工资应为全额工资,并应不时确定。任职人员应向地方当局支付其因其职务或任何法律规定其必须提供的任何服务而应付或收到的任何费用或其他款项(不包括其全额工资)。3. 养老金缴纳:成为地方当局可领取养老金的官员/雇员并有责任缴纳 A 类 PRSI 缴纳额的人员,其养老金缴纳额应为可领取养老金薪酬的 1.5% 加上可领取养老金净薪酬的 3.5%(即,可领取养老金薪酬减去按最高费率支付给无成年受抚养人或合格子女的人的社会保险老年缴款养老金年费率的两倍)。成为地方当局可领取退休金的官员并有责任缴纳 D 级 PRSI 缴款的人,将需要按照其可领取退休金薪酬的 5% 的比例向地方当局缴纳退休金。所有成为地方当局可领取退休金的官员/雇员的人,将需要按照配偶和子女缴款养老金计划的条款,按照其可领取退休金薪酬的 1.5% 的比例向地方当局缴纳退休金。退休:
5 这些内容在第 4 章中概述。值得注意的是,这些估计假设在实施这些措施后,企业的营业时间或人员配置模式不会发生变化。 6 这是一个程式化的例子,假设所有员工都领取最低工资。该估计不包括雇主 PRSI 费率提高的影响。它特别提到了自动登记退休储蓄 (+1.5%)、法定病假工资 (+2%) 和向生活工资过渡的政策部分 (+15.5%)。就此处介绍的例子而言,生活工资的全部增长相当于 + 32.8%(总体增长 36.7%)。 7 到 2033 年,雇主的缴款将增加到 6%。