Abbreviation Description A&G Administrative and General AAD Advance Against Depreciation ARR Aggregate Revenue Requirement CAG Controller and Auditor General of India CEA Central Electricity Authority CERC Central Electricity Regulatory Commission CWIP Capital Work in Progress DG Diesel Generation DPS Delayed Payment Surcharge EA, 2003 Electricity Act, 2003 EDM Electricity Department, Manipur EHT Extra High Tension FCT Full Cost Tariff FSA Fuel Surcharge Adjustment财政年度的财政年度GFA总固定资产印度GOI政府HT高张力IEGC印度电力网格代码ISGS INSTANTEDENTEST IR区域间生产曼尼普尔州和Mizoram KV KILOVOLT KVA KVA KVA KLOVOLT KVA KILOVOLT-KWAT KILOWATT-KW KILOWATT KWWATT KILOWATT KILOWATT SPER DALINGE替代Manip Maniip Maniip Maniip Manip Man ligiend tagiente table Man ligiend Man table Man table Man table Man imim Man imim Man imim Man imim Man imim Man impl Man MSPDCL曼尼普尔州国电发电公司有限公司MUS MUS MYT MYT多年关税NLDC国家负载发货中心NTI非TARIFF收入O&M运营和维护PGCIL POWER GRID CORPOR of INDIA of India plf PLF PLF PLF工厂负载PLR PRIME LENGER PRIME贷款POSOCO POSOCO POSOCO POSOCO POSOCO POSOCO POSSOCO POPERS SYSTEG R&M维修和维护ROE股本回报率
该报告受益于专家的投入和审查:Eckard Quitmann(Enercon),潮峰(中国电力研究所),Hazril Izan Bahari(Seda),IoAnnis Theogolisis(Eentso-E) RICA),Julia Matevosyan(美国埃尔科特),Leonardo Meeus(FSR),Lina Marcela Ramirez Arbelaez(XM Colombia),Narasimhan SR(Power System Corporation Corporation Corporation Corporation Corporation Corporation Corporation [Posoco]印度USHIL KUMAR(Power System Operation Corporation Limited [Posoco]印度),弗吉尼亚Echinope(乌拉圭能源部),Carlos Fernandez,Emanuele Bianco,Emanuele Taibi,Raul Miranda以及 Rabia Ferroukhi (IRENA)。
本报告受益于专家的投入和审查:Eckard Quitmann(Erenton),冯香格利(中国电力研究所),Hazril Izan Bahari(SEDA),IOANNIS神学炎(Ento-e),Jo-Peçasleccaslopes(Inesc Tec)。(Power System Operation Corporation Corporation Corporation [Posto]印度),Nicholas Miller(Hickoryledge),Ralph Pfeiffer(Amprion),Ronnie Belmans(Ku Leuven)(Ku Leuven),Sonee Sonee Sushil Kumar(Power System System Operative Corporation Corporation Corporation [Pose] India),弗吉尼亚州Echinope(弗吉尼亚州Echinope(Countofication)能源乌拉圭),卡洛斯·费尔南德斯(Carlos Fernandez),Emanuele Bianco,Emanuele Taibi,Raul Miranda和Rabia Ferroukhi(Irena)。
“67.2.4.3 董事会获悉,POWERGRID(原母公司)已于 2017 年 1 月 1 日起对工人的工资进行了调整。因此,与高管的情况一样,POSOCO 工人类别员工的工资调整建议以 POWERGRID 工人类别员工实施的修订工资结构为基础进行。因此,建议工人工资调整范围可适用于所有正式工人,包括 2017 年 1 月 1 日在 POSOCO 名册上的试用工人以及此后加入的工人,直至发布调整命令之日。此外,与高管的情况一样,工资调整的期限建议从 2017 年 1 月 1 日起生效,为期 10 年,即到 2026 年 12 月 31 日为止。此外,如果在此期间给予高管类员工的任何加薪/审查也提议扩展到工人类员工。………………………… 67.2.4.5 经过审议,董事会批准了提名和薪酬委员会在同一天早些时候举行的会议上(即 2019 年 3 月 26 日)建议的提案。董事会通过了以下决议:“决定并特此批准背景说明中详述的工人类员工工资和福利结构修订提案。”背景说明附件 2 的相关摘录如下:
安全约束经济调度及其与 MBED 的主要区别 MBED 概念的扩展是安全约束经济调度 (SCED),由 POSOCO 从 2019 年 4 月开始实施,最初使用一组较小的发电机。SCED 在制定最终计划并在实时市场 (RTM) 关闭后,优化了主要州际发电站 (ISGS) 站(以及其他参与的 IPP 和州发电公司)的电力生产成本。CERC 已将 SCED 的实施延长至 2021 年 9 月。优化的主要手段是按优先顺序重新安排计划发电机的调度,这样,在技术限制下,先将运营成本较低的发电机全部预订,然后再调度运营成本较高的发电机。
缩略词列表 AGC 自动发电控制 AREAS 各邦可再生能源机构协会 CEA 中央电力局 CERC 中央电力监管委员会 BNEF 彭博新能源财经 DPV 分布式光伏 FERC 联邦能源监管局 FTM 电表前 IEGC 印度电网规范 IESA 印度储能联盟 IEX 印度能源交易所 ISTS 州际输电系统 MNRE 新再生能源部 MoP 电力部 NLDC 国家负荷调度中心 NREL 国家可再生能源实验室 NYSERDA 纽约州能源研究与发展局 POSOCO 电力系统运营公司 PSH 抽水蓄能水电 RLDC 区域负荷调度中心 Rs 印度卢比 SECI 印度太阳能公司 TTC 总输电容量
过去,一些公共部门企业 (PSU) 曾使用 GATE 分数来筛选求职者。其中一些组织是:印度重型电气有限公司(BHEL)、印度电力和采矿有限公司(BSNL)、印度煤炭公司(CIL)、铁道信息系统中心(CRIS)、杰纳布河谷电力项目有限公司(CVPPL)、达摩达尔河谷公司(DVC)、印度电子公司(ECIL)、印度工程师公司(EIL)、印度天然气管理局(GAIL)、印度石油公司(IOCL)、马扎冈船坞造船有限公司(MDSL)、国家铝业公司(NALCO)、印度国家公路管理局(NHAI)、印度国家煤炭公司(NLCIL)、国家矿产开发公司(NMDC)、印度核电公司(NPCIL)、国家火电公司(NTPC)、石油天然气公司(ONGC)、印度电网公司(PGCIL)、电力系统运营有限公司(POSOCO)、印度国家电力和采矿有限公司(RINL)等。
致谢 本报告是 ETIP SNET WG1 和 ISGAN Annex 6 工作组合作的成果,由 Irina Oleinikova(挪威科技大学)和 Emil Hillberg(瑞典 RISE 研究机构)领导。编辑:Irina Oleinikova,Emil Hillberg,Antonio Iliceto,Alexander Fuchs,Albana Ilo,Yeman Evrenosoglu,Christos Dikaiakos,Ewa Mataczynska,Gianluigi Migliavacca,Gianluigi Migliavacca,Girappa Kamsamrong,Nuno Diverniria diverni sia and sil souz and raja&sil sou, IAGO GALLEGO,Turhan Demiray,我们要感谢所有在2021年6月1日举行的双重研讨会:•Posoco Rajiv Porwal•Zivorad Serafimoski,Mepso•Emre Zengin,Emre Zengin,Gebze,Gebze,Gebze IA Divshali,Enerim•Jose Pablo Chaves Avila,R&D Nester•Ilaria Losa,CSR•Santiago Gallego,Iberdrola•David Martin,Iberdrola•Iberdrola•Gianluigi Migliavacca,CSR,CSR关于灵活性如何支持电网弹性的问题。编辑们要感谢以下审阅人员 Doyob Kim(IEA)和 Camille Hamon(RISE)的审阅和贡献。
过去,一些公共部门企业 (PSU) 曾使用 GATE 分数来筛选求职者。一些这样的组织是:印度重型电气有限公司(BHEL)、印度电力和天然气有限公司(BSNL)、印度煤炭有限公司(CIL)、铁路信息系统中心(CRIS)、杰纳布河谷电力项目有限公司(CVPPL)、达摩达河谷公司(DVC)、印度电子公司有限公司(ECIL)、印度工程师有限公司(EIL)、印度天然气管理局有限公司(GAIL)、印度石油公司有限公司(IOCL)、马扎冈船坞造船有限公司(MDSL)、国家铝业公司有限公司(NALCO)、印度国家公路管理局(NHAI)、印度国家铁路有限公司(NLCIL)、国家矿产开发公司(NMDC)、印度核电公司有限公司(NPCIL)、国家火电公司(NTPC)、石油天然气公司(ONGC)、印度电网公司(PGCIL)、电力系统运营有限公司(POSOCO)、印度国家电力和天然气有限公司(RINL)等。