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加拿大Nunavut的高级舞台黄金勘探项目
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市政工程技术员 - 努纳武特政府 |
该职位存在的主要原因、背景以及最终结果是什么。市政工程技术员 (MWT) [巴芬/基瓦利克/基蒂克梅奥特] 是一名技术专家，为该地区的市政当局提供社区基础设施运营方面的指导和建议，并负责支持维护管理战略和程序的实施。该职位的主要职责是通过水许可合规性帮助社区遵守公共卫生和环境保护。为了实现监管合规性，需要进行大量的采样、数据收集和报告，并且必须精确执行。MWT 为市政饮用水质量以及水和废物沉积物的提取提供直接支持，以限制对环境的任何潜在有害影响并遵守监管要求。该职位需要深入了解北部基础设施、饮用水处理、废水处理、固体废物管理、实验室测试协议和设施检查程序的复杂性。MWT 还参与加拿大皇家原住民关系和北方事务部 (CIRNAC) 开展的年度水许可证检查，以支持其所在地区的市政当局。该职位负责为市政基础设施运营商（水/废水/固体废物）提供培训和指导，以支持主要市政基础设施的最佳运营和维护。该职位每年至少一次前往每个社区，与负责饮用水、废水处理和固体废物管理的市政工作人员一起主持培训课程，以确保有熟练的工作人员开展必要的活动以保持合规性。这包括饮用水和环境合规的细菌、化学和物理采样程序，以及准备报告所需的法律文件。市政工作人员每年都会发生变化，程序也会随着时间的推移而发展，MWT 必须保留最新的联系人列表并根据需要定期进行培训。MWT 还负责为每个社区准备和更新针对饮用水和环境基础设施的培训材料，以方便他们开展培训，并为市政工作人员提供参考。该职位支持努纳武特地区政府的 Taraaqtavut 授权中的以下优先事项：
职位描述 - 努纳武特地区政府 |
人力资源经理是本部门人力资源政策和程序的负责人。该经理将被要求就部门内复杂的人事问题向副部长和其他行政人员提供指导和咨询服务。人力资源经理为部门员工提供领导。 4. 职责 主要职责和责任如下。 管理经济发展和交通部委派人力资源服务的开发和交付： 计划和管理专家人力资源管理运营服务的交付；分析和处理广泛的人力资源提交请求，解决有争议和复杂的情况、问题和案例，并制定支持所采取行动的理由。 监督向客户经理和其他人力资源员工提供运营服务交付方面的建议和指导、GN-HR 中央机构政策/指令和指南的解释和实施、其他相关 GN 计划计划以及 EDT 的主要计划目标和要求。