即使在 2022 年全年都面临着严峻的经济挑战,WIKA 仍致力于继续健康、可持续地发展。这些努力是通过更加注重实现符合 WIKA 愿景和使命的业务目标来实现的,特别是在建立 WIKA 的业务可持续性方面。这种转变为一家能够为国家做出最大贡献的适应性公司的精神,成为一股巨大的力量,引导 WIKA 始终成为一个充满活力、反应迅速、适应性强、创新的商业实体,创作能够鼓励实现可持续发展目标 (TPB) 的作品,同时保持 WIKA 开发的可持续性价值观。
53 治理政策 治理政策 54 治理架构 公司治理架构 56 股东大会 股东大会 56 监事会 监事会 57 董事会 董事会 59 监事会下设委员会 监事会下设委员会 61内部控制体系 内部控制体系 62 风险管理的实施 风险管理的实施 63 信息科技治理 信息科技治理 66 避免利益冲突 避免利益冲突 67 诚信协议 诚信协议 67 公司道德准则 公司行为准则 68 合规合规 69 违规报告制度 举报制度 70 反腐败政策 反腐败政策 71 供应商和供应链 供应商和供应链 73 采购商品和服务的采购 商品和服务的采购