尚未投保的现有员工 • 如果在年度投保期间申请,您仍然可以投保该计划,但您需要提交可保医疗证明并获得 The Standard 的批准,您的保险才能生效。 • 如果申请是由于结婚、生育、收养、离婚和合法分居等合格生活事件 (QLE),则无需 EOI。
尚未投保的现有员工 • 如果在年度投保期间申请,您仍然可以投保该计划,但您需要提交可保医疗证明并获得 The Standard 的批准,您的保险才能生效。 • 如果申请是由于结婚、生育、收养、离婚和合法分居等合格生活事件 (QLE),则无需 EOI。
2 对于请愿书中提出的问题,委员会要求简要介绍被告的责任(无论是独立责任还是作为单一雇主的责任),以及修订后的引文中列出的第三和第四项减排措施的经济可行性。参见委员会规则 92(a)、29 C.F.R. § 2200.92(a)(“审查中要决定的问题属于委员会的自由裁量权。”);County Concrete Corp.,16 BNA OSHC 1952,1953 n.4(编号 93-1201,1994)(“委员会……通常不决定不需审查的问题。”); Bay State Refining Co.,15 BNA OSHC 1471, 1476 (No. 88-1731, 1992)(“委员会……有权限制其审查范围。”)。双方均未要求审查法官将违规行为重新定性为严重或其处罚评估。
根据诊断结果,您可选择的金额 • 投保时无需回答医疗问题 • 福利金额直接支付给您 • 2023 年新健康福利和传染病附加险 • 对于大多数疾病,福利金额无限制
•覆盖范围生效日期1/1/20•停止工作日期-8/31/20,残疾保险后8个月有效•残疾日期 - 9/1/20•残疾状况 - 椎间盘突出 - 椎间盘突出•椎间盘突出•医疗治疗•索赔人于19/15/19看到背部疼痛并有X射线。在19日至1/20/20之间进行了12次物理治疗访问,并服用了处方止痛药和抗炎药。•在1/21/20 - 7/31/20之间没有治疗或药物。在8/1/20返回医生,以进行背痛。预先存在的条件审查期