Rio de Janeiro,2025年2月6日 - PetróleoBrasileiroS.A. - Petrobras宣布建立一个与RégiaCapital合作的合作型,在公司的合作中,建立了生物经济和基于自然的解决方案社会环境项目(PETROBRAS BIOECONEMY FUNCE)的企业,并以不利的投资为重点。Petrobras向该基金分配了5000万新元,Régia贡献了5000万雷亚尔。这是Petrobras的自愿社会环境投资,补充了公司的其他社会责任计划。该基金旨在支持巴西的社会环境项目,目的是将其转变为可持续的企业,从而产生大规模的积极影响,并在利用这些计划的同时保留Petrobras分配的资本。任何财务回报都将被重新投资,以进一步扩展社会环境福利。项目的选择将优先考虑对气候行动和生物多样性保护至关重要的领域,例如亚马逊;森林砍伐压力下地区的行动;倡议对工作和收入产生积极影响;有可能产生高融合碳信用额的项目;以及生物多样性信用以及动物群和动植物修复。PETROBRAS生物经济基金是巴西第一个采用相关薪酬模型的人,该薪酬模式将财务激励措施与可持续性目标保持一致。也就是说,基金的绩效费根据项目的社会环境影响率而有所不同。RégiaCapital是由JGP和BB资产创建的可持续投资平台。考虑经济,社会,环境,创新和可持续发展影响指标,该基金还具有项目选择的治理结构。通过这些创新的财务机制,该基金旨在成为对巴西生物经济部门发展的可扩展枢纽。选择RégiaCapital作为PETROBRAS生物经济基金的经理是通过涉及各种机构的建议的竞争过程制定的。基金的创建与Petrobras的2050年战略计划和2025-2029商业计划保持一致,其中包括促进巴西领土上的保护和环境恢复行动的指南。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正您父亲的海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您父亲的海军记录的相关部分和您的申请后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 18 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1979 年 2 月 20 日加入海军陆战队服现役。1979 年 5 月 15 日,您因袭击另一名海军陆战队员而在袭击他时将其抱住而受到非司法惩罚 (NJP)。1980 年 3 月 9 日,您因袭击一名海军陆战队员而受到 NJP,您将枪放在他的后背并向他索要钱财,并用枪指着一名海军陆战队员的头并扣动扳机。1980 年 4 月 11 日,您因对士官使用无礼语言、不服从合法命令、醉酒扰乱治安、破坏政府财产和发出威胁而受到 NJP。 1980 年 11 月 17 日,您因错误传达威胁而收到 NJP。1981 年 6 月 4 日,特别军事法庭 (SPCM) 判您犯有故意伤害他人身体罪,打碎了一名海军陆战队员的头骨。您被判处五个月监禁、没收工资和不良行为退伍 (BCD)。在 BCD 获得各级审查批准后,1982 年 11 月 29 日,您被退伍。
亲爱的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的事宜。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三名成员小组于 2023 年 1 月 19 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。委员会确定,无论是否有律师陪同,您的亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为没有必要亲自出面,并根据记录证据考虑了您的案件。委员会仔细考虑了您提出的删除 2021 年 5 月 12 日行政备注(第 11 页)咨询条目以及 2021 年 4 月 9 日完成并由指挥官 (CO) 于 2021 年 4 月 15 日承认的初步调查 (PI) 的请求。您认为咨询是不公正的,因为它是由有偏见的 PI 导致的并且包含错误的语言。具体来说,您认为咨询中包含的语言(以事实陈述)是错误的,因为 PI 中没有证人、证据或调查结果表明婚外性行为发生在两个不同的场合。您进一步认为咨询“美化”了指控,并错误地代表了 PI 的偏见性调查结果。委员会还考虑了您的论点和“担忧”,即指挥部对工作人员和调查官 (IO) 的行动产生影响和偏见。具体来说,您认为工作人员在调查开始之前向证人和 IO 做了简报,导致 IO 在 PI 开始和
denali Therapeutics正在进行一项持续的DNL310(NCT04251026)的I/II期试验,这是一种旨在治疗猎人综合征的外围和中枢神经系统表现的酶替代疗法。该试验的初始数据证明了DNL310的安全性。DNL310(NCT05371613)的II/III期试验始于2022年,目前正在进行中。在这项试验中,6岁以下的患者被随机分配,以盲目的方式接受DNL310或IDURSULFase(Elaprase)2年。ELAPRASE是FDA批准的酶替代疗法,用于治疗猎人综合征已有15年以上。小脑膜不会穿过血脑屏障,因此不处理猎人综合征的中枢神经系统表现。dnl310是I2融合到Denali专有酶的运输载体,该酶经过精心设计,可通过受体介导的大脑跨脑胞菌病穿越血脑屏障。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 16 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策,以及海军陆战队总部军事人事法律处 (JPL) 于 2022 年 9 月 22 日向委员会提供的咨询意见 (AO) 和执业临床心理学家于 2023 年 1 月 3 日向委员会提供的 AO。JPL AO 于 2022 年 8 月 12 日提供给您,执业临床心理学家 AO 于 2023 年 1 月 3 日提供给您。虽然您有 30 天的时间对每个 AO 提交回复,但您选择不这样做。2016 年 8 月,您因与外国人发生不正当关系而成为指挥部调查的对象。 2016 年 9 月 30 日,您因向指挥调查员作虚假陈述而违反《统一军事司法法典》第 107 条,接受了指挥官 (CO) 施加的非司法惩罚 (NJP)。随后,由于不正当关系和 NJP,您接受了行政咨询并收到不良体质报告。委员会仔细考虑了您的请求,删除记录您 2016 年 9 月 30 日 NJP 的单位惩罚簿 (UPB) 条目、2016 年 9 月 30 日的 6105 咨询条目以及涵盖 2016 年 1 月 22 日至 2016 年 9 月 30 日期间的不良体质报告。您辩称
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 3 月 1 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1978 年 11 月 27 日加入美国海军陆战队并开始服现役。1979 年 8 月 23 日,您因在士兵营房内持有酒精饮料而收到辅导警告。1981 年 7 月 22 日,您因猥亵儿童/性虐待而被捕并被指控。1982 年 8 月 17 日,调查官完成报告,发现您在接受调查官询问时承认犯有猥亵儿童/性虐待罪
亲爱的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正您已故丈夫(主题)的海军记录的申请。在仔细认真地考虑了主题海军记录的相关部分和您的申请后,海军记录更正委员会(委员会)发现提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三人小组于 2023 年 6 月 15 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据行政法规和适用于本委员会程序的程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、主体海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。委员会仔细考虑了晋升为枪炮军士长 (MGySgt/E-9) 的请求,并更正了您配偶的现役解除或退伍证明书 (DD 表格 214) 以反映 MGySgt。委员会考虑了您的论点,即他被称为“Top”,这是最高的士兵军衔。委员会还考虑了您希望他的墓碑和其他记录反映 MGySgt 副军士长 (MSgt)。作为证据,您提供了您配偶身穿制服和戴着带有 MGySgt 军衔徽章的帽子的照片,以及车牌“TOP P”。在彻底审查了主体的海军记录后,委员会没有发现任何授权晋升为 MGySgt 军衔的证据。委员会注意到,您的配偶于 1977 年 12 月 1 日起晋升为 MSgt,他于 1979 年 5 月被发出临时额外任务命令,以 MSgt 军衔进行训练,海军陆战队司令批准他于 1979 年 12 月从现役中退役,并调至舰队海军陆战队预备役,军衔为 MSgt。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 23 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请和所有提交的支持材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规定和政策。对您的记录的审查显示,您于 1992 年 11 月 2 日加入海军并开始服现役。1994 年 4 月 18 日,您以光荣服役身份退役。您的现役解除或退伍证明书 (DD 表 214) 注明“怀孕”是退伍原因。在您的请愿书中,您要求更正 DD 表 214;具体来说,退伍原因注明为怀孕。您声称,1994 年 4 月,您被告知您将光荣退伍。委员会仔细审查了您的请愿书和您提供的支持材料,并不同意您的解职理由。在做出决定时,委员会注意到您于 1993 年 12 月 27 日签署了一份海军人员行政备注 (NAVPERS) 1070 表格。行政表格记录了您已被告知作为海军孕妇享有的权利和福利。您承认,如果您提出要求,您可能会因怀孕或分娩而被解雇,并且如果您提出要求
Polly Rosemond,prosemo@entergy.com Kevin T. Boleware,(504) 670-3673,kbolewa@entergy.com D'Angela Savoie,dsavoi1@entergy.com Keith Wood,(504) 670-3633,kwood@entergy.com Derek Mills,(504) 670-3527,dmills3@entergy.com Ross Thevenot,(504) 670-3556,rtheven@entergy.com 1600 Perdido Street,L-MAG 505B New Orleans,LA 70112 Vincent Avocato,(281) 297-3508,vavocat@entergy.com Entergy New Orleans,LLC 2107 Research Forest Drive,T-LFN-4 The Woodlands,TX 77380 Courtney Nicholson,cnicho2@entergy.com Heather Silbernagel,(504) 576-2806,hsilber@entergy.com Leslie M. LaCoste,(504) 576-4102,llacost@entergy.com Lacresha D. Wilkerson,(504) 576-6571,lwilke1@entergy.com
Wells,A。S.,Read,N。W.,Fried,M.,Borovicka,J。,&D'Amato,M。(1997)。特定cck-
