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12930-供应链应用的优化建模
2004年在田纳西州米灵顿的海军人员研究，研究与技术（NPRST）的统计分析师，2004年在加利福尼亚州帕洛阿尔托市的惠利特 - 帕克德实验室（HPL）的访问学者，2005年，2010年至2016年的HP Enterprises研究顾问。 博士2004年在田纳西州米灵顿的海军人员研究，研究与技术（NPRST）的统计分析师，2004年在加利福尼亚州帕洛阿尔托市的惠利特 - 帕克德实验室（HPL）的访问学者，2005年，2010年至2016年的HP Enterprises研究顾问。博士
Andrew Jones，博士。安全办公室高级主任...
在 2015 年加入高级行政服务部门之前，琼斯博士曾担任三个全军人类研究保护项目的副主任。这些职位包括陆军部总部 (HQDA)、海军作战部长办公室 (OPNAV N093) 以及海军研究办公室 (ONR) 的海军陆战队重点任务。他之前曾担任海军人事研究、研究和技术 (NPRST)、海军人事局 (BUPERS) 和海军人事研究实验室的人事研究心理学家和副主任。在 NPRST 之前，他是一名现役水面作战军官。他曾在五艘军舰上服役，包括斯坦普号 (DD 978)、诺曼底号 (CG 60)、杰克·威廉姆斯号 (FFG 24)、威拉米特号 (AO 180) 和仁川号 (MCS 12)，并参加了世界各地的演习、行动和任务。
第六届年度海军劳动力研究与分析...
在 OPNAV (N1) 的赞助下，海军分析中心 (CNA) 连续第六年主办年度海军劳动力研究与分析会议。今年的会议于 2006 年 4 月 25 日至 27 日在弗吉尼亚州福尔斯彻奇的 Marriott Fairview Park 酒店举行。会议延长至 2.5 天，并与第二届民间社区管理会议合并。出席会议的有海军高级人力、人事和培训领导以及来自 CNA、海军人员研究和技术 (NPRST) 实验室、海军研究生院 (NPS) 和海军研究办公室 (ONR) 等组织的研究分析员。来自各个组织的研究人员与 CNA 人力和人事分析员一起在会议期间介绍了合作研究成果。鼓励与会者讨论正在进行的研究和优先事项，并提出进一步的建议和推荐。