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公共关系部公共关系小组1-1-2 Otemachi Chiyoda-ku东京100-8162 TEL +81-3-6257-7150 www.eneos.co.jp/english
日本和美国之间建立氢供应链的公平参与
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2024年10月16日Eneos Corporation
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Eneos和Xing Mobility Sign Mu Ou合作进行联合业务
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2025年2月21日Eneos Corporation
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关于建立战略资本和业务联盟的公告
公司名称：瑞穗金融集团股份有限公司 代表：总裁兼集团首席执行官木原昌弘 总部：东京都千代田区大手町 1-5-5 股票代码：8411（东京证券交易所（主要市场））
EcoCeres 和 Euglena 签署备忘录...
Euglena 创始人兼总裁 Mitsuru Izumo 表示：“今天，我们朝着为日本温室气体减排目标做出贡献迈出了一大步。‘SUSTEO’已从引入阶段进入持续使用和扩大供应阶段。在东京都政府的支持下，‘SUSTEO’已在东京最前线日本桥、大手町和丸之内地区的重建施工现场的大型重型机械以及热门旅游巴士上持续使用。未来，它的需求将更加巨大。得益于我们与 EcoCeres 的强大合作伙伴关系，我们现在能够随时向想要使用它的客户提供稳定数量的清洁能源‘SUSTEO’。”
用于实现重大太空探索目标的太空帆
a 东京大学，本乡 7-3-1，东京，113-8656，日本 b 突破计划，莫菲特菲尔德，94035，加利福尼亚州，美国 c 代尔夫特理工大学，Postbus 5，代尔夫特，2600 AA，荷兰 d 伦敦帝国理工学院，展览路，伦敦，SW7 2AZ，英国 e 卢森堡大学，SnT，L-1855，卢森堡 f 未来设计实验室，普华永道，大手町 1-1-1，东京，100-0004，日本 g 宇宙航空科学研究所/日本宇宙航空研究开发机构（ISAS/JAXA），吉野台 3-1-1，相模原，252-5210，日本 h 科罗拉多大学科罗拉多斯普林斯分校，1420 Austin Bluffs Pkwy，科罗拉多斯普林斯，80918，美国 i 亚利桑那州立大学，坦佩，85287，亚利桑那州，美国 j 东京大学，柏之叶 5-1-5，柏，277-8568，日本
1第102个普通将军的召集通知...
Securities Code 4151 (Dispatch date) March 4, 2025 (Commencement date of measures for providing information in electronic format) February 21, 2025 Dear Shareholders, Masashi Miyamoto Executive Director of the Board, President and CEO Kyowa Kirin Co., Ltd. 1-9-2 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo Notice of Convocation of the 102nd Ordinary General股东会议请注意，Kyowa Kirin Co.，Ltd。（“ Company”）的第102届普通股东大会（“会议”）将按照下面的规定举行。在召开会议时，公司采取措施为股东股东大会提供信息（符合电子格式提供信息的措施的事项），并以电子格式提供信息，并将此信息发布为第102个普通股东股东大会在公司网站上的通知。请查看下面显示的公司网站上的信息。公司的网站：https：//ir.kyowakirin.com/en/stock/meeting.html除了发布措施以在上面列出的网站上提供电子格式的措施之外，该公司还在东京证券交易所（TSE）的网站上发布此信息。在访问下面显示的TSE网站时，请在“发行名称（公司名称）”或公司的证券代码“ 4151”下输入“ Kyowa Kirin”，并执行搜索。东京证券交易所网站（上市公司搜索）：https：//www2.jpx.co.jp/tsehpfront/jjk020030action.do如果您不参加会议，则可以通过Internet进行投票，等等。或以书面形式。下一步选择“基本信息”，然后选择“公共检查/公关信息的文件”，以在“通知公共检查信息的通知/通知通知”中，以查看“通知公共检查信息”的信息。请在下午5:40之前审查股东股东大会的参考文件，并行使您的投票权。 （JST）3月18日（周二），2025年。
瑞穗和东京艺术大学
在Mizuho FG总部的上层楼上，俯瞰着东京的Otemachi Financial District，集团总裁兼首席执行官Masahiro Kihara Welcomes Hajime Moriyasu，日本国家男子足球队的主教练，以及东京艺术大学的日本顶级艺术艺术大学，日本男子足球团队和Katsuhiko Hibino，Katsuhiko Hibino。三人，每个人都带领各自组织并培养下一代，以对各种问题进行交流。Masahiro Kihara：让我问你们两个，日本的著名领导人，这个问题：如果您是瑞冬总统，您会怎么做？moriyasu-san，让我们从你开始。Hajime Moriyasu：好吧，如果我可以与目前最专注于我作为国家足球队的主教练的角色同时考虑这一点，我想我会尝试利用年轻球员的价值观。 日本男子国家队包括新的，有些经验丰富且长期历史的球员。 后两个类别已经获得了一些经验，因此他们可以继续取得成就。 另一方面，年轻成员的心态不同。 在今天的遭遇中，我经常觉得我们对事情的看法完全不同（笑）。 我认为我们可以通过吸收和实施他们的想法来提高团队的能力。 Kihara：我同意。 在米苏豪（Mizuho），我们建立了一个反向指导体系，在该系统下，年轻员工将导师的角色承担给主管。 我本人在公司的第二年至第三年都向员工学习。Hajime Moriyasu：好吧，如果我可以与目前最专注于我作为国家足球队的主教练的角色同时考虑这一点，我想我会尝试利用年轻球员的价值观。日本男子国家队包括新的，有些经验丰富且长期历史的球员。后两个类别已经获得了一些经验，因此他们可以继续取得成就。另一方面，年轻成员的心态不同。在今天的遭遇中，我经常觉得我们对事情的看法完全不同（笑）。我认为我们可以通过吸收和实施他们的想法来提高团队的能力。Kihara：我同意。 在米苏豪（Mizuho），我们建立了一个反向指导体系，在该系统下，年轻员工将导师的角色承担给主管。 我本人在公司的第二年至第三年都向员工学习。Kihara：我同意。在米苏豪（Mizuho），我们建立了一个反向指导体系，在该系统下，年轻员工将导师的角色承担给主管。我本人在公司的第二年至第三年都向员工学习。聆听他们的观点很重要，因为他们现在想到的是十年零20年后的金融业。