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古吉拉特邦电力监管委员会
根据《电力法》2003 年第 17（3）条和《输电许可法》2005 年第 21 条的规定，提出请愿书，寻求批准将请愿人的变电站土地用于 GUVNL 邀请的投标，用于由 BESS 开发商和相关 IA 建立电池储能系统 (BESS) 项目，以修改请愿书。请愿人：古吉拉特邦能源传输有限公司，代表人：Ld. Adv Ms. Ranjitha Ramchandran 与 Mr. SK Nair 和 Mr. DH Patel。答辩人：古吉拉特邦 Urja Vikas Nigam 有限公司，代表人：Mr. Sourav Nandy 和 Mr. PV Patel
![2014 年 1420 号和 2016 年 1601 号每日订单[95]](/simg/e\e287e220910f152c394ee6562e86943d484cf635.webp)
2014 年 1420 号和 2016 年 1601 号每日订单[95]
请愿书编号 1420 of 2014 以及相关 IAs 涉及的事项：根据 2003 年《电力法》第 86（1）（f）条提出请愿书，寻求就根据 2003 年《电力法》第 42（2）条结合 2005 年《电力规则》第 3 条征收交叉补贴附加费的双方争议作出裁决。 请愿人/申请人：Essar Steel India Limited 代表：Ld. Sr. Adv. Mihir Thakore 与 Ld. 辩护律师 Nisarg Desai 先生、Annaya Ghosh 女士、Yash Dadhich 先生和 Manisha N. 女士 V/s. 答辩人编号 1：Gujarat Urja Vikas Nigam Limited 代表：Ld. Adv. Srishti Khindaria 女士和 Saumil Shah 先生 申请人/答辩人 2：Dakshin Gujarat Vij Company Limited 代表：Ld. Adv. Srishti Khindaria 女士和 SP Patel 先生、BD Patel 先生、HH Patel 先生 答辩人 3：Utility Users Welfare Association 代表：无人出席。 答辩人 4：Laghu Udyog Bharti – Gujarat 代表：无人出席。 答辩人 5：Amarsinh Chavda 先生 代表：无人出席。
解决方案评估：能源和建筑物 - GO - Rutgers
工作组会员克林顿·安德鲁斯（Clinton Andrews），罗格斯（Rutgers）绿色建筑中心和布洛斯特（Bloustein）计划与公共政策学院，新不伦瑞克贝尔曼（Berman），布鲁斯因（Bloustein）公共规划与政策学院，新不伦瑞克省邓巴·比尔尼（New Brunswick Dunbar Birnie），工程学院，新不伦瑞克省凯瑟琳·布莱克（Rutgers）环境与职业健康科学研究所Guran，Rutgers Ecocomplex Carol Hazlet，PSE＆G Boyd Moore，机构规划和运营Mollie Passacantando，环境与生物科学学院，新不伦伦斯特·尼拉维克·帕特尔（New Brunswick Nirav Patel），霍恩斯·帕特尔（New Brunswick Nirav Patel），新布鲁恩斯维克·萨尔雷斯·帕特尔（New Brunswick Shailesh Patel）集中精力，新不伦瑞克·格伦·弗莱特（Glenn Vliet），机构计划和运营
Jason Matthews
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高温超导体及其大规模应用-1
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Sonrotoclax 和 zanubrutinib 作为 CLL 的一线治疗药物表现出较高的
Paolo Ghia，15-16 岁 Sophie Leitch，17 岁 David Westerman，18-19 岁 Sheel Patel，20 岁 Yiqian Fang，21 岁
人工智能时代的一些数据中心电力和能源挑战
资料来源：D. Patel、D. Nishball 和 JE Ontiveros。“AI 数据中心能源困境——AI 数据中心空间竞赛”。2024 年 3 月。图片：Semianalysis
冬季新闻简报
能够为帕特尔医院的时事通讯撰稿真的是一件了不起的事情，我很高兴能有这个机会。阅读和写作在我看来是非常神圣的事情，上帝发出的第一条信息的第一个词就是“iqraa”，意思是“阅读”。内部审计是一项会引起人们复杂情绪/反应的职能，原因有二：第一，内部审计员对内部审计的应用不当；第二，接收部门对内部审计范围的信息错误/缺乏了解。内部审计被定义为“一种独立、客观的保证和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过采用系统的、严谨的方法来评估和提高风险管理、控制和治理流程的有效性，帮助组织实现其目标”。因此，内部审计不是警察，不是调查单位，不是狼群，也不是四处游荡的吸血鬼，而是一项试图增加价值并改善组织运营的职能。很简单，不是吗？而为了增加价值，我们需要其他部门的合作与协调，我们相信这些部门也同样愿意并努力为 Patel 医院追求卓越的目标增加价值。我们鼓励大家随时就与我们有关的任何问题咨询内部审计部门，无论是制定政策、程序还是了解某些付款情况。这份通讯是读者了解 Patel 医院正在发生的事情、医疗保健挑战、新问题、疾病、成就和事件、企业社会责任活动、举办的培训等的重要信息来源。简而言之，这份通讯会让您随时了解 Patel 医院和医疗保健问题的最新动态。