以下是日本横滨 WCCI 2024 期间发生的一系列事件。这些例子表明,WCCI 社区中的一些活跃研究人员可能没有意识到问题的严重性和紧迫性。7 月 1 日,在公众眼中,Robert Cozma 禁止 NVidea 的 Simon See 回答我关于人工智能“大跃进”错误的提问。7 月 1 日,Kenji Doya 提出了类似“让不当行为继续进行而不进行纠正”的建议,因为这些出版物没有被引用。但他仍然不知道我指控 AlphaFold 以及几乎所有已发布的谷歌深度学习产品都存在同样的后选择不当行为。7 月 1 日,Asim Roy 对我说“我们需要谈谈”,但他没有留下来谈谈。昨晚在宴会上我进行了长时间的辩论。他似乎暗示,对少数网络进行后选择并隐藏整个种群的性能信息是“优胜劣汰”。他似乎并不认同人类进化需要把所有30亿人口都考虑进去,至少要像人类感知那样大量样本。7月3日,金耀初在一次主题演讲后没有让我提问。后来他似乎承认,AI领域很多人只报告他们喜欢的数据。7月3日,Kalanmoy Deb说他只是想用遗传算法找到解决方案,却不知道他所谓的解决方案根本没有经过测试。7月1日,我看到Springer Table上展示的所有书籍似乎都存在Post-Selection misconduct。我们是否在AI领域经历了一场充斥着虚假数据的“大跃进”?为什么?欢迎所有有兴趣的人讨论这个重要问题。
我很高兴向大家介绍王东舒博士,他是 IEEE CDS 简报的新任主编。简报创刊于 2004 年 4 月 24 日,当时我是 IEEE 计算智能协会 AMD 技术委员会的第一任主席。AMD 是自主心理发展的缩写。AMD 简报现在更名为 CDS 简报,其中 CDS 是认知和发展系统的缩写。从这一期开始,简报编辑团队计划扩大范围,涵盖自然和人工智能发展的所有科学和技术学科。简报中的所有出版物都经过同行评审,我们计划让简报被 Scopus 等主要索引服务索引。所有投稿应提交至 wangdongshu@zzu.edu.cn。 翁菊阳 CDS 简报所有者和制作办公室 美国脑心研究所 2. 编辑委员会
cfia仍然处于该领域的研究和进步的最前沿,为寻求具有巨大潜力的职业的学生创造了理想的学习环境。“学生可以从追求网络安全领域中受益匪浅,那里有大量的J OB机会,薪水很高,” Dasgupta说。“这些工作之所以出现在他们身上,是因为所有行业都有批判性的需求,无论是在教育,政府,医疗保健,制造业,企业,企业,公用事业,法律还是刑事司法中。根据美国劳工统计局(BLS .GOV)的数据,在2021年至2031年之间,在2021年至2031年之间,全球培训的网络安全个人市场将增加35%。孟菲斯大学(计算机科学系)提供了一个绝佳的机会,可以在蓬勃发展的行业中找到可用的工作,而这些工作是合格的候选人。随着网络安全的重要性,越来越多的专业角色正在出现。
PIH 于 2024 年 8 月 9 日发布了修订后的 PIH 通知 2024-26:REV-1,该通知最终确定了住房选择券 (HCV) 和基于项目的优惠券 (PBV) 计划的房地产实物检查国家标准 (NSPIRE) 的行政程序。随着 2024 年 7 月 5 日的《联邦公报》通知,PIH 宣布将 HCV 和 PBV 计划的合规日期延长至 2025 年 10 月 1 日。此通知适用于所有 PHA,包括管理 HCV 计划的搬迁工作 PHA。此前,公共住房机构 (PHA) 必须通知 HUD,如果他们要将 NSPIRE-V 的实施推迟到 2023 年 10 月 1 日之后。通过此延期,只有决定在新的合规日期 2025 年 10 月 1 日之前实施 NSPIRE-V(或从提前实施日期更改为全面延期日期)的公共住房机构,才必须通知 HUD 他们计划过渡到 NSPIRE-V 的日期。阅读通知了解更多信息。
实际上,Codd 将性能概念归入了我们归类为“宗教”的主题类别。尽管“性能良好”这一短语比“更好”略微客观,但定义性能意味着什么还是很有帮助的。对于我们这些使用标准计算机配置(如 VAX)和标准磁盘驱动器(请注意,磁盘技术在过去 10 年中没有重大的“数量级”速度/性能突破)的人来说,性能概念可以定义为两种基本形式:执行“典型”事务需要多长时间,以及每秒可以处理多少个“典型”事务。在后一种情况下,由于促进了对数据库的多个并发访问,因此每秒可以实现比公式 1/典型事务时间下更多的事务。 - -
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ieee-ras.org › 图片 › Newsletters PDF 1993-02-01 — 1993-02-01 提出的可靠性标准旨在取代多... 飞机清洁机器人等领域的发展,.. .数字和模拟支持。
2.1 COMPANY NEWSLETTERS ................................................................................................................................ 9 2.2 WEBSITE ......................................................................................................................................................... 10 2.3 MARKETING COMMUNICATION CHANNELS ...................................................................................................... 10 2.4 SPONSORSHIPS ............................................................................................................................................... 11 2.5 EDUCATIONAL RESOURCES ............................................................................................................................ 12 2.6 INDUSTRY CONFERENCES, EXHIBITIONS, SPEAKING PANELS, PODCASTS AND OTHER FORUMS ................... 13
➢ Sharing good practice and achievements through the existing online improvement repositories as well as newsletters and during webinars ➢ Publishing the improvement workbooks for each workstream ➢ Developing improvement support videos, podcasts and social media messaging ➢ Exploring ways to embed FFFAP in clinical staff training programmes, for example through deaneries and AHP training programmes ➢ Support for addressing health inequalities and inequity of care provisions through annual报告➢支持社区通过常规网络研讨会提供医疗保健改进,包括访问专业知识,例如通过
