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北安普敦市感谢 CAPV，欢迎新的非营利合作伙伴参与弹性中心开发 - 2024 年 8 月 30 日 (PDF).docx
北安普顿 — 在与社区行动先锋谷 (CAPV) 合作建立的坚实基础上，北安普顿市今天欣然宣布，临床与支持选项 (CSO) 将加入其新的非营利合作伙伴，继续开发北安普顿复原中心。随着项目准备筹集资金，新的合作伙伴关系代表着关注点的自然转变，这在进入建设阶段之前至关重要。CSO 在直接服务提供方面的专业知识，特别是在为无家可归者提供住房和援助方面，将成为这些努力的关键资产。
西北安普敦郡议会
5.4 民主与标准委员会将考虑提案的内容，并建议该委员会由跨党派工作组准备好对磋商的回应。CIPFA/SOLACE 就年度审查和编制年度治理声明的最新指南进行磋商 5.6 根据国家政府的法定条例，英国地方政府机构需要每年对其内部控制系统的有效性进行审查。审查结果将在年度治理声明 (AGS) 中公布。完成审查和 AGS 的指南载于《实现地方政府良好治理：框架》（治理框架）（CIPFA 和 Solace，2016 年）。CIPFA 和 Solace 提议通过附录更新该指南。5.7 附录旨在支持该领域的良好治理，反映自 2016 年以来影响地方政府机构治理的变化，鼓励对治理安排进行严格审查，并提高对包括当地社区在内的利益相关者的问责制。 5.8 本次咨询适用于所有根据相关国家法规和 2016 年框架进行年度审查并发布 AGS 的地方政府机构。它也适用于外部审计师和从 AGS 获得保证的地方当局的利益相关者。 5.9 利益相关者和从业人员的参考小组支持了附录的制定。CIPFA 和 SOLACE 目前正在就指导草案进行咨询。咨询将持续到 2025 年 3 月 10 日，鼓励成员独立回应并考虑是否希望代表委员会提供回应。道德标准和治理审计
北安普敦高中研究计划2025-2026
核心价值观，信念和学习期望北安普敦高中致力于准备多样化，全面的学生，准备在一个多样化的全球社会中发挥作用。我们致力于让所有学生参与一系列高质量的教育经验和机会，这将有助于发展必要的技能，同时成为知识渊博，有能力，富有创造力，同情心和负责任的个人。作为21世纪的学习社区，我们鼓励学生成为为学校和社区做出贡献的创新，独立的批判性思想家和协作问题。我们提供一种动态的课程，鼓励自然的好奇心和有效的沟通，并进一步为世界取得成功提供了实践基础。我们认识到需要一个安全和支持的环境，并努力实现这一目标。我们重视学生在学校政策制定和编程中发表强烈声音的机会。此外，鼓励学生在与未来的努力有关的情况下做出健康安全的生活选择。我们促进对技术的负责任使用，并为学生提供对技术的道德考虑。
西北安普敦郡理事会西北安普敦郡理事会
附录附录A - 西北安普敦郡理事会地方运输计划咨询报告2024年12月1.报告1.1的目的。以有关当地运输计划草案的咨询活动的结果更新成员，其中详细介绍了谁回应，收到的反馈以及如何将其纳入当地运输计划（LTP）2。背景2.1当地运输计划（LTP）根据内部和外部利益相关者的明确愿景和目标，列出了未来五年及以后的西北安普敦郡理事会的优先事项。2.2 LTP是政府要求的法定文件。它有助于指导我们的运输系统的参与，计划，设计，决策，投资，运营和维护。该计划取代了前北安普敦郡议会的2012年计划。2.3 LTP的开发始于2023年，当时建立了一个项目委员会来监督LTP的创建。董事会由高速公路和运输的助理主任主持，并在理事会的
北北安普敦郡健康与福祉委员会战略 2024-2029
这一高级战略以数据为驱动，是根据联合战略需求评估 (JSNA) 得出的健康需求理解和通过地方伙伴关系 (LAP) 概况对地方需求的理解而制定的。此外，还征求了包括临床医生、政界人士和志愿团体在内的一系列利益相关者的意见。它还以制定“活出精彩人生”战略过程中进行的广泛磋商为基础，并与之保持一致。如前所述，这构成了北北安普敦郡健康和福祉的主要路线图。它提出了一个强有力的、协作的、统一的愿景，以改善健康和福祉，并减少北北安普敦郡居民、工作者和游客的不平等现象。
皇家和德恩盖特剧院北安普敦2024年10月17日
感谢我们的顾客 - 玛丽·莱恩（Mary Laing），苏珊娜（Susanna）布斯（Susanna Booth），蒂娜（Tina）和汤姆·沃纳（Tom Warner）以及戴维·福斯基特（David Foskett）教授。它们是智慧和关怀的不断来源。可悲的是，在这一年中，我们宣布失去了戴维·莱恩·CBE，前洛伊特勋爵，帕德伦丈夫玛丽·莱恩（Mary Laing）。我们很高兴记得北安普敦郡的食物和饮料领域的谈话，他品尝过的食物，去餐馆的旅行以及他提供的指导支持。坚信社区的力量，大卫在该县的食品和饮料现场的影响不可能被夸大。我们记得一位绅士，使世界变得更美好。
附录A-西北安普敦郡的反欺诈策略
•蓝色徽章 - 使用伪造/更改的徽章，使用残疾人时使用时使用，使用了死者的蓝色徽章，•赠款 - 不进行工作，资金转移，不合格，没有声明。•身份欺诈 - 申请服务 /付款的虚假身份 /虚拟人员。•内部欺诈 - 将理事会的款项转移到个人帐户；接受贿赂；偷现金；为个人利益而错过社会住房；在声称病假的同时在其他地方工作；虚假的加班索赔；出售理事会财产以供个人利益； •工资单 - 虚假员工，加班索赔，费用，第二个工作或重叠合同。•退休金 - 已故的养老金领取者养老金，由他人索取的养老金，多付款，应享有的权利。•个人预算 - 通过虚假宣布，当局多次索赔，第三方滥用，死后持续索赔来夸大需求。•采购 - 招标问题，分订合同，双开票。•学校 - 采购欺诈，工资欺诈，内部欺诈。•服务的调试，包括联合调试和第三部门合作伙伴关系 - 利益冲突，勾结。•特许旅行计划 - 不合格的人使用特许权，包括自由通行证。•网络依赖犯罪和启用网络欺诈 - 实现了一系列欺诈类型，导致资金转移，为服务和付款创建虚假申请。•残疾设施赠款 - 适用于针对残疾人的房屋的欺诈应用程序。•保险欺诈 - 虚假索赔，包括滑倒和旅行以及损害赔偿的索赔。•地方企业合作伙伴关系 - 地方当局与企业之间的自愿伙伴关系。采购欺诈，授予欺诈。•新职责 - 已转移到地方当局责任的领域，例如公共卫生补助金，合同。•洗钱 - 接触可疑交易。•没有求助于公共资金 - 欺诈性索赔资格
Unistem的北安普敦学位
我们的学者由科伦坡大学艺术学院前院长迪恩·塞尔瓦（Indral de Silva）副校长领导；新加坡国立大学研究员（NUS）；哈佛大学哈佛大学公共卫生学院高级研究员；澳大利亚国立大学（ANU）博士学位研究员。De Silva教授因其在教育和重新设计传统教学方法的创新意识形态而受到高度尊重。 他以通过非常规思维，创造性的解决问题和跨学科的合作来推动知识的界限而闻名。De Silva教授因其在教育和重新设计传统教学方法的创新意识形态而受到高度尊重。他以通过非常规思维，创造性的解决问题和跨学科的合作来推动知识的界限而闻名。
北安普敦郡全龄自闭症策略
自闭症患者会将自闭症与以下词语联系起来：（差异、超负荷、转变、沮丧、误解、时间盲目、心智理论、被排斥、人类、沟通、神经多样性、才华横溢、无能、关心、焦虑、少数、压力、隐形、孤立、困惑、缓慢、愤怒、行为、语言、被欺负、感觉处理、独特、情绪化、天赋、失调、中央一致性、结构、单一处理、脆弱、计划、波动、不成熟、戏剧性、攻击性、敏感、控制狂、怪异、证明自己、不正常、不被倾听、不被相信、迷失、无用、孤独、艰难、无情、困难、顽皮、固执、懒惰、被冷落、耗时、操纵、无聊、自私、易受骗、超能力、愚蠢、强迫、敏感、残疾、挣扎、聪明、挣扎、愚笨、脆弱、期望过高。）