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评估报告 (OER/NCOER) 上诉

评估报告 (OER/NCOER) 上诉 1.问：我应该上诉什么？答：如果您收到一份评估报告，而您坚信该报告对您​​的表现和潜力的评估不准确或不公正，或者包含管理错误，则该报告可能适合上诉。同样，未按照编制时有效的陆军条例提交的报告也可能被考虑上诉。如果您只是对收到一份好的报告不满意（例如，只有好评），因为您认为它应该更好，那么您应该意识到，很难成功地挑战您的评级官员的判断，因为他们有明确和令人信服的证据证明您应该得到更好的评价。即使成功，补救措施也可能是删除被证明不准确或不公正的部分，而不是提高分数或阻止排名。在决定上诉的内容时，您必须尽早考虑是否可以收集有用的证据来支持上诉。仅凭您自己撰写的声明不足以作为不准确、不公正或行政有缺陷的评估报告的证据。请记住，陆军部接受的报告被推定为正确，直到您证明它不正确。2.问。我应该何时上诉？答。在收到您有充分理由强烈反对的评估报告后，您应该尽快开始准备上诉。上诉人应了解，仍在同一评级链下服务的潜在支持者可能不愿意提供声明。但是，等待时间过长会增加找到可能提供支持的人或收集可能作为证据的记录的难度。通常，随着时间的推移，成功上诉报告的可能性会降低。因此，建议及时提交。3.问。我成功上诉评估报告的机会有多大？答。您对报告上诉的成功将在很大程度上取决于您是否努力提供清晰且令人信服的证据来证明评估是不准确或不公正的。最好的证据来自能够从与评级官员相同的角度观察您表现的第三方。集中精力找出那些也了解您的评级官员的期望和要求以及您与他们的工作关系的人。列出那些在质疑报告期间能够观察您的表现并可能为您提供支持声明的个人。更具体地说，确定并列出那些在良好职位上任职的人，使他们能够质疑或反驳您在质疑报告中被指责的具体缺点或事件。（例如：Bn CSM 支持评级行动中士）。此外，列出可能有助于反驳质疑评估部分内容的任何记录或报告。例如，已发布的评级方案通常用于质疑评估官员的正确性。此外，检查或调查报告的摘录有时也有助于质疑指责性言论。关于可能对您有帮助的记录和报告清单，请写信给您以前单位的 S-1 或副官，并索取与您或您的工作相关的文件副本。如果检查报告是由上级总部准备的，请在之后写信给该总部