 进行此类指导。b. 当没有医务人员时，必须按照参考文献 (b) 进行以下原则的指导，具体来说，治疗：
报告日期：2023 年 4 月 26 日 081-68R-0014 执行步行...
条件：在驻军/作战环境中，您需要对军事食品机构进行步行卫生检查。我们会为您提供一个记事本、一支钢笔或铅笔、一件工作服、一个校准的直读双金属温度计、一个手电筒、黑光灯、消毒剂测试条、一台可以访问兽医服务信息管理系统 (VSIMS) 数据库的计算机、美国陆军公共卫生司令部 (USAPHC) TG 376、安装支持计划 (ISP) 程序说明、TB MED 530/NAVMED P-5010-1/AFMAN 48-147_IP、三军食品法规、DD 表格 2973、食品操作检查报告、安装支持计划 (ISP) 和当地标准操作程序 (SOP)。 此任务不应在 MOPP 4 中进行培训。标准：根据 (IAW) TB MED 530/NAVMED P-5010-1/ AFMAN 对军事食品机构进行走访卫生检查48-147_IP，同时以 100% 的准确度遵守绩效衡量标准，利用 GO/NO-GO 标准。 特殊条件：在训练此任务时，领导者应结合使用陆军理论的八个相互关联的作战变量的情景/情况：政治；军事；经济；社会；信息；基础设施；物理环境，时间，（PMESII-PT）以教育士兵了解作战环境（OE）意识，强化价值观，解决当前的陆军问题，并使用任务变量任务、敌人、地形和天气、可用的部队和支援、可用的时间和民事考虑（METT-TC）来完善士兵对陆军作战的理解。PMESII- PT 和 METT-TC 变量几乎在每场冲突中都是预期的，它们是 OE 的基石。它们可以相互关联、重叠并共同作为理解 OE 的基础。安全风险：低 MOPP 4：从不