自 1998 年成立以来,斯坦福 Bio-X 已开辟出一种新的生命科学研究方法,将临床专家、生命科学家、工程师等聚集在一起,共同应对人体的复杂性。目前,斯坦福 Bio-X 拥有 1,300 多名斯坦福教职员工和 8,500 多名学生、博士后、研究人员等。包括 Bowes 基金会在内的捐助者的慷慨支持使该项目能够保持成功——在任何时候,斯坦福 Bio-X 都支持着 60 多名博士研究员,2024 年秋季将为该项目带来 21 名新研究员。这些杰出的年轻研究人员在研究生学习的三年内将获得 Bio-X 的全力支持(津贴和学费),使他们能够在 Bio-X 社区和整个校园内建立联系的同时,研究令人兴奋的研究问题。
我们首先在这里报道了这一日益增长的趋势,并指出尽管他们的排名越来越引人注目,但没有很好的信息、数据或叙述来记录这些移民领导者发挥的重要作用。人们普遍认为,除了对研究和教学的贡献外,美国校园的移民教职员工和领导者往往在促进创新、双边关系以及美国机构与其他国家机构之间的国际合作方面发挥着重要作用,同时还接待来自其原籍国或地区的国际学生、博士后和访问教师。国际员工和学生群体的存在使机构能够加强其全球排名,并在其校园展示国际化和多样性方面的进步。
◦研究:我的研究是在通信/网络和机器学习的交集。我在该领域为14名博士学位学生和3个博士后提供建议。i现在有〜75篇期刊(或期刊等效会议)论文,约有90篇发表/接受的会议论文,并已作为PI/Co-Pi筹集了约2000万美元的资金。I received five of the nation's top early career awards from ONR (YIP), NSF (CA- REER), DARPA (YFA and Director's Fellowship), and AFOSR (YIP), the Intel Rising Star Faculty Award , the IEEE Communication Society William Bennett Prize Best Paper Award , and the Purdue College of Engineering Faculty Excellence Award in Early Career Research .
如果没有许多才华横溢的研究生、博士后、员工和合作伙伴,以及我们所创造的促进合作、将科学作为创造性事业与解决实际问题驱动的方向相结合的文化,这些成就是不可能实现的。我们的成功还反映了我们得到的令人难以置信的支持:来自斯克里普斯主任办公室,他们抓住了这一机会并继续支持它;来自斯克里普斯商务办公室,他们促进了我们的成长;当然还有我们的赞助商。我特别感谢加州水资源部、索诺玛水务公司和美国陆军工程兵团 (USACE) 工程师研究与发展中心的早期和持续支持。
Richard G. Hoagland:因在断裂力学和多种材料变形和断裂位错机制的原子建模方面做出的杰出贡献而获奖。Hoagland 表示:“这真是了不起!如果我做了什么值得获得这一认可的事情,那是因为我有同事和导师的支持,以及任何人都希望得到的最好的学生和博士后的帮助。其中一些是 TMS 研究员校友。但其他许多人现在或曾经在巴特尔、俄亥俄州立大学、麦克马斯特大学、华盛顿州立大学和洛斯阿拉莫斯国家实验室等地方工作。TMS 会议对我来说很重要,因为它们提供了一个论坛,让我可以再次见到这些朋友,与他们和其他人交流新成果并学习新事物。而学习就是一切的意义所在,不是吗?”
5 周期刊俱乐部系列(11 个小组探讨不同主题),见第 42-43 页:期刊俱乐部系列促进学生的批判性思维,他们以小组形式开展严谨的讨论,讨论最近的出版物、创新和具有挑战性的科学问题。阅读、理解和分享已发表手稿的见解是参与任何研究社区的关键部分,在本科生暑期研究计划期间练习这些技能将使这些聪明的年轻研究人员在继续他们的研究生涯中受益匪浅。与研讨会一样,这个教育计划也为领导俱乐部的博士后、研究生和研究人员提供了一个独特的机会来发展他们的教学技能,分享他们的研究见解,提高他们的指导能力,并扩大他们与本科生的互动,从而促进他们自己的职业发展以及学生群体的暑期体验。
我们提供的内容:多学科和动态的研究环境:研究计划旨在为所有研究人员提供一个协作和协同的环境,使能够互惠访问技术和基础设施,联合研讨会,常规务虚会以及该协会的不同实验室的培训。职业发展和培训:鼓励研究人员向国际会议上的科学界介绍他们的作品,以申请对其他实验室的科学访问,以审查和撰写手稿并共同组织会议。博士生将在其大学的博士学位研究中入学,博士后将在免疫学研究集群(MUW)和Biotechmed Graz(MUG和UG)的特殊教育和培训计划中获得特殊教育和培训计划,这些计划将支持,培育和挑战出色的研究能力和可转移能力。有吸引力的就业条件:研究人员将全职工作长达四年。总薪水符合FWF项目雇员(包括社会福利)的集体协议。
• 《Nature Communications》、《Physical Review A》和《Applied Physics Letters》审稿人。• 共同领导拥有 10,000+ 名成员的在线 AI 社区 (Aggregate Intellect) 的量子计算分流。• 指导过多位目前就读于全国顶尖物理研究生项目的本科生。• 指导 Girls SySTEM 计划,该计划旨在支持女孩进入 STEM 领域。• 组织由 CQIQC 主办的每月跨学科研究活动。• 组织每周一次的研讨会,AMO 研究生和博士后向同行展示他们的研究成果。• 组织当地一所小学 5-6 年级学生进行半天的实地考察和实验室参观。• 组织当地一所高中 11 年级物理学生进行半天的实地考察和实验室参观。
• Communication between host and pathogen • Evolution of immunity • Novel immunotherapies • Immune responses in the skin and intestine • Metabolic and neuronal regulation of immunity and cancer Each session will begin with an internationally recognized scientist from Switzerland or abroad (e.g., Oxford, Paris, Toronto, Boston, Lisbon, Aachen) providing a general overview of current knowledge in their specific area of interest.在第二个小时内,讲师将介绍并讨论他们最新的最新研究,并提供有关免疫体内稳态,监视和防御的新颖概念的见解。第二小时的研讨会将作为每周DBM研究研讨会向公众宣布,并提供鼠标实验培训的信用点。有关更多信息,请访问https://biomedizin.unibas.ch/en/seminars/。学习目标:获得有关免疫监视和防御的主要参与者和途径的知识,2)人类疾病中的尖端免疫疗法,3)3)新的遗传修饰的鼠标模型,4)细胞和分子生物学形式和组织中的新技术:2 x 45'在线演讲者,在线演讲中,有4个在线演讲者,个人演讲堂(45个人的演讲堂),在场(观众),litecte of Modecte of Mive of Mive the Lecte of Mive the Lice necection(Loce)。演示文稿将不会记录。研讨会将由Ubico/DBM的PostDocs主持。成就证书:在有至少10个讲座(第1秒和2小时)的人面前才能获得2个学分。动物培训学分将根据参加演讲的数量提供。
- 流动性:研究人员、博士后和博士生的互访,包括对研究实地工作的支持。 - 小型设备和消耗品。 - 讲习班、研讨会或联谊活动:在南非和日本轮流举行会议。对于会议、研究访问和科学家、人员和专家的交流,以及作为联合研究项目的一部分进行的互访以及参加根据本协议资助的研讨会、座谈会和其他会议,派遣方将负责资助国际旅行、签证和医疗保险,而接收方将负责资助其国际合作伙伴的住宿和生活。当地旅行和与组织活动有关的费用(场地、餐饮、视听设备等)将由主办研究人员承担财务责任,并从其分配的联合资金中支付。