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Micropore, Inc. 完成由 Phoenix Venture Partners 领投的 1200 万美元投资和债务重组轮融资
关于 Phoenix Venture Partners Phoenix Venture Partners (PVP) 是一家领先的风险投资公司，它投资并与企业家合作，将突破性材料科学创新商业化，为供应链合作、业务发展以及战略和运营支持提供帮助。PVP 与一些具有前瞻性的全球公司合作开展业务发展和创新。PVP 总部位于硅谷，在西雅图和迈阿密设有分支机构。欲了解更多信息，请访问 www.phoenix-vp.com。
气候冲动伙伴关系甲板 - 2024.PPTX
气候冲动是由创始人兼发起人Bertrand Piccard和Navigator兼复合工程师RaphaëlDinelli领导的，后者将领导飞机的制造并共同驾驶。通过与Syensqo等领先的公司合作，气候冲动旨在在现实的条件下开发和运营，使无法成为可能的技术。
2024 年新闻稿 - Brookfield Renewable Partners
与微软合作，建设超过 10.5 千兆瓦的可再生能源容量，以满足其客户需求。这是首创的协议，其规模几乎是有史以来签署的最大单一企业 PPA 的八倍，
哥本哈根基础设施合作伙伴提交的书面证据
3.3 未来投资——我们欢迎英国政府支持发展关键港口基础设施，以支持 FLOW 行业，例如 FLOWMIS 计划。然而，这些投资不足以让一个行业从零开始起步。为了继续发出强烈信号并增强投资者信心，我们敦促英国政府明确其对该行业的未来资金承诺，并继续积极与该行业合作，探索释放公共/私人投资以加速进展的方法，例如在港口和预期电网基础设施的发展方面。虽然我们理解政府很难被视为“挑选赢家”，但合乎逻辑的是，资金应该建立在确定资金旨在支持的项目将实现的基础上。
cysiam宣布与CrowdStrike合作，以增强英国国防供应链的网络弹性
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Seeloz和Digital Enterprises建立了一种变革性的AI合作伙伴关系，以彻底改变卡塔尔的能源领域
这种合作标志着卡塔尔数字化转型之旅的关键步骤，利用Seeloz的强化学习自动化（RLA）平台和Microsoft的尖端云和AI基础架构创造了自主优化引擎来创建能量价值链，资产管理和生产工作流程。Energizeai旨在通过在每个决策层部署AI驱动的智能来消除效率低下，降低运营成本和防止未来的卡塔尔能源生态系统。
区域全面经济伙伴关系协定
a. 属于进口方可享受减让的商品描述；并且 b. 遵守《协定》第 3 章（原产地规则）以及（如适用）第 2 章第 2.6 条（关税差别）的所有相关规定。 2. 出口商和收货人/进口商：分别在第 1 框和第 2 框中提供货物出口商（包括名称、地址和国家）和收货人/进口商（包括名称、地址和国家）的详细信息。 3. 生产商：如果知道，请在第 3 框中提供货物生产商（包括名称、地址和国家）的详细信息。如果有多个生产商，请在第 3 框中注明“参见第 8 框”，并在第 8 框中提供每个项目的详细信息。如果生产商希望保密信息，可以注明“保密”，但是，生产商信息可能会应要求提供给主管当局或授权机构。如果生产商的详细信息不详，可以填写“不可用”。 4. 商品描述：第 8 栏中每种商品的描述应足够详细，以便海关官员在检查产品时能够识别。 5. 商品名称及编码协调制度（HS）：HS 应为出口产品的 6 位数，并以协定附件 3A 为基础。 6. 原产地授予标准：对于符合原产地授予标准的商品，出口商应在本表第 10 栏中按照下表所示的方式注明所符合的原产地授予标准：
新闻稿2025-布鲁克菲尔德可再生合作伙伴
解决方案。我们的可再生能源投资组合由水力发电，风，公用事业尺度太阳能，北美，南美，欧洲和亚洲的分布生成和存储设施组成。我们的运营能力总计超过35,000兆瓦和我们的
职业转型伙伴关系 2022-23 背景质量报告
2022/23 背景质量报告的目的是让统计数据用户了解用于制作出版物的数据的质量，以及从该数据中得出的任何统计数据。它还讨论了统计数据的现有用途和用户需求。这项评估与国防统计局于 2024 年 2 月 15 日星期四发布的年度“职业转型伙伴关系统计”有关。 1 联系人 国防统计健康副主任 国防统计健康 Analysis-Health-PQ-FOI@mod.gov.uk 2 简介和统计展示 这份年度官方统计数据提供了 2018/19 至 2022/23 期间离开英国武装部队并使用职业转型伙伴关系 (CTP) 提供的服务的英国正规服役人员（包括廓尔喀士兵）的预计就业结果统计汇总。这些数据提供了服役人员离开英国武装部队后六个月内的预计就业结果。
职业转型伙伴关系 2022-23 公告
反应偏差。有关更多详细信息，请参阅“数据、定义和方法”部分。2022/23 年退役军人的就业率 (89%) 高于同期英国人口 (76% 3 )。2022/23 年退役军人与英国广大人口之间存在人口统计学差异，90% 的退役军人为男性，而英国适龄劳动人口中男性占 50% 4 ，男性比女性更有可能就业（见第 8 页按性别划分的就业结果）。如果 90% 为男性，则计算英国人口的就业率使我们能够进行更相似的比较。调整性别分布以匹配 2022/23 年退役军人人口（90% 为男性），英国人口的就业率将为 78%，这仍然低于 2022/23 年退役军人的就业率。