不良员工经验的成本,包括高员工流动和降低的生产率,可能会很大。Pearpeon的员工成功平台不仅衡量员工的参与度,而且还向经理和领导者以及建议和培训主张提供了颗粒和最新的数据。更多的员工敬业度也会带来更好的客户体验,增加收入和增加的委托工作。Pearpen是一个员工成功平台
1 EBITA是一项非美国GAAP措施,是指在商誉和无形资产损害之前的运营收入。2现金转换是一项非美国GAAP措施,在利息和税收之前被计算为自由现金流,除以EBITA,不包括一次性。自由现金流是一种非美国GAAP措施,被计算为经营活动的现金流量,较少的资本支出。3的2022年,由董事会提出。CHF 0.65(26%)每股从资本捐款中支付的股份,而不是瑞士预扣税。4净债务EBITDA是一项非US GAAP措施,在期间末期以净债务除以最后四个季度,EBITA不包括一次性和折旧。净债务是一项非美国GAAP措施,包括短期和长期债务较少现金和现金等效物以及短期投资。5税总计是支付的所得税,已支付的营业税以及雇主工资和社会保障税的总计。6 PearmonENPS® - 工作日Pearpen员工语音调查小组用来收集员工在工作中的经验的反馈。